Chuyên nhiệm vụ: phân chia công việ

Chuyên nhiệm vụ: phân chia công việc thành các phần nhỏ nhất và đơn giản nhất, thiết kế và xây dựng nhiệm vụ, dựa trên nghề nghiệp của đơn vị hành chính. Điều này sẽ đòi hỏi một sự chuẩn bị tốt và các tổ chức trong cả hai cơ sở, vùng Rhône-Alpes tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực, đồng thời sắp xếp các nhân viên ở đúng vị trí mà họ có thể mang lại cho vào khả năng phát và nó phải phù hợp với mục tiêu, lợi ích và yêu cầu các kế hoạch được xác định trước.
Results (Vietnamese) 2:

Results (English) 1:

Mission Specialist: divide the work into the smallest and simplest part, designed and built the mission, based on the career of the administrative unit. This will require a good preparation and organization in both campuses, Department recruitment and human resources management, at the same time streamline the staff in the right location that they can bring to the ability to play and it should match the goals, benefits and request the predefined plan.Results (Vietnamese) 2:

Results (English) 2:

Expert tasks: divide the work into smaller pieces first and most simple, design and construction tasks, based on the career of administrative units. This will require a well-prepared and organized in both establishments, Rhône-Alpes region of recruitment and human resource management, and arrangement of personnel in place that they can bring added the ability to play and it must be consistent with the objectives, benefits and requirements of pre-defined plan.
Results (Vietnamese) 2:

Results (English) 3:

ChuyêN健保ệM Vụ：pHâN家Công VIệC日àNH CáC pHầN NHỏNHấT Vàđơn GIảN NHấT，这ếT KếVàXâY Dựng NHIệM Vụ，DựTRên NGHề毅ệP Củ一đơN V HàịNH CHíNH。Đ我ềU NàY的ẽđò我ỏ我ộT的ự楚ẩN BịTốT V C C TàáổCHứC C Cơ仲量联行ả海的ở，Vùng RHôNE阿尔卑斯绥ểN Dụng Và区ản我ýNGUồN NHâN LựC，đồng Thờ我的ắP xếP C N CáNHâVIêNởđúng VịTRíMàHọCó日ể芒Lạ我首席人事官VàO KHảNăng pHáT VàNópHả我ợpHùH P Vớ我ụC TiêU，Lợ我íCH VàYêU CầU CáC Kế何ạCHđượC XáCđịNH TRướC.
结果（越南）2：