They can result in stress, discontent, and high levels of interpersona translation - They can result in stress, discontent, and high levels of interpersona Thai how to say

They can result in stress, disconte

They can result in stress, discontent, and high levels of interpersonal conflict that can preclude people from developing the types of relationships and career success desired
Triggers include such things as:
• Arrogant behaviour
• Physical and verbal aggressiveness
• Be condescended to
• Disloyalty
• Lying
• Gossiping
• Unashamed incompetence
• Lack of communication
• Bing told what to de
• Being laughed at
• People not doing something they said they would
• People withholding information
• Being left out

Triggers can set off emotion like frustration, resentment, jealousy, fear and defensiveness. They often leave people in a state of mind where they are unable to express themselves appropriately. They can set off aggressive behaviour or, conversely, cause people to shut down and stop communication at all. As a result, we develop coping habits that can create interpersonal conflict. Even where triggers are real, the damage done by those that react to them are worse

0/5000
From: -
To: -
Results (Thai) 1: [Copy]
Copied!
สามารถผลของความเครียด ไม่พอใจ และความขัดแย้งระหว่างบุคคลที่สามารถห้ามคนจากการพัฒนาชนิดของความสัมพันธ์และความต้องการ ในระดับสูงทริกเกอร์รวมถึงสิ่งต่าง ๆ เช่น:•พฤติกรรมที่หยิ่ง•ความรุนแรงทางร่างกาย และทางวาจา•จะ condescended ไป•ไม่ซื่อสัตย์•นอน• Gossiping•กว่ากำหนดมา•ขาดการสื่อสาร• Bing บอกอะไรให้เด•ถูกหัวเราะเยาะ•คนที่ไม่ได้ทำสิ่งที่พวกเขากล่าวว่า พวกเขาจะ•คนข้อมูลหักณที่จ่าย•ถูกปล่อยออกมาทริกเกอร์สามารถตั้งปิดอารมณ์เช่นแห้ว ความไม่พอใจ ความหึงหวง ความกลัว และปกป้อง พวกเขามักจะปล่อยให้คนในรัฐของจิตใจที่พวกเขาไม่สามารถแสดงอย่างเหมาะสม พวกเขาสามารถตั้งปิดพฤติกรรมก้าวร้าว หรือ ในทางกลับกัน ทำให้คนหยุดการสื่อสารทั้งหมด และปิด เป็นผล เราพัฒนานิสัยรับมือที่สามารถสร้างความขัดแย้งระหว่างบุคคล แม้สาเหตุแท้จริง ความเสียหายที่ทำโดยที่โต้กลับจะแย่ลง
Being translated, please wait..
Results (Thai) 2:[Copy]
Copied!
พวกเขาสามารถส่งผลให้เกิดความเครียดไม่พอใจและระดับสูงของความขัดแย้งระหว่างบุคคลที่สามารถป้องกันไม่ให้ผู้คนจากการพัฒนารูปแบบของความสัมพันธ์และความสำเร็จในอาชีพที่ต้องการ
ทริกเกอร์รวมถึงสิ่งเช่น:
•พฤติกรรมหยิ่ง
•ความก้าวร้าวทางกายภาพและทางวาจา
• Be condescended ไป
•ทุจริต
•โกหก
•นินทา
•ไม่มียางอายขาดคุณสมบัติ
•ขาดการติดต่อสื่อสาร
• Bing บอกว่าจะยกเลิก
•ถูกหัวเราะเยาะ
•คนไม่ได้ทำสิ่งที่พวกเขากล่าวว่าพวกเขาจะ
•คนหัก ณ ที่จ่ายข้อมูล
•ถูกปล่อยออกทริกเกอร์สามารถตั้งปิดอารมณ์เหมือนแห้วแค้นหึงหวงกลัวและ ปกป้อง พวกเขามักจะปล่อยให้คนที่อยู่ในสภาวะของจิตใจที่พวกเขาไม่สามารถที่จะแสดงออกอย่างเหมาะสม พวกเขาสามารถตั้งปิดพฤติกรรมก้าวร้าวหรือตรงกันข้ามทำให้คนที่จะปิดตัวลงและหยุดการสื่อสารที่ทุกคน เป็นผลให้เราพัฒนารับมือนิสัยที่สามารถสร้างความขัดแย้งระหว่างบุคคล แม้ในที่ที่ทริกเกอร์เป็นจริงความเสียหายที่กระทำโดยผู้ที่ตอบสนองให้กับพวกเขาจะเลวร้ายยิ่ง



Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: