Eligibility:• Full- or part-time, w

Eligibility:

• Full- or part-time, working at least 20 hours/week on a regular schedule (or less than 20 hours/week where required by local law)

• On the payroll in countries where the ESPP is offered

• Active on HR & Payroll systems at least one month prior to first day of the Offering Period (i.e. on or before March 31st & September 30th)



Offering periods last six months:

• 1 November thru 30 April

• 1 May thru 31 October



You may purchase no more than:

• 5,000 HP shares in any Offering Period, or

• U.S. $25,000 of stock in any calendar year (the limit applies to all participants)



Value of the plan is affected by stock price on the purchase date and/or fluctuation in foreign exchange rates.

Results (Thai) 1:

คุณสมบัติ:
_
•เต็มหรือบางส่วนเวลาทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมง / สัปดาห์ในเวลาปกติ (หรือน้อยกว่า 20 ชั่วโมง / สัปดาห์ที่ต้องตามกฎหมายท้องถิ่น)

•เงินเดือนในประเทศที่ espp จะถูกนำเสนอ

•ใช้งานในชั่วโมง&ระบบบัญชีเงินเดือนอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนที่จะมีวันแรกของรอบระยะเวลาการเสนอขาย (เช่นวันที่หรือก่อน 31 มีนาคม& 30 กันยายน)



ระยะเวลาการเสนอขายหกเดือน:

• 1 พฤศจิกายน - 30 เมษายน

• 1 พฤษภาคม - 31 ตุลาคม



คุณอาจจะซื้อไม่เกิน:

• 5,000 หุ้นเอชพีในช่วงเสนอขายใด ๆ หรือ

•เรา $ 25,000 หุ้นในปีปฏิทินใด ๆ (จำกัด นำไปใช้กับผู้เข้าร่วมทั้งหมด)



มูลค่าของแผนเป็นผลกระทบจากราคาหุ้นเมื่อวันที่ซื้อสินค้าและ / หรือความผันผวนของอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ

Results (Thai) 2:

สิทธิ:

•เต็ม - หรือทำงานพาร์ทไทม์ น้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ตามกำหนดการเป็นประจำ (หรือน้อยกว่า 20 ชั่วโมง/สัปดาห์ซึ่งตามกฎหมายท้องถิ่น)

•บนค่าจ้างในประเทศที่ ESPP ที่มี

•ใช้งานในระบบค่าจ้าง& HR อย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนวันแรกของรอบระยะเวลาการให้บริการ (เช่นใน หรือ ก่อนวันที่ 31 มีนาคม& 30 กันยายน)



บริการรอบระยะเวลาหกเดือน:

• 1 พฤศจิกายน-30 เมษายน

• 1 พฤษภาคม-31 ตุลาคม



คุณอาจซื้อไม่มีมากกว่า:

• HP 5000 หุ้นในการนำเสนอช่วงเวลา หรือ

•สหรัฐอเมริกา $ 25000 ของหุ้นในปีปฏิทิน (ขีดจำกัดใช้กับผู้เข้าร่วมทั้งหมด)



ค่าของแผนจะมีผลต่อราคาหุ้นในวันซื้อและ/หรือความผันผวนในอัตราแลกเปลี่ยนได้