The field of human resource management (HRM) was emerged as a sovereig translation - The field of human resource management (HRM) was emerged as a sovereig Thai how to say

The field of human resource managem

The field of human resource management (HRM) was emerged as a sovereign intellectual field in the United
States (US) since long. Relationship between human resource management practices and job performance in
Pakistan as a major driving force for improving the productivity and efficiency is yet to be explored. To
authenticate this view, a number of researchers have investigated theoretically, as well as empirically, how and
whether HRM practices or a bundle of practices affect organizational outcomes (Delery and Dotty 1996;
Huselid 1995; MacDuffie 1995). More recently, international res
0/5000
From: -
To: -
Results (Thai) 1: [Copy]
Copied!
ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ได้กลายเป็นเขตทางปัญญาอธิปไตยในสหรัฐอเมริกาอเมริกาตั้งแต่ยาว ความสัมพันธ์ระหว่างทรัพยากรมนุษย์บริหารและปฏิบัติงานในปากีสถานเป็นแรงผลักดันสำคัญสำหรับการปรับปรุงประสิทธิผลและประสิทธิภาพเป็นยังอุดมไปด้วย ถึงรับรองความถูกต้องของมุมมองนี้ จำนวนนักวิจัยมีการตรวจสอบตามหลักวิชา เป็นอย่างดีเป็นเชิงประสบการณ์ วิธี และว่าปฏิบัติ HRM หรือกลุ่มของการปฏิบัติที่ส่งผลต่อองค์กรผลลัพธ์ (Delery และ Dotty 1996Huselid 1995 ทาง MacDuffie ที่ 1995) เพิ่มเติมล่าสุด ความละเอียดนานาชาติ
Being translated, please wait..
Results (Thai) 2:[Copy]
Copied!
สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ที่ได้รับการกลายเป็นเขตอธิปไตยทางปัญญาในประเทศ
สหรัฐอเมริกา (US) ตั้งแต่ยาว ความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการปฏิบัติงานใน
ปากีสถานเป็นแรงผลักดันที่สำคัญสำหรับการปรับปรุงการผลิตและประสิทธิภาพก็ยังไม่ได้รับการสำรวจ เพื่อ
รับรองความถูกต้องในมุมมองนี้จำนวนของนักวิจัยมีการสอบสวนในทางทฤษฎีเช่นเดียวกับการสังเกตุอย่างไรและ
ไม่ว่าการปฏิบัติหนั่นหรือมัดของการปฏิบัติที่ส่งผลกระทบต่อผลการองค์กร (Delery และบ้า ๆ บอ ๆ 1996
Huselid 1995; MacDuffie 1995) เมื่อเร็ว ๆ นี้ Res ระหว่างประเทศ
Being translated, please wait..
Results (Thai) 3:[Copy]
Copied!
สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) คือเกิดเป็นเขตอธิปไตยทางปัญญาในสหรัฐอเมริการัฐ ( สหรัฐอเมริกา ) ตั้งแต่ยาว ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์และผลการปฏิบัติงานปากีสถานเป็นแรงผลักดันสำคัญในการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลคือยังไม่ได้สำรวจ เพื่อตรวจสอบมุมมองนี้มีนักวิจัยได้ศึกษาทฤษฎี ตลอดจนใช้วิธีการ และไม่ว่าวิธีปฏิบัติหรือกลุ่มองค์กรและการปฏิบัติต่อผล ( delery Dotty 1996 ;huselid 1995 ; macduffie 1995 ) เมื่อเร็ว ๆ นี้ , RES อินเตอร์เนชั่นแนล
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: