ASSIGNMENT ETHICSRequirement:Each p

ASSIGNMENT
ETHICS

Requirement:
Each person chooses a country in the world. From this, you make a analysis on the country’s legal structure and its moral standard which is different from other country. Then, should find some case such as businesses from this country which act immorally but legally, from theory of professional ethics source, you analyze the effect of these businesses’ immoral actions and give some recommendation to businesses and the country’s government for sustainable development.



MALAYSIAN LEGAL STRUCTURE

Overview
The Malaysian legal structure consists of the Legislative (concentrates on creating and amending laws) and the Judiciary (concentrates on interpretation and settlement of disputes in relation to the law) arm of government.
However, these arms operate as independent institutions. The Judiciary will be discuss as its primary function is highly relevant to current and prospective tertiary students in Malaysia.
The Malaysian Judiciary
The Malaysian Judiciary is the government agency that ensures that the Malaysian Federal constitution is upheld at all times and complied with in all cases.
It attains to disputes between individuals, individuals and the states, between states and between Federal government and the state where matters related with the constitution is affected.
In all cases and situation, the Judiciary ensures that the Malaysian constitution is interpreted accordingly through the various courts under its portfolio. The Malaysian Judiciary operates by means of various courts with differing levels of authority.
The Judiciary structure
The Judiciary categorizes courts into two parts: the superior court and the subordinate court. The superior court has the Federal court as its highest court, then followed by the Courts of Appeal, the High court of Malaya and the High Court of Sabah and Sarawak.
The subordinate court includes the Sessions Court, Magistrates Court and the Children Court. A special court exists for attending to cases instituted by or against the Malaysian King, Sultan and Raja.

Functions and authorities of the various courts

Superior courts
The apex court – the Federal court – has the authority to accept the decisions of the Court of Appeal (criminal or civil) tried in Malaysia. It provides the final interpretation of the laws in the Constitution of Malaysia and validates laws issued by State governments. It has jurisdiction to decide on disputes between States or between the Federal government and the State.
The Court of Appeal decides on appealed cases originating from the High courts. Appealed cases are decisions that are unacceptable to any of the parties to the case for which the aggrieved party seeks redress from a higher court.

Conclusion
The Malaysian legal structure provides for all kinds of cases including cases involving tertiary students – current and prospective.


The Malaysian Judiciary system was discussed and the functions and authorities of the various courts were explained.
Superior courts included the Federal Court, Court of Appeal and High Court while the subordinate court included Sessions court, Magistrates court and Children court. A special court was also mentioned for cases involving the King, Sultan and Raja.
Students were encourage to discuss with professionals the available options and thereafter may seek arbitration first as this process is faster and cheaper in the Malaysian legal structure and also reminded to included this agency in any agreement as an avenue to seek redress should a party to an agreement fails to perform.

Different with the UK is a constitutional monarchy. The Head of State is the monarch (not a president), whose duties, functions and powers are organized by convention. One of the conventions is that the monarch is politically neutral.

England and Wales operate a common law system in which combines the passing of legislation but also the creation of precedents through case law. The laws are established by the passing of legislation by Parliament in which consists of the ‘Monarch’, the House of Commons and the House of Lords. The House of Commons is directly elected by the people and the Prime Minister is traditionally a member of this House. The Court System and case law are controlled by the judiciary in which is completely separate to Parliament.

THE MALAYSIAN BUSINESS CODE OF ETHICS

Introduction
The Malaysian Business Code of Ethics is based on the religious, philosophical and cultural values of the people of Malaysia. The legislation of this Malaysian Business Code of Ethics is based on the teachings of religions, philosophy and tradition of the plural society in Malaysia. It is an in intent of the National Consumer’s Protection Consultative Council and Ministry of Domestic Trade and Consumer Affairs to develop self regulation among traders in Malaysia.
Objectives

The Malaysian Business Code of Ethics was formulated with the objectives of:
Preparing the main principles to be applied by all traders for the benefit of consumers as well as traders.
Assist traders in practicing a high standard of business ethics among themselves to safeguard the interests of all parties in order to bolster the national economic growth.
Symbol the universal values gleaned from the doctrines and beliefs of the various religions, philosophies and cultures found within Malaysia.

