The impact of teamwork on High Perf

The impact of teamwork on High Performance Workplace Organisation is not a generalised issue in Portugal. The concept of teamwork itself has not been mentioned often in the Portuguese scientific research. It is brought up in a series of publications on different subjects (for instance, sectoral studies), but any specific research on the matter has not been quite developed.
The task to provide interesting and recent data was far from easy and several questions could not be answered; therefore, this contribution relies on the single national representative survey providing data on teamwork and on a piece of research regarding the influence of group processes on the innovation production of creative teams.

Results (Thai) 1:

ผลกระทบของการทำงานเป็นทีมในองค์กรที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงไม่เป็นปัญหาทั่วไปในโปรตุเกส แนวคิดของการทำงานเป็นทีมของตัวเองยังไม่ได้รับการกล่าวถึงมักจะอยู่ในการวิจัยทางวิทยาศาสตร์โปรตุเกส มันจะถูกนำขึ้นในชุดของสิ่งพิมพ์ในวิชาที่แตกต่างกัน (เช่นการศึกษาภาค) แต่การวิจัยที่เฉพาะเจาะจงใด ๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ไม่ได้รับการพัฒนาค่อนข้าง.
งานเพื่อให้ข้อมูลที่น่าสนใจและที่ผ่านมาก็ยังห่างไกลจากคำถามที่ง่ายและหลายไม่สามารถตอบดังนั้นการมีส่วนร่วมนี้ขึ้นอยู่กับการสำรวจระดับชาติเดียวที่เป็นตัวแทนให้ข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมและในส่วนของการวิจัยเกี่ยวกับอิทธิพลของกลุ่มกระบวนการนวัตกรรม การผลิตของทีมงานความคิดสร้างสรรค์

Results (Thai) 2:

ผลกระทบของการทำงานเป็นทีมในองค์กรทำงานประสิทธิภาพสูงไม่ใช่ปัญหา generalised ในโปรตุเกส แนวคิดของทีมตัวเองมีไม่การกล่าวมักในการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ภาษาโปรตุเกส มันจะขึ้นมาในชุดของสิ่งพิมพ์ในหัวข้อต่าง ๆ (เช่น รายสาขาศึกษา), แต่การวิจัยเฉพาะเรื่องไม่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาก
งานเพื่อให้ข้อมูลที่น่าสนใจ และล่าสุดถูกมากง่าย และไม่สามารถ ตอบคำถามต่าง ๆ ดังนั้น ส่วนนี้อาศัยเดียวชาติพนักงานสำรวจให้ข้อมูลทีม และชิ้นส่วนของงานวิจัยเกี่ยวกับอิทธิพลของกระบวนการกลุ่มในการผลิตนวัตกรรมของทีมสร้างสรรค์