Each person chooses a country in th

Each person chooses a country in the world. From this, you make a analysis on the country’s legal structure and its moral standard which is different from other country. Then, should find some case such as businesses from this country which act immorally but legally, from theory of professional ethics source, you analyze the effect of these businesses’ immoral actions and give some recommendation to businesses and the country’s government for sustainable development.
THE MALAYSIAN BUSINESS CODE OF ETHICS

Introduction
The Malaysian Business Code of Ethics is based on the religious, philosophical and cultural values of the people of Malaysia. The legislation of this Malaysian Business Code of Ethics is based on the teachings of religions, philosophy and tradition of the plural society in Malaysia. It is an in intent of the National Consumer’s Protection Consultative Council and Ministry of Domestic Trade and Consumer Affairs to develop self regulation among traders in Malaysia.
Objectives

The Malaysian Business Code of Ethics was formulated with the objectives of:
Preparing the main principles to be applied by all traders for the benefit of consumers as well as traders.
Assist traders in practicing a high standard of business ethics among themselves to safeguard the interests of all parties in order to bolster the national economic growth.
Symbol the universal values gleaned from the doctrines and beliefs of the various religions, philosophies and cultures found within Malaysia.

PRINCIPLES OF THE MALAYSIAN BUSINESS CODE OF ETHICS

To achieve this means, the National Consumer Advisory Council (MPPN), the Ministry of Domestic Trade, Co-operatives and Consumerism have establish five The Malaysian Business Code of Ethics (Rukun Niaga) as follows:
Honesty in Business Dealing is the businesspersons’ tendency towards honesty including the intent and declaration of the business transaction as well as in his thoughts, action and speech.
For instance: The businessperson should not try to camouflage the defect found on the product for the sake of making a profit. Similarly he should not deliberately manipulate the supply of an item with undue profit as the motive.
Responsible Towards Customers, Society and Environment
Responsible towards the customers, society and the environment for every actions and decisions made.
For instance: Offering products at fair prices and ensuring that services offered commensurate with the quality of services provided. It is important that goods or services befittingly sold/offered must not be socially or environmentally detrimental.
• Geniality Towards Fellow Humans
• Compassionating and respectful towards other humans, courteous and generous with mutual cooperation. Actions and decisions taken must take into account the interest of all parties and not solely on the interest of the trader.
• For instance: In instances when a customer had made an error purchase, and wishes to exchange it with other items or wants a refund in cash, the trader must accommodate the request to full fill the social responsibility towards the society as a whole.
• Moderation In Business Dealing
• Adopt a humble, reserved, modest, moderate, charitable approach and be frugal in all areas of life.
• For instance: A successful businessperson should be mindful and considerate as well as provide contribution and be supportive to those in need
• Fair Treatment of Customers
• There should not be double standards and actions taken must not benefit one party only, equitable treatment irrespective of race, class or status and is not selective of any one side more than the other should be practice.
• For instance: A businessperson should not practice discrimination amongst customers, regardless whether the customer is a dignitary or an ordinary person in business practices, as the value of the money is still the same.
• Zeal in Making the Business a Success
• Execute something with tenacity, diligence, and patience, as well as never giving up, having the courage to take risks and ready to put the utmost efforts to achieve the goals.
• For instance: When entering a business field, the businessperson should not be intimidated by existing businesses, what is important is how the success of other businesses could be a motivation for success.

Every female employee shall be entitled
To maternity leave for an eligible period in respect of each confinement; and
Subject to this Part, to receive from her employer a maternity allowance to be calculated or prescribed as provided in subsection in respect of the eligible period.
Where a female employee is entitled to maternity leave under subparagraph but is not entitled to receive maternity allowance from her employer for the eligible period under paragraph, or because she has not fulfilled the conditions set out in paragraph, she may, with the consent of the employer, commence work at any time during the eligible period if she has been certified fit to resume work by a registered medical practitioner.
The maternity leave shall not commence earlier than a period of thirty days immediately preceding the confinement of a female employee or later than the day immediately following her confinement:
Provided that where a medical officer or the registered medical practitioner appointed by the employer certifies that the female employee as a result of her advanced state of pregnancy is unable to perform her duties satisfactorily, the employee may be required to commence her maternity leave at any time during a period of fourteen days preceding the date of her confinement as determined in advance by the medical officer or the registered medical practitioner appointed by the employer.
Where a female employee abstains from work to commence her maternity leave on a date earlier than the period of thirty days immediately preceding her confinement, such abstention shall not be treated as maternity leave and she shall not be entitled to any maternity allowance in respect of the days during which she abstains from work in excess of the period of thirty days immediately preceding her confinement.
Notwithstanding subparagraph a female employee shall not be entitled to any maternity allowance if at the time of her confinement she has five or more surviving children.
A female employee shall be entitled to receive maternity allowance for the eligible period from her employer if:
• She has been employed by the employer for a period of, or periods amounting in the aggregate to, not less than ninety days during the nine months immediately before her confinement; and
• She has been employed by the employer at any time in the four months immediately before her confinement;
A female employee who is eligible for maternity allowance under paragraph shall be entitled to receive from the employer for each day of the eligible period a maternity allowance at her ordinary rate of pay for one day, or at the rate prescribed by the Minister under paragraph 102, whichever is the greater.
A female employee employed on a monthly rate of pay shall be deemed to have received her maternity allowance if she continues to receive her monthly wages during her abstention from work during the eligible period without abatement in respect of the abstention.
Where a female employee claims maternity allowance under this section from more than one employer, she shall not be entitled to receive a maternity allowance of an amount exceeding in the aggregate the amount which she would be entitled to receive if her claim was made against one employer only.
Where there are more employers than one from whom the female employee would be entitled to claim maternity allowance in accordance with subsection and the employer who pays the maternity allowance shall be entitled to recover from such other employer, as a civil debt, a contribution which shall bear the same proportion to the amount of the maternity allowance paid to the female employee as the number of days on which she worked for such other employer during the period of nine months immediately preceding her confinement bears to the total number of days on which she worked during the said period:
Any employer who terminates the service of a female employee during the period in which she is entitled to maternity leave commits an offence:
Provided that for the purpose of this section, such termination shall not include termination on the ground of closure of the employer’s business.

Business meetings
When making appointments for a business meeting, avoid scheduling them to a Friday, as this day is reserved for Muslims to pray. Arrive in time for a meeting but be prepared to wait. Malays and Indians usually have a relaxed attitude to time while Chinese are normally punctual. This means for you: be punctual.
When having a first meeting with a party are do not expect business decisions to be made. Initial meetings are usually used for building rapport as business relationships are based on familiarity and trust. They are always started with small talk. Personal questions are not very adequate but questions on hobbies or interests, sometimes also on family, are fine.
Malaysian culture, and this refers to business culture as well, is very hierarchical so make sure to treat persons of senior ranks with great respect.
When the communicating is very polite. Under no circumstances should you show anger in public as this is considered very rude. Also, never criticize and embarrass a colleague in front of a group. Do not say “no”, rather use forms such as “I will try”.
It shows good manners if you take a moment of silence before answering a question as this demonstrates that you are giving the question the appropriate consideration.
When entering a Malaysian home, always take your shoes off. Only use the right hand for eating or touching another person as the left hand is regarded unclean.
