Job resources may have both intrins

Job resources may have both intrinsic motivational potential by facilitating learning or personal development and extrinsic motivational potential by providing instrumental help or specific information for goal achievement (Schaufeli & Bakker, 2004).

Results (Chinese Traditional) 1:

工作資源可能通過提供工具幫助或特定的信息目標的實現（Schaufeli和巴克，2004年），促進學習或個人發展和外在動機的潛在內因激勵潛力。

Results (Chinese Traditional) 2:

工作資源可以通過為目標實現提供工具性説明或具體資訊，促進學習或個人發展，同時促進外在激勵潛力，從而具有內在激勵潛力（Schaufeli & Bakker，2004年）。

Results (Chinese Traditional) 3:

工作資源既可以通過促進學習或個人發展而具有內在的動機潜能，也可以通過為實現目標提供工具性幫助或特定資訊而具有外在的動機潜能（Schaufeli&Bakker，2004）。