How to Come to A Win-Win Solution S

How to Come to A Win-Win Solution Seamlessly

After years of working with families, I've found that there are six basic steps that help clarify the process of coming to a win-win solution. Try and keep these pointers in the back of your mind the next time you and your child are butting heads over issues:


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Step 1: Define the problem – what is contributing the conflict?

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Step 2: Generate possible solutions – what are some feasible options to alleviate this problem?

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Step 3: Evaluate the solutions – not every option will be worth considering.

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Step 4: Decide which solution is best – which option results in a pleasing outcome for all of the parties involved?

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Step 5: Determine how to implement the decision – is the best option a feasible solution?

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Step 6: Assess how well the solution solved the problem – was it really a win-win solution?


Difficulties Associated with Win-Win Negotiations
Negotiating a win-win solution seems pretty simple in theory; however, there are two inherent difficulties associated with this type of communication technique. First, this type of negotiating can be very time consuming. Second, an agreeable solution may not be found even after much time and energy has been invested.

If you've failed to find a suitable solution using this method, not all is lost. There are always other options worth investigating. What's more, the process of negotiating with your child is a great lesson in itself. This method leaves your child with a clear message that a sincere attempt was made to include him or her in the decision process – even if the end solution had to eventually be imposed by the parent. The effort required to find a win-win solution makes the child feel respected and appreciated. This helps to nourish a positive and healthy relationship between parent and child, and provides the child with a positive self-image.

Improve your relationship with your child through smart negotiations instead of irrational arguments. For more help improving your communication skills give me a call. I would be happy to help.

Results (Chinese) 1:

如何无缝地来到双赢解决方案经过多年的同家人一起工作，我发现有帮助澄清的来到双赢解决方案过程的六个基本步骤。试着保持这些指针在你的脑海，下次你和你的孩子头撞在问题︰ ◾步骤 1︰ 定义问题 — — 什么造成冲突吗？◾第 2 步︰ 生成可能的解决办法 — — 一些可行的方案，以缓解这一问题是什么？◾第 3 步︰ 评估解决方案 — — 不是每个选项将值得考虑。◾第 4 步︰ 决定哪一种解决方案是最好的 — — 哪种选择结果的一个令人愉快的结果为所有当事方？◾第五步︰ 确定如何实施的决定 — — 一个可行的办法是最好的选择吗？◾第 6 步︰ 评估如何很好的解决方案解决了这个问题 — — 那真的是一个双赢的解决方案吗？与双赢谈判相关的困难谈判达成双赢的解决办法似乎很简单，在理论;然而，有两个固有的困难，这种类型的通信技术与相关联。首先，这种类型的谈判可以非常耗费时间。第二，即使在很多时间之后可能无法找到合适的解决办法，已投入能源。如果你没找到一个合适的解决方案，使用此方法，并不是所有将丢失。总有值得研究的其他选项。更重要的是，与你的孩子谈判的过程是一个伟大的教训本身。此方法将您的孩子留下真诚曾尝试在决策过程中 — — 包括他或她即使最终解决方案不得不最终被强加给家长一个明确的信息。需要找到一个双赢的解决方案使孩子感到的努力尊重和赞赏。这有助于养活父母和孩子之间的积极、 健康的关系，并为儿童提供了一个积极的自我形象。与你的孩子通过智能谈判而不是理性的辩论改善你们的关系。更多的帮助，提高你的沟通技巧给我打个电话。我会很乐意帮助。

Results (Chinese) 2:

如何来一个双赢的解决方案无缝

经过多年的工作与家庭的，我发现有一些帮助澄清来到了一个双赢的解决方案的过程中六个基本步骤。尽量保持这些指针在你的脑海里，下一次你和孩子都撞头了问题：◾ 第1步：定义问题- 是什么造成冲突？◾ 第2步：生成可能的解决方案- 什么是一些可行的选项来解决这个问题？◾ 第3步：评估解决方案- 不是每一个选项将是值得考虑的。◾ 第4步：确定哪些解决方案是最好的- 哪个选项的结果对所有相关各方的一个可喜成果？◾ 第5步：确定如何执行决策- 是最好的选择一个可行的解决方案？◾ 第6步：评估解决方案是如何很好地解决了这个问题- 是真的是一个双赢- 双赢的解决方案？双赢的谈判方面的困难谈判一个双赢的解决方案似乎在理论上很简单; 然而，存在与这种类型的通信技术相关联的两个固有的困难。第一，这种类型的协商可以是非常耗时。第二，同意的解决方案可能不会被太多的时间和精力已投入即使找到。如果你没有找到使用此方法适合的解决方案，而不是全部丢失。总有一些值得探讨的其他选项。更重要的是，与孩子协商的过程本身就是一个很大的教训。这种方法留下与真诚的尝试，包括他或她在决策过程中一个明确的信息您的孩子- 即便最后的解决方案必须最终由家长强加的。求一胜所需付出的努力- 双赢的解决方案使孩子感到被尊重和赞赏。这有助于滋养父母与子女之间的积极和健康的关系，并提供了一个积极的自我孩子- 。图像改善与你的孩子通过智能谈判，而不是理性的论据的关系。如需更多帮助提高你的沟通技巧给我打电话。我会很乐意提供帮助。

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如何无缝地解决双赢的解决方案经过多年与家庭的合作，我发现有六个基本步骤，有助于澄清一个双赢的解决方案的过程中。尽量保持这些指针在下一次你和你的孩子撞头的问题上你的背：◾步骤1：定义问题-什么是冲突的贡献？◾步骤2：产生可能的解决方案-什么是一些可行的选择，以缓解这个问题？◾步骤3：评估解决方案-不是每一个选择将是值得考虑。◾步骤4：决定哪一个解决方案是最好的-哪一个选择结果在一个令人愉快的结果为所有参与？◾步骤5：确定如何实施这一决定-是最好的选择一个可行的解决方案？◾步骤6：评估解决方案如何解决问题-它真的是一个双赢的解决方案吗？与双赢谈判的困难双赢的解决方案在理论上似乎相当简单，但是，有两个与这种类型的通信技术相关的固有的困难。首先，这种谈判可能会非常耗时。第二，即使在投入了大量的时间和精力之后，也找不到一个令人愉快的解决方案。如果你没有找到一个合适的解决方案，使用这种方法，不是所有的都丢失了。总是有其他的选择值得调查。更重要的是，与你的孩子谈判的过程本身就是一个伟大的教训。这种方法让你的孩子有一个明确的消息，一个真诚的尝试，包括他或她在决策过程中，即使最终解决方案必须由家长强加。寻求一个双赢的解决方案所需的努力，使孩子感到尊重和欣赏。这有助于滋养一个积极健康的父母和孩子之间的关系，并为孩子提供了一个积极的自我形象。通过聪明的谈判，而不是非理性的争论，改善你与孩子之间的关系。为更多的帮助提高你的沟通技巧给我打电话。我会很乐意帮助。