The seniority of the employee. Generally the more senior the employee, the more likely his/her actions will adversely affect the Company’s reputation, and the more serious the sanction; and
Thâm niên của các nhân viên. Nói chung, càng cấp cao các nhân viên, nhiều khả năng hành động của mình sẽ ảnh hưởng đến uy tín của công ty, và nghiêm trọng hơn sự phê chuẩn; và
Thâm niên của người lao động. Nói chung các cấp cao hơn của nhân viên, nhiều khả năng / hành động của mình sẽ ảnh hưởng xấu đến uy tín của Công ty, và nghiêm trọng hơn việc xử phạt; và