Engaging the participant at the con

Engaging the participant at the conclusion of the training begins with the post-course briefing. Here, the supervisor reviews with the participant the content of the training and the participant's experiences. Many participants returning from training report the lack of opportunities to apply the skills learned once back in the workplace. The post-course briefing is an ideal juncture at which to identify, plan and agree with the staff member where the skills will be applied.

Results (Thai) 1:

ห้องเรียนของการฝึกเริ่มต้น ด้วยรายงานหลักสูตรหลัง ที่นี่ ผู้ควบคุมงานทานกับผู้เรียนเนื้อหาของการฝึกอบรมและประสบการณ์ของผู้เข้าร่วม หลายคนกลับจากฝึกอบรมรายงานการขาดโอกาสในการใช้ทักษะการเรียนรู้ครั้งในสถานทำงาน รายงานหลักสูตรหลังจะ juncture พักที่ระบุ การวางแผน และเห็นด้วยกับพนักงานที่จะใช้ทักษะ

Results (Thai) 2:

การมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วมในช่วงท้ายของการฝึกอบรมเริ่มต้นด้วยการบรรยายสรุปการโพสต์แน่นอน ที่นี่ผู้บังคับบัญชาการแสดงความคิดเห็นที่มีผู้เข้าร่วมเนื้อหาของการฝึกอบรมและประสบการณ์ของผู้เข้าร่วม เข้าร่วมจำนวนมากกลับมาจากรายงานการฝึกอบรมการขาดโอกาสที่จะใช้ทักษะการเรียนรู้ครั้งที่กลับมาอยู่ในสถานที่ทำงาน การบรรยายสรุปการโพสต์แน่นอนว่าเป็นช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อที่เหมาะที่จะระบุแผนและเห็นด้วยกับพนักงานที่มีทักษะที่จะนำไปใช้

Results (Thai) 3:

การมีส่วนร่วมในการสรุปของหลักสูตรการฝึกอบรมเริ่มต้นด้วยการโพสต์รายงาน นี่ หัวหน้ารีวิว กับผู้เข้าร่วม เนื้อหาของการฝึกอบรมและประสบการณ์ของผู้เข้าร่วม ผู้เข้าร่วมหลายคนกลับจากรายงานการขาดโอกาสในการใช้ทักษะที่เรียนเมื่อกลับเข้ามาในที่ทำงานโพสต์ในหลักสูตรสรุปจุดที่กำหนด , วางแผนและตกลงกับพนักงานที่มีทักษะจะถูกใช้