Second, the professor recommends pu

Second, the professor recommends putting the technicians on a skill-for-pay plan. Basically, she suggests the following. Give each technician a letter grade (A through E) based upon that technicians particular skill level and abilities.An A technician is a team leader and needs to show that he or she has excellent diagnostic troubleshooting skills, and the ability to supervise and direct other technicians. At the other extreme, an E technician would typically be a new apprentice with little technical training. The other technicians fall in between those two levels, based on their individual skills and abilities. In the professor s system, the A technician or team leader would assign and supervise all work done within his or her area but generally not do any mechanical repairs himself or herself. The team leader does the diagnostic troubleshooting, supervises and trains the other technicians, and test drives the car before it goes back to the customer. Under this plan, every technician receives a guaranteed hourly wage within a certain range, for instance:

Results (Indonesian) 1:

Kedua, Profesor merekomendasikan menempatkan para teknisi rencana keterampilan untuk membayar. Pada dasarnya, ia menyarankan berikut. Memberikan teknisi setiap surat kelas (A sampai E) berdasarkan bahwa teknisi keterampilan tertentu tingkat dan kemampuan. A teknisi adalah pemimpin tim dan kebutuhan untuk menunjukkan bahwa ia memiliki keterampilan pemecahan masalah diagnostik yang sangat baik, dan kemampuan untuk mengawasi dan mengarahkan teknisi lain. Di sisi ekstrem lain, teknisi E yang biasanya akan magang baru dengan sedikit pelatihan teknis. Teknisi lain jatuh di antara dua tingkatan, berdasarkan individu keterampilan dan kemampuan. Dalam sistem s Profesor, A teknisi atau tim pemimpin akan menetapkan dan mengawasi semua pekerjaan dilakukan kawasan nya, tapi umumnya tidak setiap perbaikan mekanis dirinya sendiri. Pemimpin tim melakukan troubleshooting diagnostik, mengawasi dan melatih teknisi lain, dan test drive mobil sebelum kembali ke pelanggan. Di bawah rencana ini, teknisi setiap menerima upah per jam dijamin dalam jarak tertentu, misalnya:

Results (Indonesian) 2:

Kedua, profesor merekomendasikan menempatkan teknisi pada keterampilan-untuk-membayar rencana. Pada dasarnya, ia menyarankan berikut. Berikan setiap teknisi-huruf (A sampai E) berdasarkan tingkat teknisi keahlian tertentu dan abilities.An Seorang teknisi adalah pemimpin tim dan perlu menunjukkan bahwa ia memiliki keterampilan pemecahan masalah diagnostik yang sangat baik, dan kemampuan untuk mengawasi dan langsung lainnya teknisi. Pada ekstrem yang lain, seorang teknisi E biasanya akan menjadi magang baru dengan pelatihan teknis sedikit. Para teknisi lainnya jatuh antara dua tingkat, berdasarkan keahlian masing-masing dan kemampuan. Dalam sistem profesor s, A teknisi atau tim pemimpin akan menetapkan dan mengawasi semua pekerjaan yang dilakukan dalam area-nya tetapi umumnya tidak melakukan perbaikan mekanik dirinya sendiri. Pemimpin tim melakukan pemecahan masalah diagnostik, mengawasi dan melatih para teknisi lainnya, dan uji drive mobil sebelum kembali ke pelanggan. Dalam program ini, setiap teknisi menerima upah per jam dijamin dalam kisaran tertentu, misalnya: