An important point that emerges fro

An important point that emerges from this study is the importance of human capital within the IC framework, consistently with Beattie and Smith (2010) and Maditinos et al. (2011). In detail, in this study investors attach more value relevance to the HCE information than to SCE information, as shown by the absolute value of the bs standardized coefficient of HCE. Our findings provide evidence of the prevailing theoretical position according to which, in order to create organizational value, the IC components (human, structural and relational capital) must interact constantly (Cabrita et al., 2007). The findings of our model show that the positive influence of
human capital efficiency (HCE) on business performance becomes relevant and significant only when it inter-relates with the other component of IC efficiency (SCE). The innovative nature of this paper lies in its inclusion in the evaluation model of the indirect effect of human capital on firm performance. To the best of our knowledge, this is the first study that investigates the value relevance of IC using a multiplicative interaction model.

Results (Indonesian) 1:

Titik penting yang muncul dari studi ini adalah pentingnya sumber daya manusia dalam rangka IC, konsisten dengan Beattie Smith (2010) dan Maditinos et al. (2011). Secara detail, dalam studi ini investor melampirkan relevansi nilai lebih untuk informasi HCE dari SCE informasi, seperti yang ditunjukkan oleh nilai absolut koefisien standar bs HCE. Temuan kami memberikan bukti dari posisi teoritis yang berlaku sesuai dengan yang, dalam rangka menciptakan nilai organisasi, komponen IC (manusia, struktural dan relasional modal) harus berinteraksi terus-menerus (Cabrita et al., 2007). Temuan-temuan dari model kami menunjukkan bahwa pengaruh positifefisiensi modal manusia (HCE) pada kinerja bisnis menjadi relevan dan penting hanya ketika saling berhubungan dengan komponen lainnya IC efisiensi (SCE). Sifat inovatif dari makalah ini terletak di dimasukkan dalam model evaluasi efek tidak langsung modal manusia pada kinerja perusahaan. Untuk yang terbaik dari pengetahuan kita, ini adalah studi pertama yang menyelidiki relevansi nilai IC menggunakan model interaksi multiplicative.

Results (Indonesian) 2:

Poin penting yang muncul dari penelitian ini adalah pentingnya modal manusia dalam kerangka IC, konsisten dengan Beattie dan Smith (2010) dan Maditinos dkk. (2011). Secara rinci, dalam penelitian ini investor melampirkan lebih relevansi nilai informasi yang HCE daripada informasi SCE, seperti yang ditunjukkan oleh nilai absolut dari bs standar koefisien HCE. Temuan kami memberikan bukti posisi teoritis yang berlaku sesuai dengan yang, dalam rangka menciptakan nilai organisasi, komponen IC (manusia, modal struktural dan relasional) harus berinteraksi terus-menerus (Cabrita et al., 2007). Temuan dari model kami menunjukkan bahwa pengaruh positif dari
efisiensi modal manusia (HCE) terhadap kinerja bisnis menjadi relevan dan signifikan hanya ketika antar-berhubungan dengan komponen lain dari efisiensi IC (SCE). Sifat inovatif kertas ini terletak pada dimasukkan dalam model evaluasi pengaruh tidak langsung dari modal manusia terhadap kinerja perusahaan. Untuk yang terbaik dari pengetahuan kita, ini adalah studi pertama yang meneliti relevansi nilai IC menggunakan model interaksi perkalian.