It is viewed that HR practices are

It is viewed that HR practices are legacies derived from an integration of Western and indigenous HR practices (Chew, 2005)

Results (Thai) 1:

ดูว่า ปฏิบัติ HR เป็นมรดกที่ได้มาจากการรวมของพื้นเมือง และตะวันตกชั่วโมงปฏิบัติ (เคี้ยว 2005)

Results (Thai) 2:

มันเป็นเรื่องที่เห็นว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นมรดกที่ได้มาจากการรวมกลุ่มของการบริหารทรัพยากรบุคคลตะวันตกและชนพื้นเมือง (การเคี้ยว 2005)

Results (Thai) 3:

มันจะดูว่า HR เป็นมรดกที่ได้มาจากการผสมผสานของตะวันตกและท้องถิ่น HR Practices ( เคี้ยว , 2005 )