4.1. Path analysisStructural equati

4.1. Path analysis
Structural equation modelling (SEM) was used to examine the
hypotheses. We added paths that the modification indices
demonstrated should be examined, and sequentially removed
paths that were not statistically significant until all remaining paths
in the model were significant and the overall (reduced) model was
a good fit. Such an approach enables a model to determine the most
parsimonious explanation of variation in variables (Anderson and
Gerbing, 1988). The BC bootstrap method (Cheung and Lau, 2008)
was then used to examine the mediation effect.
The results of the structural equation model is shown in Fig. 1
with the results of the path analysis presented in Table 3. The
three benchmark fit indices (CMIN/DF7 ¼ 1.38; CFI8 ¼ 0.990;
RSMA9 ¼ 0.030) indicate a good fit of the model. Among the five
organisational factors, top management support (b ¼ 0.519;
p ¼ 0.000), training (b ¼ 0.182; p ¼ 0.022) and the link of performance
to rewards (b ¼ 0.152; p ¼ 0.009) were found to be positively
related with the effectiveness of environmental management processes,
supporting hypotheses 1, 2 and 5. The effectiveness of
environmental management processes is positively related to both
operational environmental performance (b ¼ 0.496; p ¼ 0.000) and
management environmental performance (b ¼ 0.347; p ¼ 0.000),
supporting hypothesis 6. In addition, Table 3 shows that teamwork
((b ¼ 0.222; p ¼ 0.000) is directly related with operational environmental
performance.
Table 4 presents the evidence of mediation for the model. The
results indicate that the effectiveness of environmentalmanagement
processes mediates the positive relationship between the three
organisational factors (top management support (CILL 0.161, CIUL
0.365), training (CILL 0.020, CIUL 0.143) and link of environmental
performance to rewards (CILL 0.011, CIUL 0.178) with operational
environmental performance because the confidence interval (CI) did
not cross zero. The results also indicate that the effectiveness of
environmental management processes mediates the positive relationship
between top management support (CILL 0.105, CIUL 0.273),
training(CILL 0.009, CIUL 0.125) and the linkof performance to rewards
(CILL 0.016, CIUL 0.102) with management environmental performance.
Accordingly, the findings provide partial support for H7.

Results (Thai) 1:

4.1 การวิเคราะห์เส้นทาง(SEM) แบบจำลองสมการโครงสร้างใช้ในการตรวจสอบการสมมุติฐาน เราได้เพิ่มเส้นทางที่การปรับเปลี่ยนดัชนีแสดงให้เห็นว่าควรจะตรวจสอบ และลบตามลำดับเส้นทางได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติจนถึงเส้นทางที่เหลือทั้งหมดในรูปแบบสำคัญ และเป็นแบบจำลอง (ลดลง) โดยรวมพอดี วิธีการเปิดใช้งานแบบกำหนดมากสุดอธิบายความแปรปรวนในตัวแปร parsimonious (แอนเดอร์สัน และGerbing, 1988) BC เริ่มต้นระบบวิธี (จางและ Lau, 2008)แล้วใช้การตรวจสอบผลกาชาดแสดงผลลัพธ์ของแบบจำลองสมการโครงสร้างใน Fig. 1กับผลการวิเคราะห์เส้นทางที่แสดงในตาราง 3 ที่3 เปรียบดัชนีพอดี (CMIN DF7 ¼ 1.38 CFI8 ¼ 0.990RSMA9 ¼ 0.030) พอดีของรูปแบบระบุ หมู่ 5ปัจจัย organisational สนับสนุนผู้บริหารระดับสูง (b ¼ 0.519p ¼ 0.000), ฝึกอบรม (บี¼ 0.182; p ¼ 0.022) และการเชื่อมโยงการดำเนินงานให้รางวัล (บี¼ 0.152; p ¼ 0.009) พบเป็นบวกที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพของกระบวนการจัดการสิ่งแวดล้อมสนับสนุนสมมุติฐานที่ 1, 2 และ 5 ประสิทธิภาพของกระบวนการจัดการสิ่งแวดล้อมเชิงบวกเกี่ยวข้องกับทั้งสองประสิทธิภาพในการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม (บี¼ 0.496; p ¼ 0.000) และการจัดการสิ่งแวดล้อมประสิทธิภาพ (บี¼ 0.347; p ¼ 0.000),สนับสนุนสมมติฐาน 6 นอกจากนี้ ตาราง 3 แสดงว่าทำงานเป็นทีม((บี¼ 0.222; p ¼ 0.000) จะเกี่ยวข้องโดยตรงกับการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมประสิทธิภาพของตาราง 4 แสดงหลักฐานของกาชาดสำหรับรูปแบบ ที่ผลลัพธ์บ่งชี้ว่า ประสิทธิภาพของ environmentalmanagementกระบวน mediates ความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างทั้งสามปัจจัย organisational (สนับสนุนด้านการบริหาร (CILL 0.161, CIUL0.365), การฝึกอบรม (CILL 0.020, CIUL 0.143) และการเชื่อมโยงของสิ่งแวดล้อมประสิทธิภาพเพื่อรางวัล (CILL 0.011, CIUL 0.178) ในการดำเนินงานประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อมเนื่องจากไม่ได้ช่วงความเชื่อมั่น (CI)ไม่ข้ามศูนย์ ผลลัพธ์ยังบ่งชี้ว่า ประสิทธิภาพของกระบวนการจัดการสิ่งแวดล้อม mediates ความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างผู้บริหารระดับสูงสนับสนุน (CILL 0.105, CIUL 0.273),ฝึกอบรม (CILL 0.009, CIUL 0.125) และประสิทธิภาพการทำงานของ linkof กับรางวัล(CILL 0.016, CIUL 0.102) กับการจัดการสิ่งแวดล้อมประสิทธิภาพการตาม ผลการวิจัยที่ให้การสนับสนุนบางส่วนสำหรับ H7

