Về ý thức tổ chức kỷ luật:Chấp hành

Về ý thức tổ chức kỷ luật:Chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, giữ gìn nếp sống văn hóa công sở, thời gian làm việc…- Chấp hành sự phân công của tổ chức (Trưởng phòng, thủ trưởng đơn vị, lãnh đạo Sở) thực hiện nhiệm vụ, công tác cán bộ…;- Tính trung thực, có ý thức giữ gìn đoàn kết nội bộ; Có ý thức trong đấu tranh tự phê bình và phê bình, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh. - Tinh thần phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ- Tinh thần học tập, rèn luyện nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học.Phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:Việc giữ gìn đạo đức và lối sống lành mạnh, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và những biểu hiện tiêu cực khác, thực hiện các quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm;- Tính trung thực, có ý thức giữ gìn đoàn kết nội bộ; có ý thức trong đấu tranh tự phê bình và phê bình, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh; - Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân (tận tụy với công việc, không hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà, khó khăn cho tổ chức, công dân trong thực hiện nhiệm vụ).

Results (Vietnamese) 1:

Về ý thức tổ chức kỷ luật:
Chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, giữ gìn nếp sống văn hóa công sở, thời gian làm việc…
- Chấp hành sự phân công của tổ chức (Trưởng phòng, thủ trưởng đơn vị, lãnh đạo Sở) thực hiện nhiệm vụ, công tác cán bộ…;
- Tính trung thực, có ý thức giữ gìn đoàn kết nội bộ; Có ý thức trong đấu tranh tự phê bình và phê bình, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.
- Tinh thần phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ
- Tinh thần học tập, rèn luyện nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học.
Phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:
Việc giữ gìn đạo đức và lối sống lành mạnh, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và những biểu hiện tiêu cực khác, thực hiện các quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm;
- Tính trung thực, có ý thức giữ gìn đoàn kết nội bộ; có ý thức trong đấu tranh tự phê bình và phê bình, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh;
- Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân (tận tụy với công việc, không hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà, khó khăn cho tổ chức, công dân trong thực hiện nhiệm vụ).

Results (Vietnamese) 3:

About the disciplinary consciousness:
Consul the rules, regulation of the agency, unit, preserving the work of office culture, time to work 8230;
Permission to conduct the duties of the organization (head of the unit, head of staff, head of the mission, duty, 8230;;
The honesty, the consciousness of preserving internal uniting; the consciousness of high self-criticism and criticism, building the organ, the strong unit.
Spirit coordinated on the mission
Spirit of learning, training to enhance the level, professional abilities, foreign languages, learning.
The moral virtues, the lifestyle, the motions and the margin of work:
To preserve morality and righteous life, against bureaucracy, corruption, waste and other negative demonstrations, commit the regulations of the office, which is not to be done;
The honesty, the consciousness of preserving internal uniting; the consciousness of high self-criticism and criticism, building a firm unit;
The spirit and the service of the people, devoted to work, not being bossy, the door, the trouble, the company, the citizens of the mission.