Business presents are not very common, but in some cases where you might have

Results (Vietnamese) 1:

Mỗi người chọn một quốc gia trên thế giới. Từ đây, bạn thực hiện một phân tích về cấu trúc Pháp lý của đất nước và tiêu chuẩn đạo đức của nó mà là khác nhau từ quốc gia khác. Sau đó, nên tìm thấy một số trường hợp chẳng hạn như các doanh nghiệp từ đất nước này mà hành động immorally nhưng hợp pháp, từ lý thuyết về đạo đức nghề nghiệp nguồn, bạn phân tích hiệu quả của các doanh nghiệp này hành động vô đạo Đức và cung cấp cho một số khuyến nghị để các doanh nghiệp và chính phủ của quốc gia phát triển bền vững.MALAYSIA KINH DOANH MÃ CỦA ĐẠO ĐỨC Giới thiệuMã đạo đức kinh doanh Malaysia dựa trên các giá trị tôn giáo, triết học và văn hóa của người Malaysia. Pháp luật này Malaysia mã của đạo đức kinh doanh dựa trên những lời dạy của các tôn giáo, triết học và truyền thống của hội số nhiều ở Malaysia. Nó là một ý định tại hội đồng tư vấn bảo vệ quốc gia của người tiêu dùng và bộ thương mại trong nước và các vấn đề người tiêu dùng để phát triển các quy chế tự chủ trong số các thương nhân trong Malaysia. Mục tiêuMã đạo đức kinh doanh Malaysia được xây dựng với các mục tiêu của: Chuẩn bị các nguyên tắc chính được áp dụng bởi các thương nhân tất cả vì lợi ích của người tiêu dùng cũng như thương nhân.Hỗ trợ cho thương nhân thực hành một tiêu chuẩn cao về đạo đức kinh doanh với nhau để bảo vệ lợi ích của tất cả các bên để thúc đẩy sự phát triển kinh tế quốc gia.Biểu tượng các giá trị phổ quát lượm lặt từ học thuyết và niềm tin của các tôn giáo khác nhau, triết lý và các nền văn hóa được tìm thấy trong vòng Malaysia. CÁC NGUYÊN TẮC CỦA MALAYSIA KINH DOANH MÃ CỦA ĐẠO ĐỨCĐể đạt điều này có nghĩa là, người tiêu dùng quốc gia hội đồng tư vấn (MPPN), bộ thương mại trong nước, đồng HTX và tiêu thụ đã thiết lập năm The Malaysia mã của đạo đức kinh doanh (Rukun Niaga) như sau:Trung thực trong giao dịch kinh doanh là businesspersons' xu hướng trung thực trong đó có mục đích và tuyên bố của giao dịch kinh doanh cũng như trong suy nghĩ, hành động và lời nói của mình.Ví dụ: doanh nhân không nên cố gắng ngụy trang lỗi tìm thấy trên các sản phẩm vì lợi ích của làm cho lợi nhuận. Tương tự như vậy ông nên không cố tình thao tác cung cấp một mục có lợi nhuận quá đáng như động cơ.Chịu trách nhiệm đối với khách hàng, xã hội và môi trường Chịu trách nhiệm đối với khách hàng, xã hội và môi trường cho mọi hành động và quyết định được thực hiện.Ví dụ: cung cấp các sản phẩm tại giá cả hợp lý và đảm bảo rằng dịch vụ được cung cấp phù hợp với chất lượng của dịch vụ cung cấp. Nó là quan trọng rằng hàng hóa hoặc dịch vụ befittingly bán/cung cấp phải không xã hội hoặc môi trường bất lợi. • Geniality đối với con người đồng bào • Compassionating và tôn trọng đối với con người khác, lịch sự và hào phóng với sự hợp tác lẫn nhau. Hành động và quyết định đưa ra phải tính đến sự quan tâm của tất cả các bên và không chỉ trên sự quan tâm của các nhà kinh doanh.• Ví dụ: trong trường hợp khi một khách hàng đã thực hiện một lỗi mua, và mong muốn để trao đổi với các mục hoặc muốn hoàn lại tiền bằng tiền mặt, các nhà kinh doanh phải xử lý yêu cầu để điền đầy đủ trách nhiệm xã hội đối với xã hội như một toàn thể.• Kiểm duyệt trong giao dịch kinh doanh • Áp dụng một phương pháp khiêm tốn, dành riêng, khiêm tốn, vừa phải, từ thiện và được frugal trong mọi lĩnh vực của cuộc sống.