13.2. If a prior approval is not ob

13.2. If a prior approval is not obtained, the absence shall be considered as leave without pay. In a case of an obvious violation, a staff member shall be subject to disciplinary action.

Results (Thai) 1:

13.2. ถ้าไม่ได้รับการอนุมัติก่อน การขาดงานจะถือว่าเป็นการลาโดยไม่ต้องจ่าย ในกรณีของการละเมิดที่ชัดเจน พนักงานจะต้องอยู่ภายใต้การดำเนินการทางวินัย

Results (Thai) 2:

13.2 หากได้รับการอนุมัติก่อนที่จะไม่ได้รับการขาดให้ถือว่าการลาโดยไม่ต้องจ่าย ในกรณีที่มีการละเมิดที่เห็นได้ชัดที่พนักงานจะต้องมีการดำเนินการทางวินัย

Results (Thai) 3:

13.2 . ถ้าอนุมัติก่อน ไม่ได้ขาด จะถือว่าเป็นการไปโดยไม่จ่ายเงิน ในกรณีของการละเมิดที่ชัดเจน พนักงานจะต้องมีการลงโทษทางวินัย