ที่บริษัท บางกอกอินดัสเทรียลแก๊ส จำ

ที่บริษัท บางกอกอินดัสเทรียลแก๊ส จำกัด หรือ บีไอจี เราออกแบบงานและให้โอกาสในการทำงานเป็นทีม ความคิดสร้างสรรค์ ความยุติธรรม รวมทั้งการให้อำนาจในการตัดสินใจแก่พนักงาน เราสนับสนุนความก้าวหน้าและจ่ายค่าตอบแทนกับความสำเร็จที่ดีเยี่ยมแก่พนักงานทุกคน ทั้งในแง่ของการทำงานร่วมกันเป็นทีมและความสามารถในการปฏิบัติงานของบุคลากรแต่ละคน
บีไอจี ให้โอกาสที่ดียิ่งแก่พนักงานซึ่งมีความสามารถสูงในการเริ่มอาชีพการงานแล ะเติบโตร่วมไปกับองค์กรอย่างยั่งยืนภายใต้วัฒนธรรมหรือคุณค่าหลักขององค์กร ที่เรียกว่า “CARE” ซึ่งประกอบด้วย Can-do attitude หรือ ทัศนคติ “ทุกอย่างเป็นไปได้”; Ambitious Goal หรือ ตั้งเป้าให้ไกลและไปให้ถึง; Respect Diversity หรือ ยอมรับในความต่าง; และ Environment of safe- to- say หรือ บรรยากาศการทำงานที่สามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างเต็มที่
Can-do attitude (ทัศนคติ “ทุกอย่างเป็นไปได้”) สื่อสารและสนับสนุนวิสัยทัศน์และค่านิยมของบริษัท ยอมรับความผิดพลาดในผลลัพธ์ กำหนดลำดับความสำคัญโดยดูจากเป้าหมายของหน่วยงาน มีการพัฒนาตนเองและใช้ศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่
Ambitious goal (ตั้งเป้าให้ไกลและไปให้ถึง) เปิดใจรับวิธีการใหม่และความคิดใหม่ๆ ให้โอกาสในการแก้ไขปรับปรุงอยู่เสมอ
Respect Diversity (ยอมรับในความต่าง) เคารพผู้อื่นและค่านิยมที่หลากหลาย เข้าใจในความแตกต่างทางวัฒนธรรม ค้นหาและพิจารณาปัจจัยที่ทำให้คนมีมุมมอง ความสนใจ และค่านิยมที่แตกต่าง
Environment of safe-to-say (บรรยากาศการทำงานที่สามารถแสดงความคิดห็นได้อย่างเต็มที่) สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งระดับบนระดับล่างและข้ามหน่วยงาน พร้อมที่จะรับฟังผู้อื่น และสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยในการแสดงความคิดเห็น
หากคุณเชื่อในศักยภาพของตนเอง และกำลังมองหางานที่ท้าทายเพื่อความก้าวหน้าใน อาชีพการงานอย่างมืออาชีพ ที่ BIG มีโอกาสมากมายไม่จำกัดรอคุณอยู่

Results (English) 1:

The Bangkok industrial gas co., Ltd., or big. We design and provide the opportunity to work as a team. Creativity, justice, including the authority to make decisions to employees. We support the progress and achievements with compensation of employees excellent everyone. Both in terms of working together as a team, and the ability to perform tasks of individual personnel.Big, better opportunities to employees who are able to start a career in the high and growing organization with a sustainable culture or under the Organization's core values, called "CARE" Can-do attitude or attitude which consists of "everything is possible," the Ambitious Goal or aim;, and to Respect Diversity; or accept the differences of Environment and safe-to-say, or work environment can comment in full.Can-do attitude (attitude, "everything is possible"). Communication and support the vision and values of the company. Accept the errors in the results. Determine priority based on your organization's goals. Develop themselves and use their full potential.Ambitious goal (target, and reach). With an open mind for new ideas, new methods, and provide the opportunity to fix the date.Respect Diversity (differences in acceptance) respect other users and a wide range of values. Understanding cultural differences Search and consider factors that make people have interests and view different values.Safe-to-say of Environment (atmosphere, who can write a full order) Communicate effectively, both level on the bottom level and cross-agency ready to listen to other people and create a safe environment in the comments.If you believe in their potential and are looking for a challenging job to career advancement, professional, there are many opportunities are not limited to BIG for you.

Results (English) 2:

The Bangkok Industrial Gas Co., Ltd. or bi Dimitrios G. We design and provide the opportunity to work as a team. Creativity justice, including the power to decide upon. We support the advancement and remuneration with great success to all employees. Both in terms of working together as a team and the ability of the performance of individual staff
's bureau. It provides a great opportunity for employees with high ability to start a career then. Will grow along with the organization's culture or sustainable under the core values ​​of an organization called "CARE" which includes Can-do attitude or the attitude "everything is possible"; Ambitious Goal or target and far reaching; Respect Diversity or accept differences; And Environment of safe- to- say or working atmosphere can comment fully
Can-do attitude (attitude "everything is possible") and communicate the vision and values ​​of the company. Acknowledging mistakes in the results Set priorities based on the goals of the agency. The development and use their potential fully
Ambitious goal (target and far reaching) open to new approaches and new ideas. Providing opportunities for improvement are always
Respect Diversity (established in various) respect for others and values ​​diversity. Understand the cultural differences. And consider the factors that make people view the interests and values ​​that differ
Environment of safe-to-say (working atmosphere can express their thoughts opinion from fully) communicate effectively both on the lower level. and cross-agency Ready to listen to others. And create a safe environment in the comments
if you believe in their own potential. And looking for a challenging job to advance. BIG professional career with many opportunities await unlimited.