ข้อดีคือผู้ประกอบการจะมีตัวเลือกที่

ข้อดีคือผู้ประกอบการจะมีตัวเลือกที่มีความสามารถและประสบการณ์จากนานาชาติเพิ่มมากขึ้นแต่ในขณะเดียวกันก็ต้องคิดถึงแผนการรักษาบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถของตนเองเอาไว้ไม่ให้ย้ายไปอยู่กับประเทศในกลุ่มสมาชิกอื่นๆเช่นกัน ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลจึงควรต้องเข้ามามีบทบาทเป็นผู้นำในการเตรียมความพร้อมด้านนี้ว่าต้องมีการออกนโยบายใหม่ หรือแก้ไขปรับปรุงนโยบาย สวัสดิการและผลตอบแทนเดิมอย่างไรหรือไม่

Results (English) 1:

The advantage is that operators will have the option, and more international experience, but at the same time it must think about treatment plans with knowledgeable personnel. Their ability to move on with other group members in the country as well. Human resources management should therefore must have a role as a leader in the preparation of this policy, whether new or revised policies, compensation and welfare service or not?

Results (English) 2:

The advantage is that the operator will have the option to have the ability and experience of the international increase but at the same time you have to plan for retaining knowledge. It is not their own ability to move with the other member countries as well. Human Resources Department should be required to take a leadership role in the preparation of this that need to be issued a new policy. Or update policies However, the benefits and rewards or not.

Results (English) 3:

The advantages are the options with the ability and experience of more and more international, but at the same time, you must think about the treatment plan personnel with knowledge. Their ability to not move with countries in the other members as well. Human resource management, therefore, should play a role in preparing this leader must have issued a new policy or adjust policy. Welfare and return the original how?