• Ví dụ: một doanh nhân thành công nên được tâm và quan tâm cũng như cung cấp các đóng góp và được hỗ trợ cho những nhu cầu• Điều trị công bằng của khách hàng • Không nên có tiêu chuẩn kép và hành động thực hiện phải không hưởng lợi một đảng duy nhất, công bằng điều trị không phân biệt chủng tộc, lớp hoặc tình trạng và không chọn lọc của bất kỳ một bên nhiều hơn khác nên là thực hành.• Ví dụ: một doanh nhân nên không thực hành phân biệt đối xử giữa các khách hàng, bất kể cho dù khách hàng là một dignitary hoặc một người bình thường trong hoạt động kinh doanh, như giá trị của tiền là vẫn như nhau.• Nhiệt tình trong việc đưa ra các doanh nghiệp thành công • Thực hiện một cái gì đó với sự kiên trì, siêng năng, và kiên nhẫn, cũng như không bao giờ đưa lên, có can đảm để có rủi ro và sẵn sàng để đặt những nỗ lực hết sức để đạt được các mục tiêu.• Ví dụ: khi bước vào một lĩnh vực kinh doanh, doanh nhân người không phải là bị đe dọa bởi doanh nghiệp hiện có, những gì là quan trọng là làm thế nào thành công của các doanh nghiệp khác có thể là một động lực cho sự thành công.Mỗi nhân viên sẽ được trao quyềnĐể đẻ cho một khoảng thời gian đủ điều kiện đối với mỗi giam; vàTùy thuộc vào phần này, để nhận được từ chủ nhân của cô một phụ cấp thai sản được tính hoặc theo quy định cung cấp phụ đối với giai đoạn hội đủ điều kiện.Nơi nhân viên có quyền thai sản để lại dưới điểm nhưng không được dùng để nhận thai sản phụ cấp từ chủ nhân của cô trong thời gian đủ điều kiện theo đoạn, hoặc bởi vì cô đã không hoàn thành các điều kiện đặt ra trong đoạn, cô có thể, với sự đồng ý của nhà tuyển dụng, bắt đầu làm việc tại bất kỳ thời điểm nào trong thời gian đủ điều kiện nếu cô ấy đã được chứng nhận phù hợp để tiếp tục công việc của một chuyên viên y tế đã đăng ký.Thai sản để lại sẽ không bắt đầu trước đó một khoảng thời gian ba mươi ngày ngay trước giam của nhân viên hoặc muộn hơn trong ngày ngay lập tức sau giam của cô:Miễn là nơi một viên chức y tế hoặc chuyên viên y tế đăng ký được chỉ định bởi nhà tuyển dụng xác nhận rằng nhân viên là kết quả của cô nâng cao bang mang thai là không thể thực hiện nhiệm vụ của mình một cách Mỹ mãn, các nhân viên có thể được yêu cầu để bắt đầu của mình đẻ tại bất kỳ thời gian trong một khoảng thời gian mười bốn ngày trước ngày của cô giam giữ như xác định trước bởi các viên chức y tế hoặc chuyên viên y tế đăng ký được chỉ định bởi nhà tuyển dụng.Trong trường hợp nhân viên abstains từ công việc bắt đầu của mình đẻ vào một ngày sớm hơn so với giai đoạn của ba mươi ngày ngay trước giam của cô, phiếu như vậy sẽ không được coi như là đẻ và cô sẽ không có quyền để bất kỳ phụ cấp thai sản đối với những ngày trong thời gian đó cô abstains từ công việc vượt quá giai đoạn của ba mươi ngày ngay trước giam của cô.Tuy nhiên điểm nhân viên sẽ không được hưởng bất kỳ phụ cấp thai sản nếu tại thời điểm giam của cô, cô có năm hoặc nhiều hơn trẻ em còn sống sót.Nhân viên đều được hưởng để nhận thai sản phụ cấp cho giai đoạn hội đủ điều kiện từ chủ nhân của cô nếu:• Cô đã được sử dụng bởi nhà tuyển dụng cho thời kỳ, hay thời kỳ chiếm tổng hợp để, không ít hơn chín mươi ngày trong chín tháng ngay trước giam của cô; và• Cô đã được dùng bởi nhà tuyển dụng bất cứ lúc nào trong bốn tháng ngay trước giam của cô;Một nhân viên nữ người đủ điều kiện cho thai sản phụ cấp theo đoạn sẽ được hưởng để nhận được từ nhà tuyển dụng cho mỗi ngày trong khoảng thời gian đủ điều kiện một thai sản phụ cấp của mình tỷ lệ bình thường trả tiền cho một ngày, hoặc ở mức theo quy định của bộ trưởng theo đoạn 102, tuỳ điều kiện nào là lớn hơn.Một nhân viên làm việc trên một tỷ lệ hàng tháng phải trả tiền sẽ được coi là đã nhận thai sản phụ cấp của mình nếu cô tiếp tục nhận được tiền lương hàng tháng của cô trong cô phiếu từ các công việc trong thời gian đủ điều kiện mà không có abatement đối với phiếu.Trường hợp nhân viên tuyên bố thai sản phụ cấp dưới phần này từ nhiều hơn một chủ nhân, không cô sẽ được quyền nhận được một phụ cấp thai sản của một số tiền vượt quá tổng hợp số tiền mà cô sẽ được hưởng để nhận được nếu yêu cầu bồi thường của cô được thực hiện đối với một nhà tuyển dụng chỉ.Nơi có sử dụng lao động nhiều hơn một từ người mà nhân viên nào có quyền yêu cầu bồi thường các phụ cấp thai sản phù hợp với phụ và nhà tuyển dụng những người trả tiền phụ cấp thai sản được hưởng để phục hồi từ các chủ nhân khác như vậy, như một món nợ dân sự, một sự đóng góp mà phải chịu tỷ lệ tương tự với số tiền phụ cấp thai sản trả cho người lao động nữ như số ngày mà cô làm việc cho nhà tuyển dụng khác trong giai đoạn 9 tháng ngay lập tức trước giam của cô mang đến tổng số ngày mà bà làm việc trong thời gian cho biết:Bất kỳ chủ nhân người chấm dứt dịch vụ của một nhân viên nữ trong giai đoạn trong đó cô được quyền thai sản để lại cam kết một hành vi phạm tội:Cung cấp rằng cho mục đích của phần này, chấm dứt như vậy sẽ bao gồm chấm dứt trên mặt đất đóng cửa kinh doanh của chủ nhân.Cuộc họp kinh doanhKhi thực hiện các cuộc hẹn cho một cuộc họp kinh doanh, tránh họ lập kế hoạch cho ngày thứ sáu, khi ngày này dành riêng cho người Hồi giáo để cầu nguyện. Đến thời gian cho một cuộc họp nhưng được chuẩn bị để chờ đợi. Malay và Ấn Độ thường có một thái độ thoải mái để thời gian trong khi Trung Quốc đúng giờ bình thường. Điều này có nghĩa là cho bạn: được đúng giờ.Khi có một cuộc họp đầu tiên với một bên là làm không mong đợi quyết định kinh doanh được thực hiện. Ban đầu cuộc họp thường được sử dụng để xây dựng mối quan hệ như mối quan hệ kinh doanh dựa trên sự quen thuộc và tin tưởng. Họ luôn luôn bắt đầu với cuộc nói chuyện nhỏ. Câu hỏi cá nhân không phải là rất đầy đủ nhưng câu hỏi về sở thích hoặc lợi ích, đôi khi cũng về gia đình, cũng tốt.Malaysia văn hóa, và điều này đề cập đến văn hóa kinh doanh là tốt, là rất phân cấp do đó hãy chắc chắn để điều trị người của các cấp bậc cao cấp với sự tôn trọng lớn.Khi các giao tiếp là rất lịch sự. Trong trường hợp không có nên bạn hiển thị sự tức giận trong khu vực như đây được coi là rất thô lỗ. Ngoài ra, không bao giờ chỉ trích và xấu hổ một đồng nghiệp ở phía trước của một nhóm. Không nói "không", thay vì sử dụng hình thức, chẳng hạn như "Tôi sẽ cố gắng".Nó cho thấy cách cư xử tốt nếu bạn mất một chút thời gian của sự im lặng trước khi trả lời một câu hỏi như điều này chứng tỏ rằng bạn đang đưa ra câu hỏi việc xem xét thích hợp.Khi đi vào một ngôi nhà Malaysia, luôn luôn mang giầy ra. Chỉ sử dụng tay phải cho ăn hoặc chạm vào người khác là trái tay được coi ô uế.Kinh doanh trình bày được không rất phổ biến, nhưng trong một số trường hợp, nơi bạn có thể có

Results (Vietnamese) 2:

Mỗi người chọn một quốc gia trên thế giới. Từ điều này, bạn thực hiện một phân tích về cơ cấu pháp lý của quốc gia và tiêu chuẩn đạo đức của nó là khác nhau từ các nước khác. Sau đó, nên tìm một số trường hợp như các doanh nghiệp từ đất nước này mà hành động đồi bại nhưng về mặt pháp lý, từ lý thuyết chuyên nghiệp nguồn đạo đức, bạn phân tích hiệu quả của các hành động vô đạo đức này của doanh nghiệp và đưa ra một số khuyến nghị cho các doanh nghiệp và chính phủ của quốc gia cho phát triển bền vững.