Results (Thai) 2:

4.1 วิเคราะห์เส้นทางการสร้างแบบจำลองสมการโครงสร้าง (SEM) ถูกใช้ในการตรวจสอบสมมติฐาน เราได้เพิ่มเส้นทางที่ดัชนีปรับเปลี่ยนแสดงให้เห็นควรจะตรวจสอบและลบออกตามลำดับเส้นทางที่ไม่ได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติจนทุกเส้นทางที่ยังเหลืออยู่ในแบบจำลองอย่างมีนัยสำคัญและโดยรวม(ลดลง) รูปแบบเป็นแบบที่ดี วิธีการดังกล่าวจะช่วยให้รูปแบบการกำหนดส่วนใหญ่คำอธิบายเค็มของการเปลี่ยนแปลงในตัวแปร (แอนเดอ Gerbing, 1988) วิธีการบูต BC (Cheung และ Lau, 2008) จากนั้นก็ใช้ในการตรวจสอบผลการไกล่เกลี่ย. ผลของการโมเดลสมการโครงสร้างที่มีการแสดงในรูป 1 ที่มีผลการวิเคราะห์เส้นทางที่นำเสนอใน 3 ตารางสามดัชนีพอดีเกณฑ์มาตรฐาน(CMIN / DF7 ¼ 1.38; CFI8 ¼ 0.990; RSMA9 ¼ 0.030) แสดงให้เห็นเป็นแบบที่ดีของรูปแบบ ในห้าปัจจัยองค์กรสนับสนุนการจัดการด้านบน (ข¼ 0.519; พี¼ 0.000) การฝึกอบรม (ข¼ 0.182; พี¼ 0.022) และการเชื่อมโยงของการทำงานเพื่อผลตอบแทน(ข¼ 0.152; พี¼ 0.009) พบว่ามีการบวกที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพของกระบวนการบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อมที่สนับสนุนสมมติฐานที่ 1, 2 และ 5 ประสิทธิผลของกระบวนการบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องทั้งทางบวกกับการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมในการดำเนินงาน(ข¼ 0.496; พี¼ 0.000) และการจัดการประสิทธิภาพการทำงานด้านสิ่งแวดล้อม(ข¼ 0.347; พี ¼ 0.000) สนับสนุนสมมติฐาน 6. นอกจากนี้ตารางที่ 3 แสดงให้เห็นว่าการทำงานเป็นทีม((ข¼ 0.222; พี¼ 0.000) จะเกี่ยวข้องโดยตรงกับการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม. ประสิทธิภาพ. ตารางที่ 4 นำเสนอหลักฐานของการไกล่เกลี่ยสำหรับรูปแบบที่ผลการศึกษาพบว่าประสิทธิผลของ environmentalmanagement กระบวนการไกล่เกลี่ยความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างสามปัจจัยองค์กร (การสนับสนุนการจัดการด้านบน (Cill 0.161, CIUL 0.365) การฝึกอบรม (Cill 0.020, CIUL 0.143) และการเชื่อมโยงของสิ่งแวดล้อมประสิทธิภาพการทำงานให้ผลตอบแทน(Cill 0.011, CIUL 0.178) โดยมีการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมประสิทธิภาพการทำงานเนื่องจากช่วงความเชื่อมั่น (CI) ไม่ได้ข้ามศูนย์ ผลยังระบุว่าประสิทธิผลของกระบวนการบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อมไกล่เกลี่ยความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างการสนับสนุนการจัดการด้านบน(Cill 0.105, CIUL 0.273) การฝึกอบรม (Cill 0.009, CIUL 0.125) และประสิทธิภาพการทำงาน linkof เพื่อผลตอบแทน(Cill 0.016, CIUL 0.102) กับการจัดการ ดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม. ดังนั้นผลการวิจัยให้การสนับสนุนบางส่วนสำหรับ H7

