E. conduct ongoing induction, and a

E. conduct ongoing induction, and assist in organising training and development programs for employees, using external consultants/trainers
F. develop and enforce company regulations
G. assist in developing and delivering company welfare, remuneration and insurance packages for employees
H. develop and implement occupational health and safety programs, and ensure compliance with related statutory requirements
I. assist in the application of redundancy and other employee retrenchment policies
J. act as the arbitrary intermediary between employees and employer

Results (Vietnamese) 1:

E. tiến hành liên tục cảm ứng, và hỗ trợ trong tổ chức chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, bằng cách sử dụng chuyên gia tư vấn/giảng viên bên ngoàiF. phát triển và thực thi các quy định của công tyG. hỗ trợ trong việc phát triển và cung cấp công ty phúc lợi xã hội, tiền công, bảo hiểm trọn gói cho nhân viênH. phát triển và thực hiện chương trình an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, và đảm bảo tuân thủ với các yêu cầu luật định liên quan I. hỗ trợ trong việc áp dụng các dự phòng và các chính sách thôi việc nhân viên khác J. hoạt động như trung gian tùy ý giữa nhân viên và nhà tuyển dụng

Results (Vietnamese) 2:

E. tiến hành cảm ứng đang diễn ra, và hỗ trợ trong việc tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, sử dụng chuyên gia tư vấn bên ngoài / giảng viên
F. phát triển và thực thi các quy định của công ty
G. hỗ trợ trong việc phát triển và cung cấp các phúc lợi của công ty, tiền công, bảo hiểm gói cho nhân viên
H. phát triển và thực hiện các chương trình y tế và an toàn lao động, và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý có liên quan
I. hỗ trợ trong việc áp dụng dự phòng và chính sách nhân viên thôi việc khác
J. hành động như là trung gian tùy ý giữa người lao động và sử dụng lao động