1. การเผชิญหน้ากับความขัดแย้ง ซึ่งเ

1. การเผชิญหน้ากับความขัดแย้ง ซึ่งเป็นหน้าที่ของผู้บริหารที่จะต้องกล้าเผชิญกับปัญหาและหาวิธีการจัดการกับความขัดแย้งให้เป็นไปในทิศทางที่เหมาะสม โดยพยายามลดอคติส่วนตัวลง การนำแนวคิดเชิงบูรณาการมาใช้ในการหาทางออกให้แก่ตนเองและอีกฝ่ายหนึ่ง

Results (English) 1:

1. the vis-à-vis the conflict which is the duty of the management to tongkla face the problem and find a way to deal with the conflict, as in the appropriate direction. By trying to reduce the personal bias. The integrated concept was used to find a way out to themselves and one another.

Results (English) 2:

1. facing opposition This is the duty of the executive to have the courage to face the problem and find ways to deal with conflict in the right direction. By trying to reduce personal bias The concept of integration is used to find a solution for themselves and one another.

Results (English) 3:

1。The confrontation and conflict. It is the duty of the executive to be faced with the problems and find the way to deal with ความขัดแย้งให้เป็น go in the right direction, by reducing the personal bias.