Results (Thai) 3:

4.1 . การวิเคราะห์แบบจำลองสมการโครงสร้างเส้นทาง
( SEM ) ถูกใช้ในการตรวจสอบ
สมมติฐาน เราเพิ่มเส้นทางที่ปรับเปลี่ยนดัชนี
) ควรจะตรวจสอบและพิจารณาลบออก
เส้นทางที่ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญจนเหลือเส้นทาง
ในรูปแบบอย่างมีนัยสำคัญ และโดยรวม ( ลดลง ) แบบจำลอง
พอดี วิธีการดังกล่าวจะช่วยให้รูปแบบการกำหนดที่สุด
คำอธิบายความตระหนี่การผันแปรของตัวแปร ( Anderson และ
gerbing , 1988 ) บูตสแตรป ( และ BC Cheung เลา , 2008 )
ถูกใช้ในการตรวจสอบการไกล่เกลี่ย ผล .
ผลลัพธ์ของสมการโครงสร้างแบบที่แสดงในรูปที่ 1
กับผลลัพธ์ของการวิเคราะห์เส้นทางที่แสดงในตารางที่ 3
สามมาตรฐานพอดีกับดัชนี ( Phase / df7 ¼ 1.38 ; cfi8 ¼ 0.990 ;
rsma9 ¼ 0030 ) ระบุว่า พอดีของแบบจำลอง ในห้า
องค์กรปัจจัยสนับสนุนการจัดการด้านบน ( B ¼ 0.519 ;
P ¼ 0.000 ) การฝึกอบรม ( B ¼ 0.182 ; P ¼ 0.022 ) และการเชื่อมโยงการปฏิบัติ
เพื่อรางวัล ( B ¼ . ; P ¼ 0.009 ) พบว่ามีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลของเจียว

กระบวนการจัดการสิ่งแวดล้อม สนับสนุนข้อ 1 , 2 และ 5 ประสิทธิผลของ
กระบวนการการจัดการสิ่งแวดล้อม มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับประสิทธิภาพการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมทั้ง
( B ¼ 0.496 ; P ¼ 0.000 ) และประสิทธิภาพการจัดการสิ่งแวดล้อม
( B ¼ 0.347 ; P ¼ 0.000 )
สนับสนุนสมมติฐานที่ 6 นอกจากนี้ ตารางที่ 3 แสดงให้เห็นว่า ทีมเวิร์ค
( B ¼ 0.222 ; P ¼ 0.000 ) ได้โดยตรง ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม

)ตารางที่ 4 แสดงหลักฐานของการไกล่เกลี่ยสำหรับรูปแบบ
ผลการวิจัยพบว่าประสิทธิผลของกระบวนการการจัดการสิ่งแวดล้อม
mediates ความสัมพันธ์ระหว่างสาม
องค์กรปัจจัย ( สนับสนุนการจัดการด้านบน ( เซลล 0.157 , ciul
0.110 ) การฝึกอบรม ( เซลล 0.020 , ciul 0.143 ) และเชื่อมโยงการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม
เพื่อรางวัล ( เซลล 0.011 , ciul 0.178 ) กับปฏิบัติการ
ประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อมเนื่องจากความเชื่อมั่น ( CI )
ไม่ข้ามศูนย์ ผลการวิจัยยังชี้ให้เห็นว่า ประสิทธิภาพของกระบวนการการจัดการสิ่งแวดล้อม

mediates ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนการจัดการด้านบน ( เซลล 0.105 , ciul 0.273 )
ฝึกอบรม ( เซลล 0.009 , ciul 0.125 ) และ linkof ประสิทธิภาพรางวัล
( เซลล 0.016 , ciul 0102 ) ที่มีประสิทธิภาพการจัดการสิ่งแวดล้อม .
ตามผลให้การสนับสนุนบางส่วน ) .