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Selon l’article, pourquoi tant de tentatives de changement échouent-ils?<br>(A) Les changements mous et les changements difficiles sont différents.<br>(B) Les cadres ne s’intéressent qu’aux bénéfices.<br>(C) Les meilleures méthodes ne sont souvent pas claires.<br>(D) Les employés résistent habituellement au changement.
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