Effectiveness is the level of resul

Effectiveness is the level of results from the actions of employees and managers. Employees and managers who demonstrate effectiveness in the workplace help produce high-quality results. Take, for instance, an employee who works the sales floor. If he’s effective, he’ll make sales consistently. If he’s ineffective, he’ll struggle to persuade customers to make a purchase. Companies measure effectiveness often by conducting performance reviews. The effectiveness of a workforce has an enormous impact on the quality of a company’s product or service, which often dictates a company’s reputation and customer satisfaction.

Results (Vietnamese) 1:

Hiệu quả là mức độ của các kết quả từ các hành động của nhân viên và quản lý. Nhân viên và quản lý những người chứng minh hiệu quả trong sự giúp đỡ môi trường làm việc tạo ra chất lượng cao kết quả. Đi, ví dụ, một nhân viên hoạt động sàn nhà bán hàng. Nếu ông là hiệu quả, ông sẽ thực hiện bán hàng một cách nhất quán. Nếu ông là không hiệu quả, ông sẽ đấu tranh để thuyết phục khách hàng để mua hàng. Công ty đo lường hiệu quả thường bởi tiến hành đánh giá hiệu suất. Hiệu quả của một lực lượng lao động có một tác động rất lớn vào chất lượng của một công ty sản phẩm hoặc dịch vụ, mà thường chỉ ra một công ty danh tiếng và khách hàng hài lòng.

Results (Vietnamese) 2:

Hiệu quả là mức độ của các kết quả từ các hành động của nhân viên và nhà quản lý. Nhân viên và những người quản lý chứng minh hiệu quả trong việc giúp đỡ nơi làm việc tạo ra kết quả chất lượng cao. Lấy ví dụ, một nhân viên làm việc ở tầng bán hàng. Nếu anh ấy có hiệu quả, ông sẽ thực hiện bán hàng nhất quán. Nếu anh ấy không hiệu quả, ông sẽ đấu tranh để thuyết phục khách hàng để thực hiện mua hàng. Các công ty đo lường hiệu quả thường bằng cách tiến hành đánh giá hiệu suất. Hiệu quả của một lực lượng lao động có ảnh hưởng lớn đến chất lượng sản phẩm của một công ty hoặc dịch vụ, mà thường ra lệnh uy tín và sự hài lòng của khách hàng của công ty.