Our study is intended to contribute

Our study is intended to contribute to this line of research by examining how full-time employees’ perceptions of contingent workers relate to their own job performance when in a blended workforce arrangement. In this study, we focused on one type of contingent worker that we refer to as temporary workers. The temporaries in this study were paid by a temporary help agency and were assigned to work at the focal organization where they worked directly with full-time employees of the organization in teams, thus creating a blended workforce arrangement

Results (Indonesian) 1:

Studi kami dimaksudkan untuk berkontribusi pada penelitian ini dengan memeriksa bagaimana persepsi karyawan penuh waktu terhadap pekerja tidak tetap berhubungan dengan kinerja pekerjaan mereka ketika berada dalam pengaturan tenaga kerja campuran. Dalam studi ini, kami fokus pada satu jenis pekerja tidak tetap yang kami sebut sebagai pekerja sementara. Pekerja sementara dalam penelitian ini dibayar oleh agen bantuan sementara dan ditugaskan untuk bekerja di organisasi fokus di mana mereka bekerja secara langsung dengan karyawan tetap organisasi dalam tim, sehingga menciptakan pengaturan tenaga kerja campuran.

Results (Indonesian) 2:

Studi kami bertujuan untuk berkontribusi ke garis penelitian ini dengan memeriksa bagaimana persepsi karyawan waktu penuh terhadap karyawan kontingen berhubungan dengan prestasi pekerjaan mereka sendiri ketika dalam pengaturan kerja campuran. Dalam studi ini, kami fokus pada satu jenis pekerja kontigen yang kami sebut sebagai pekerja sementara. Temporan dalam studi ini dibayar oleh agensi bantuan sementara dan ditugaskan untuk bekerja di organisasi fokus di mana mereka bekerja langsung dengan karyawan full-time dari organisasi dalam tim, sehingga menciptakan pengaturan pasukan kerja campu

Results (Indonesian) 3:

我们的研究旨在通过考察在混合劳动力安排中，全职员工对临时工的看法如何与他们自己的工作绩效相关联，从而为这一研究方向做出贡献。在本研究中，我们重点关注一种类型的临时工，我们称之为临时工。本研究中的临时工由临时帮助机构支付工资，并被分配到重点组织工作，在那里他们以团队形式直接与该组织的全职员工一起工作，从而形成一种混合劳动力安排