THE Mã BUSINESS MALAYSIA HÀNH ĐẠO ĐỨC Giới thiệu Bộ luật kinh doanh của Malaysia Đạo đức được dựa trên các giá trị tôn giáo, triết học và văn hóa của người dân Malaysia. Pháp luật của Bộ luật này kinh doanh của Malaysia Đạo đức được dựa trên giáo lý của các tôn giáo, triết học và truyền thống của xã hội số nhiều ở Malaysia. Nó là một trong ý định của Hội đồng tiêu dùng quốc gia của Bảo vệ tư vấn và Bộ Thương mại trong nước và Consumer Affairs để phát triển tự điều chỉnh giữa các thương nhân ở Malaysia. Mục tiêu của Malaysia Business tắc đạo đức đã được xây dựng với mục tiêu: Chuẩn bị các nguyên tắc chính được áp dụng bởi tất cả các nhà đầu tư vì lợi ích của người tiêu dùng cũng như các thương nhân. Hỗ trợ các thương nhân trong việc thực hành một tiêu chuẩn cao về đạo đức kinh doanh với nhau để bảo vệ lợi ích của tất cả các bên để thúc đẩy sự tăng trưởng kinh tế quốc gia. Symbol các giá trị phổ quát lượm lặt từ các giáo lý và niềm tin của các tôn giáo khác nhau, triết lý và văn hóa được tìm thấy trong Malaysia. NGUYÊN TẮC CỦA BỘ LUẬT KINH DOANH MALAYSIA HÀNH ĐẠO ĐỨC Để đạt được điều này có nghĩa là, Hội đồng quốc gia tiêu dùng Tư vấn (MPPN), Bộ Nội thương, Hợp tác xã và Chủ nghĩa tiêu dùng đã thiết lập năm Các Malaysia Mã số doanh nghiệp của Đạo đức (Rukun Niaga) như sau: Trung thực trong Dealing Kinh doanh là xu hướng của các doanh nhân đối với sự trung thực trong đó có ý định và kê khai của các giao dịch kinh doanh cũng như trong suy nghĩ, hành động và lời nói của mình. Ví dụ: Các doanh nhân không nên cố gắng để ngụy trang những khiếm khuyết được tìm thấy trên các sản phẩm vì mục đích kiếm lợi nhuận. Tương tự như vậy, ông không nên cố tình thao tác cung cấp các mặt hàng có lợi nhuận quá mức như các động cơ. Chịu trách nhiệm với khách hàng, Xã hội và Môi trường có trách nhiệm đối với các khách hàng, xã hội và môi trường cho mọi hành động và quyết định. Ví dụ: Cung cấp sản phẩm với giá cả hợp lý và đảm bảo rằng các dịch vụ được cung cấp tương xứng với chất lượng của các dịch vụ được cung cấp. Điều quan trọng là hàng hóa hoặc dịch vụ befittingly bán / cung cấp không phải là xã hội hoặc môi trường bất lợi. • Hướng tới sự xuất chúng Fellow Con người • Compassionating và tôn trọng những người khác, lịch sự và hào phóng với sự hợp tác lẫn nhau. Hành động và quyết định đưa ra phải đưa vào tài khoản các lợi ích của tất cả các bên và không phải hoàn toàn vào sự quan tâm của các nhà kinh doanh. • Ví dụ: Trong trường hợp khi một khách hàng đã thực hiện một mua hàng lỗi, và mong muốn trao đổi nó với các mặt hàng khác hoặc muốn hoàn lại tiền bằng tiền mặt, các nhà kinh doanh phải đáp ứng được các yêu cầu để điền đầy đủ các trách nhiệm xã hội đối với xã hội như một toàn thể. • Điều độ trong kinh doanh Xử • Áp dụng một, Ltd., khiêm tốn, trung bình, phương pháp tiếp cận từ thiện khiêm tốn và được thanh đạm trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. • Ví dụ: Một doanh nhân thành công phải được lưu tâm và chu đáo cũng như cung cấp những đóng góp và được hỗ trợ cho những người cần • Hội chợ điều trị của khách hàng • Không nên có tiêu chuẩn kép và hành động không phải có lợi chỉ một bên, đối xử công bằng không phân biệt chủng tộc hay giai cấp, tình trạng và không phải