Phòng Tổ chức Hành chính cần cân nh

Phòng Tổ chức Hành chính cần cân nhắc kỹ lưỡng xem cần bổ sung nhân viên cho những phòng ban nào để tuyển chọn và đáp ứng nhu cầu nhân lực cho những phòng ban đó. Công tác tuyển dụng nhân lực phải được thông báo rộng rãi và đưa ra các chế độ đãi ngộ hợp lý để có thể thu hút được những nhân lực có trình độ tay nghề và chuyên môn cao phu hợp với yêu cầu công việc đặt ra.

Results (English) 1:

Administrative organization room to consider thoroughly see the need for additional staff for the Department to recruit and to meet the demand for human resources departments. Human resources recruitment work must be informed and given reasonable remuneration modes to be able to attract these qualified skilled human resources and high professional Lady with work requirements.

Results (English) 2:

Administrative Personnel Office should consider carefully whether the need for additional personnel departments to recruit and meet human needs for that department. Manpower recruitment must be notified and given the widespread rational treatment regime to be able to attract qualified employees and highly specialized skills suitable for the job requirements in place.

Results (English) 3:

pHòNG TổCHứC HàNH CHíNH C N CầâN NHắC KỹLưỡng XEM CầN Bổ唱NHâN VIêN CHO NHững pHòng禁止NàOđể绥ểN CHọN VàđáPứNG公司CầU NHâN LựC CHO NHững pHòng禁止đó。CôNG TáC绥ểN Dụng NHâN LựC pHả我đượC日ôNG BáO Rộng Rã我VàđưRA CáC CHếđộđã我NGộH P L Cợýđểó日周四úểH TđượC NHững NHâN LựCóTRìNHđộTay NGHềVàChuyêN MôN H P Vớ曹府ợ我YêU CầU Công VIệCđặT RA。