Facebook, we value diversity on an

Facebook, we value diversity on an individual level. We’re dedicated to creating an environment where people can share their own diverse backgrounds, experiences, perspectives and ideas. Facebook is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. View Facebook’s Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Policy. Click here to read Equal Employment Opportunity is the Law.

Results (Arabic) 1:

فيس بوك، نحن نقدر التنوع على مستوى فردي. نحن كنت مكرسة لخلق بيئة حيث يمكن للناس مشاركة الخلفيات المتنوعة، وخبراتهم ووجهات النظر والأفكار. فيسبوك فخور بأن يكون صاحب عمل تكافؤ الفرص في التوظيف والعمل الإيجابي. ونحن لا تميز استناداً إلى العرق أو الدين، اللون، الأصل القومي، الجنس، الميول الجنسية، هوية نوع الجنس، العمر، حالة كالمخضرم محمية أو المركز كفرد مع إعاقة، أو غيرها من الخصائص يحميها القانون المنطبق. عرض أمام تكافؤ الفرص في العمل وسياسة العمل الإيجابي. انقر هنا لقراءة "تكافؤ فرص" هو القانون.

Results (Arabic) 2:

الفيسبوك، ونحن نقدر التنوع على المستوى الفردي. نحن مكرسة لخلق بيئة حيث يمكن للناس بنصيبها متنوعة الخلفيات والخبرات ووجهات النظر والأفكار. الفيسبوك فخورة بأن تكون تكافؤ فرص العمل وصاحب العمل العمل الإيجابي. نحن لا تميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي والهوية الجنسية، العمر، الحالة كمحارب قديم المحمية، وضعية الفرد المعاق، أو غير ذلك من الخصائص التي تنطبق محمية قانونا. عرض الفيسبوك وتكافؤ فرص العمل وسياسة العمل الإيجابي. انقر هنا لقراءة تكافؤ فرص العمل هو القانون.

Results (Arabic) 3:

الفيس بوك، ونحن نقدر التنوع على المستوى الفردي.نحن مكرسة لخلق بيئة حيث يمكن للناس أن تتقاسم تجاربها خلفيات متنوعة والأفكار.الفيسبوك هو فخور بأن يكون تكافؤ فرص العمل ورب العمل الإيجابي.نحن لا تميز على أساس الجنس أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي والهوية الجنسانية والعمرمركز الحماية المخضرم ووضعه كفرد من ذوي الإعاقة، أو غيرها من الخصائص التي يحميها القانون المنطبق.ترى الفيس بوك تكافؤ فرص العمل و سياسة العمل الإيجابي.انقر هنا لقراءة هو قانون تكافؤ فرص العمل.