1. เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาทราบทิศทางก

1. เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาทราบทิศทางการบริหารทรัพยากรบุคคลยุคใหม่ และเข้าใจภาพรวมของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์
2. เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนามีความรู้ ตระหนัก และเข้าใจบทบาทของตนเองในฐานะ HR for Non-HR
3. เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนามีความรู้ และเข้าใจกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งวงจร
4. เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้แนวปฏิบัติ เครื่องมือ และเทคนิคในการนำไปประยุกต์ใช้กับการบริหารทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานของตน
5. เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้เปิดมุมมอง เรียนรู้กรณีศึกษา แลกเปลี่ยนประสบการณ์ กับวิทยากรและผู้เข้าร่วมสัมมนาจากหน่วยงานอื่น

Results (English) 2:

1. To make participants aware of the new era of human resources management. And an overview of human resources management
2. To provide participants with the knowledge, awareness and understanding of the role of HR for Non-HR self as
3. To provide participants with knowledge. HR processes and understand the whole circuit
four. So participants can practice tools and techniques applied to human resource management in their departments
fifth. The seminar is open to view. Learning Case Studies Exchange With speakers and participants from other organizations.

Results (English) 3:

1. To know the direction of human resource management in new era. And understand the overview of human resource management, 2
. To the seminar knowledge realize and understand their role as HR for Non-HR
3.The seminar is knowledge. And to understand the process of human resource management both circuit
4.? To seminar practice tools and techniques applied to human resource management in their agencies
5.To open, view, learning a case study seminar experience exchange. With trainers and seminar participants from other agencies.