Việc nhận ra được ý nghĩa công việc

Việc nhận ra được ý nghĩa công việc là cách giúp nhân viên cảm thấy yêu thích và làm nó mà không than vãn hay chuyển sang cho ai khác. Bằng việc nêu lên giá trị của công việc, cho thấy mỗi công việc có tầm quan trọng và ảnh hưởng rất lớn đến toàn hoạt động của cửa hàng. Ví dụ ở tình huống, việc quản lý bị đùn đẩy cho nhau do nhân viên không hiểu rằng việc không kiểm soát chúng sẽ là thách thức, khó khăn cho việc bán hàng nếu ta không biết được mình đang có gì và thiếu gì.

Results (English) 1:

Recognizing the meaning of the work is a way to help employees to feel loved and to do it without whining or move on to someone else. By having raised the value of work, shows each work of importance and influence to the full operation of the store. For example, in the situation, the Administration was shifting to another because the staff didn't understand that the failure to control them will be a challenge, difficult for the sale if we do not know if I have something and missing something.

Results (English) 2:

Recognizing the significance of work is helping people feel loved and do it without whining or transfer to anyone else. By raising the value of the work, to see every job is important and greatly affect the entire operation of the store. For example, in the situation, the management was another push by employees do not understand that they will not control the challenges, difficulties in selling if we do not know if I am nothing and lacks nothing.