Không phân biệt đối xử trong tuyển

Không phân biệt đối xử trong tuyển dụng, trả lương, tiếp cận đào tạo, chế độ thăng tiến, kết thúc hợp đồng hay nghỉ hưu
Một chính sách và kế hoạch rõ ràng để thúc đẩy bình đẳng giới
Trả lương công bằng cho công việc như nhau
Tôn trọng quyền của tất cả người lao động trong việc thành lập và tham gia các tổ chức công đoàn theo lựa chọn của họ và quyền thương lượng tập thể

Results (English) 1:

No discrimination in hiring, pay, access to training, promotion, retirement, or contract endA clear plan and policy to promote gender equalityPay fair wages for the same workRespect the right of all workers to establish and join trade union organizations of their choice and the right to collective bargaining

Results (English) 2:

No discrimination in hiring, pay, access to training, promotion mode, termination or retirement
policy a clear plan to promote gender equality
Equal Remuneration for work equal
respect for the rights of all workers to establish and join trade unions of their choice and in accordance with collective bargaining rights

Results (English) 3:

KHông pHâN双ệTđố我Xử仲绥ểN DụNG，TRảLươNG，钛ếP C N O TậđàạO，CHếđộ日ăng TiếN、KếT日úC HợPđồng干草NGHỉHưU我ộT CHíNH的áCH VàKế何ạCH RõRàngđể日úCđẩY BìNHđẳng GIớ我TRảLương CôNG Bằng Cho Công VIệC NHư来说Tôn Trọng归ềN CủTấT Cảngườ我老động仲VIệC日àNH LậP VàTham GIA C C TổáCHứCôngđOàN西奥LựCHọN C HọủVà归ềnương LượNG Tậpể