The benefits of effective delegatio

The benefits of effective delegation can be realized
by both the organization and its personnel. Both
the manager who makes a delegation assignment and
the subordinate who receives this assignment can be
beneficiaries of the delegation. Delegation therefore
The Business Renaissance Quarterly: Enhancing the Quality of Life at Work 155
contributes to both organizational and professional
success. The benefits of effective delegation will be
discussed from the perspective of the manager, the
subordinate and the organization.

contributes to both organizational and professional
success. The benefits of effective delegation will be
discussed from the perspective of the manager, the
subordinate and the organization.



Through the effective use of delegation, managers
can prioritize managerial tasks and projects in
the interest of focusing on those that require their specific
involvement, based on position or expertise, and
delegate other tasks, as appropriate, to subordinates.
The benefits of delegation from the manager’s standpoint
thus include: allowing the manager to focus on
tasks that require his or her specific expertise; relieving
the manager of performing routine tasks and freeing

Results (Thai) 1:

ประโยชน์ของการเป็นตัวแทนที่มีประสิทธิภาพที่สามารถรับรู้
จากทั้งองค์กรและบุคลากร
ทั้งผู้จัดการที่ทำให้การมอบหมายคณะผู้แทนและผู้ใต้บังคับบัญชา
ที่ได้รับมอบหมายนี้สามารถที่จะเป็นผู้รับประโยชน์
ของคณะผู้แทน คณะผู้แทนจึง
ธุรกิจยุคฟื้นฟูศิลปวิทยาการรายไตรมาสเพิ่มคุณภาพของชีวิตการทำงานที่ 155
ก่อให้เกิดทั้งความสำเร็จ
องค์กรและเป็นมืออาชีพประโยชน์ของการเป็นตัวแทนที่มีประสิทธิภาพจะเป็น
กล่าวจากมุมมองของผู้จัดการ, ผู้ใต้บังคับบัญชา
และองค์กร.

ความสำเร็จก่อให้เกิดทั้งขององค์กรและเป็นมืออาชีพ
ประโยชน์ของการเป็นตัวแทนที่มีประสิทธิภาพจะเป็น
กล่าวจากมุมมองของผู้จัดการ, ผู้ใต้บังคับบัญชา
และองค์กร.



ผ่านการใช้งานที่มีประสิทธิภาพของผู้จัดการคณะผู้แทน
สามารถจัดลำดับความสำคัญงานด้านการบริหารจัดการและโครงการใน
ความสนใจของมุ่งเน้นไปที่ผู้ที่ต้องการมีส่วนร่วม
ที่เฉพาะเจาะจงของพวกเขาขึ้นอยู่กับตำแหน่งหรือความเชี่ยวชาญและ
งานอื่น ๆ แทนตามความเหมาะสมเพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชา.
ผลประโยชน์ของคณะผู้แทนจากมุมมองของผู้จัดการ
ดังนั้น รวมถึงการอนุญาตให้ผู้จัดการที่จะมุ่งเน้นงาน
ที่ต้องการความเชี่ยวชาญเฉพาะของเขาหรือเธอ; บรรเทา
ผู้จัดการของการปฏิบัติงานประจำและพ้น

Results (Thai) 2:

ประโยชน์ของการมอบหมายที่มีประสิทธิภาพสามารถถูกรับรู้
ทั้งองค์กรและบุคลากรได้ ทั้ง
ผู้จัดการที่ทำให้การกำหนดการมอบหมาย และ
ย่อยที่ได้รับการกำหนดค่านี้สามารถ
ผู้รับผลประโยชน์ของการมอบหมายงาน การมอบหมายจึง
ธุรกิจโรงแรมเรเนสซองซ์ไตร: เสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ 155 งาน
รวมทั้งองค์กร และวิชาชีพ
ประสบความสำเร็จ ประโยชน์ของการมอบหมายที่มีประสิทธิภาพจะ
กล่าวจากมุมมองของผู้จัดการ การ
ย่อยและองค์กร

รวมทั้งองค์กร และวิชาชีพ
ประสบความสำเร็จ ประโยชน์ของการมอบหมายที่มีประสิทธิภาพจะ
กล่าวจากมุมมองของผู้จัดการ การ
ย่อยและองค์กร


ผ่านการใช้มีประสิทธิภาพของคณะผู้แทน ผู้จัดการ
สามารถจัดลำดับความสำคัญโครงการและบริหารงาน
สนใจของเน้นที่ต้องการเฉพาะของพวกเขา
มีส่วนร่วม ตามตำแหน่งหรือความเชี่ยวชาญ และ
มอบหมายงานอื่น ๆ ตามความเหมาะสม ผู้ใต้บังคับบัญชาได้
ประโยชน์ของการมอบหมายจากผู้จัดการจะมอง
จึง รวม: ให้ผู้จัดการเพื่อโฟกัสบน
งานที่ต้องการของเขา หรือเธอเฉพาะชำนาญ บรรเทา
ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติงานประจำ และการเพิ่มพื้นที่