1. มีหน้าที่บริหารงานด้านทรัพยากรบ

1. มีหน้าที่บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล
1.1 ด้านการวางแผนกำลังคน
1.2 ด้านการสรรหา คัดเลือกบุคลากร
1.3 ด้านผลประโยชน์ตอบแทน รวมทั้งสวัสดิการ
1.4 ด้านแรงงานสัมพันธ์ กลยุทธ์ในการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรให้เป็นไปตามนโยบาย และสอดคล้องกับข้อกำหนดของลูกค้า

Results (Malay) 1:

1. adalah bertanggungjawab bagi pentadbiran sumber manusia.aspek-aspek perancangan 1.1.1.2 pemilihan untuk merekrut kakitangan.1.3 faedah serta manfaat.1.4 hubungan buruh Strategi dalam mengekalkan organisasi perwakilan, sebagaimana yang ditetapkan dan selaras dengan keperluan pelanggan.

Results (Malay) 2:

1. Peranan Pengurusan Sumber Manusia
1.1. Tenaga Kerja Perancangan
1.2 terlalu teliti
1.3. Manfaat Termasuk kebajikan
1.4 Bertanggungjawab Strategi untuk mengekalkan pekerja dalam organisasi untuk mematuhi polisi. Dan mengikut spesifikasi pelanggan