là lựa chọn của bất kỳ một bên nhiều hơn nên được thực hành khác. • Ví dụ: Một doanh nhân không nên thực hiện phân biệt đối xử giữa các khách hàng, bất kể cho dù khách hàng là một viên chức cao cấp hay một người bình thường trong hoạt động kinh doanh, là giá trị của tiền là vẫn như nhau. • Zeal trong Làm kinh doanh một thành công • Thực hiện một cái gì đó với sự kiên trì, cần mẫn và kiên nhẫn, cũng như không bao giờ bỏ cuộc, có can đảm để chấp nhận rủi ro và sẵn sàng để đưa những nỗ lực hết sức để đạt được các mục tiêu. • Ví dụ: Khi bước vào một lĩnh vực kinh doanh, các doanh nhân không nên bị đe dọa bởi các doanh nghiệp hiện có, điều quan trọng là làm thế nào sự thành công của các doanh nghiệp khác có thể là một động lực cho sự thành công. Mỗi nhân viên nữ được hưởng thai sản để lại cho một khoảng thời gian đủ điều kiện đối với từng giam; và đề của phần này, để nhận được từ người cô một trợ cấp thai sản được tính toán hoặc quy định theo quy định tại tiểu mục trong sự tôn trọng của thời kỳ hội đủ điều kiện. Trường hợp người lao động nữ được hưởng trợ cấp lại theo mục nhưng không được hưởng trợ cấp thai sản từ sử dụng lao động của mình trong khoảng thời gian đủ điều kiện theo khoản, hay vì cô đã không được đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản, cô có thể, với sự đồng ý của chủ nhân, bắt đầu làm việc bất cứ lúc nào trong khoảng thời gian đủ điều kiện nếu cô ấy đã được chứng nhận phù hợp để tiếp tục công việc bởi một học viên y tế đã đăng ký. Thời gian nghỉ thai sản không phải bắt đầu sớm hơn thời hạn ba mươi ngày ngay trước sự giam hãm của một nhân viên nữ hoặc muộn hơn ngày ngay sau đẻ của mình: Với điều kiện là nơi nhân viên y tế hoặc bác sĩ y khoa đã đăng ký bổ nhiệm bởi sử dụng lao động xác nhận rằng các nhân viên nữ như là một kết quả của nhà nước tiên tiến của cô mang thai là không thể thực hiện nhiệm vụ của mình một cách thỏa đáng, các nhân viên có thể được yêu cầu để bắt đầu nghỉ thai sản bất cứ lúc nào trong khoảng thời gian mười bốn ngày trước ngày giam mình như xác định trước bởi các nhân viên y tế hoặc bác sĩ y tế đăng ký của chủ nhân. bổ nhiệm đâu một nhân viên nữ nhịn được từ công việc để bắt nghỉ thai sản vào một ngày sớm hơn thời hạn ba mươi ngày ngay trước giam mình, bỏ phiếu trắng thì không được điều trị như nghỉ thai sản và cô ấy sẽ không được hưởng bất kỳ trợ cấp thai sản đối với những ngày trong thời gian đó cô sẽ tự kiềm chế từ công việc vượt quá thời hạn ba mươi ngày ngay trước giam cô. phụ thuộc vào điểm người lao động nữ không được hưởng bất kỳ trợ cấp thai sản . nếu tại thời điểm giam cô có năm hoặc nhiều đứa trẻ còn sống sót Một lao động nữ được hưởng trợ cấp thai sản cho giai đoạn từ đủ điều kiện sử dụng lao động của mình nếu: • Cô đã được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng cho một khoảng thời gian, hoặc thời gian trị trong tổng hợp để, không ít hơn chín mươi ngày trong suốt chín tháng ngay trước khi giam mình; và • Cô đã được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng tại bất kỳ thời gian trong bốn tháng liền trước khi giam mình; Một nhân viên nữ có đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản theo khoản sẽ được nhận từ nhà tuyển dụng cho mỗi ngày trong khoảng thời gian đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản với tốc độ bình thường của mình trả cho một ngày, hoặc theo tỷ giá quy định của Bộ trưởng theo khoản 102, nào là lớn hơn. Người lao động nữ làm việc trên một tỷ lệ hàng tháng tiền lương được coi là đã nhận trợ cấp thai sản của mình nếu cô tiếp tục nhận tiền lương hàng tháng của cô trong bỏ phiếu trắng từ nơi làm việc trong khoảng thời gian đủ điều kiện mà không giảm đối với việc tránh không. Trong trường hợp một nhân viên nữ tuyên bố trợ cấp thai sản theo phần này từ hơn một người chủ, thì không được hưởng một trợ cấp thai sản của một số lượng vượt quá giới hạn của số tiền mà cô sẽ được nhận nếu yêu cầu của cô được thực hiện đối với một người chủ. Trong trường hợp có sử dụng lao động nhiều hơn một từ mà người lao động nữ sẽ được quyền yêu cầu trợ cấp thai sản theo quy định tại tiểu mục và sử dụng lao động người trả tiền cho trợ cấp thai sản thì được phục hồi từ nhà tuyển dụng khác chẳng hạn, như một món nợ dân sự, một đóng góp mà phải chịu tỷ lệ tương đương với số tiền trợ cấp thai sản trả cho người lao động nữ vì số lượng ngày mà cô làm việc cho ví dụ sử dụng lao động khác trong thời gian chín tháng liền trước gấu nhốt cô vào tổng số ngày mà bà làm việc trong khoảng thời gian nói: Bất kỳ sử dụng lao động sẽ chấm dứt các dịch vụ của một nhân viên nữ trong giai đoạn này, trong đó họ được hưởng thai sản nghỉ cam một hành vi phạm tội: Với điều kiện cho các mục đích của phần này, việc chấm dứt sẽ không bao gồm chấm dứt trên mặt đất của việc đóng cửa của chủ nhân kinh doanh. các cuộc họp kinh doanh Khi các cuộc hẹn làm cho một cuộc họp kinh doanh, tránh lập kế hoạch chúng để ngày thứ sáu, là ngày này được dành riêng cho người Hồi giáo để cầu nguyện. Đến thời gian cho một cuộc họp nhưng được chuẩn bị để chờ đợi. Mã Lai và Ấn Độ thường có một thái độ thoải mái với thời gian trong khi Trung Quốc là bình thường đúng giờ. Điều này có nghĩa đối với bạn: đúng giờ. Khi có một cuộc họp đầu tiên với một bên là không mong đợi quyết định kinh doanh được thực hiện. Cuộc họp ban đầu thường được sử dụng để xây dựng các mối quan hệ như các mối quan hệ kinh doanh dựa vào sự quen thuộc và tin tưởng. Họ luôn luôn bắt đầu với cuộc nói chuyện nhỏ. Câu hỏi cá nhân không phải là rất đầy đủ nhưng câu hỏi về sở thích hay sở thích, đôi khi còn về gia đình, cũng tốt. văn hóa Malaysia, và điều này đề cập đến văn hóa doanh nghiệp là tốt, là rất có thứ bậc do đó hãy chắc chắn để điều trị những người có cấp bậc cao cấp với sự tôn trọng tuyệt vời. Khi việc truyền thông là rất lịch sự. Trong mọi trường hợp, bạn nên thể hiện sự giận dữ trong công chúng như thế này được xem là rất thô lỗ. Ngoài ra, không bao giờ chỉ trích và gây rắc rối cho một đồng nghiệp ở phía trước của một nhóm. Đừng nói "không", thay vì sử dụng hình thức như: "Tôi sẽ cố gắng". Nó cho thấy cách cư xử tốt nếu bạn có một khoảnh khắc im lặng trước khi trả lời một câu hỏi như thế này chứng tỏ rằng bạn đang đưa ra các câu hỏi việc xem xét phù hợp. Khi bước vào một Malaysia nhà, luôn luôn mang giày của bạn đi. Chỉ sử dụng tay phải cho ăn hoặc chạm vào người khác như bàn tay trái được coi là ô uế. quà kinh doanh không phải là rất phổ biến, nhưng trong một số trường hợp bạn có thể có