Việc thiết lập mục tiêu trong phát

Việc thiết lập mục tiêu trong phát triển nghề nghiệp là một khuynh hướng nổi bật. Phần lớn các tài liệu về phát triển nghề nghiệp đã tập trung vào cách mục tiêu có thể được thiết lập một cách hiệu quả và làm thế nào để thực hiện chúng (1). Ví dụ trong một tình huống quá trình thiết lập mục tiêu là một quá trình tuyến tính liên tục bắt đầu bằng việc lập kế hoạch và dẫn đến việc ban hành. Theo đó, sự phát triển nghề nghiệp bao gồm các quá trình chính, lập kế hoạch: cá nhân tìm kiếm các lựa chọn để thăng tiến hoặc xác định kế hoạch nghề nghiệp làm việc nghiêm túc và hoàn thành mục tiêu.

Results (English) 1:

Establishing goals in professional development is a prominent tendency. Much of the literature on professional development has focused on how the goals can be set efficiently and how to implement them (1). For example in a situation goal setting process is a continuous linear process starting with the planning and led to the promulgation. Accordingly, the career development process, including the planning: individuals seeking options to advance or identify career planning seriously working and completing objectives.

Results (English) 2:

ترقيه الدروع الخاصة بك إلى المستوي 2

Results (English) 3:

The design of a career growth is a prominent bias. Most of the career developments have concentrated on how the target can be established in efficiently and how to perform them. For example, in a process of reproducting the target is a continuous process that starts with a plan and leads to the embargo. In that case, career developments include major programs, plans: personally looking for options to move forward or determine a serious career plan and complete the target.