Every female employee shall be entitled
To maternity leave for an eligible period in respect of each confinement; and
Subject to this Part, to receive from her employer a maternity allowance to be calculated or prescribed as provided in subsection in respect of the eligible period.
Where a female employee is entitled to maternity leave under subparagraph but is not entitled to receive maternity allowance from her employer for the eligible period under paragraph, or because she has not fulfilled the conditions set out in paragraph, she may, with the consent of the employer, commence work at any time during the eligible period if she has been certified fit to resume work by a registered medical practitioner.
The maternity leave shall not commence earlier than a period of thirty days immediately preceding the confinement of a female employee or later than the day immediately following her confinement:
Provided that where a medical officer or the registered medical practitioner appointed by the employer certifies that the female employee as a result of her advanced state of pregnancy is unable to perform her duties satisfactorily, the employee may be required to commence her maternity leave at any time during a period of fourteen days preceding the date of her confinement as determined in advance by the medical officer or the registered medical practitioner appointed by the employer.
Where a female employee abstains from work to commence her maternity leave on a date earlier than the period of thirty days immediately preceding her confinement, such abstention shall not be treated as maternity leave and she shall not be entitled to any maternity allowance in respect of the days during which she abstains from work in excess of the period of thirty days immediately preceding her confinement.
Notwithstanding subparagraph a female employee shall not be entitled to any maternity allowance if at the time of her confinement she has five or more surviving children.
A female employee shall be entitled to receive maternity allowance for the eligible period from her employer if:
• She has been employed by the employer for a period of, or periods amounting in the aggregate to, not less than ninety days during the nine months immediately before her confinement; and
• She has been employed by the employer at any time in the four months immediately before her confinement;
A female employee who is eligible for maternity allowance under paragraph shall be entitled to receive from the employer for each day of the eligible period a maternity allowance at her ordinary rate of pay for one day, or at the rate prescribed by the Minister under paragraph 102, whichever is the greater.
A female employee employed on a monthly rate of pay shall be deemed to have received her maternity allowance if she continues to receive her monthly wages during her abstention from work during the eligible period without abatement in respect of the abstention.
Where a female employee claims maternity allowance under this section from more than one employer, she shall not be entitled to receive a maternity allowance of an amount exceeding in the aggregate the amount which she would be entitled to receive if her claim was made against one employer only.
Where there are more employers than one from whom the female employee would be entitled to claim maternity allowance in accordance with subsection and the employer who pays the maternity allowance shall be entitled to recover from such other employer, as a civil debt, a contribution which shall bear the same proportion to the amount of the maternity allowance paid to the female employee as the number of days on which she worked for such other employer during the period of nine months immediately preceding her confinement bears to the total number of days on which she worked during the said period:
Any employer who terminates the service of a female employee during the period in which she is entitled to maternity leave commits an offence:
Provided that for the purpose of this section, such termination shall not include termination on the ground of closure of the employer’s business.

Business meetings
When making appointments for a business meeting, avoid scheduling them to a Friday, as this day is reserved for Muslims to pray. Arrive in time for a meeting but be prepared to wait. Malays and Indians usually have a relaxed attitude to time while Chinese are normally punctual. This means for you: be punctual.
When having a first meeting with a party are do not expect business decisions to be made. Initial meetings are usually used

Results (Vietnamese) 1:

CHUYỂN NHƯỢNG ĐẠO ĐỨCYêu cầu:Mỗi người chọn một quốc gia trên thế giới. Từ đây, bạn thực hiện một phân tích về cấu trúc Pháp lý của đất nước và tiêu chuẩn đạo đức của nó mà là khác nhau từ quốc gia khác. Sau đó, nên tìm thấy một số trường hợp chẳng hạn như các doanh nghiệp từ đất nước này mà hành động immorally nhưng hợp pháp, từ lý thuyết về đạo đức nghề nghiệp nguồn, bạn phân tích hiệu quả của các doanh nghiệp này hành động vô đạo Đức và cung cấp cho một số khuyến nghị để các doanh nghiệp và chính phủ của quốc gia phát triển bền vững.MALAYSIA CƠ CẤU PHÁP LÝTổng quanMalaysia cơ cấu pháp lý bao gồm lập pháp (tập trung vào việc tạo ra và sửa đổi luật) và cánh tay tư pháp (tập trung vào giải thích và giải quyết các tranh chấp liên quan đến pháp luật) của chính phủ.Tuy nhiên, những cánh tay hoạt động như là các tổ chức độc lập. Tư pháp sẽ được thảo luận như chức năng chính của nó là rất có liên quan đến hiện tại và tương lai sinh viên đại học ở Malaysia.Tư pháp MalaysiaTư pháp Malaysia là cơ quan chính phủ, đảm bảo rằng các Malaysia liên bang hiến pháp tôn trọng ở tất cả thời gian và tuân thủ trong mọi trường hợp.Nó đạt được đến những tranh chấp giữa các cá nhân, cá nhân và các tiểu bang, giữa các tiểu bang và giữa chính phủ liên bang và tiểu bang nơi những vấn đề liên quan với hiến pháp bị ảnh hưởng.Trong tất cả các trường hợp và tình hình, tư pháp đảm bảo rằng Hiến pháp Malaysia giải thích cho phù hợp thông qua các tòa án khác nhau theo danh mục đầu tư. Tư pháp Malaysia hoạt động bằng phương tiện của các tòa án khác nhau với các cấp độ khác nhau của cơ quan.Cấu trúc tư phápTư pháp phân loại tòa án thành hai phần: Tòa thượng và tòa án cấp dưới. Tòa án superior có tòa án liên bang như là tòa án cao nhất của nó, sau đó theo sau là toà án cấp phúc thẩm, tòa án tối cao Malaya và tòa án tối cao của Sabah và Sarawak.Tòa án cấp dưới bao gồm các phiên tòa án, tòa án quan tòa và tòa án trẻ em. Một tòa án đặc biệt tồn tại cho tham dự để trường hợp tổ chức bởi hoặc chống lại vua Malaysia, Sultan và Raja.Chức năng và chính quyền của các tòa án khác nhauTòa án Superior Các tòa án đỉnh-tòa án liên bang-có thẩm quyền để chấp nhận các quyết định của tòa án phúc thẩm (hình sự hoặc dân sự) đã cố gắng trong Malaysia. Nó cung cấp giải thích cuối cùng của pháp luật trong hiến pháp Malaysia và xác nhận luật do chính phủ tiểu bang. Đô thị này có quyền phán xét để quyết định tranh chấp giữa các quốc gia hoặc giữa chính phủ liên bang và bang.Tòa án cấp phúc thẩm quyết định kêu trường hợp có nguồn gốc từ các tòa án cao. Kêu trường hợp là quyết định là không thể chấp nhận cho bất kỳ của các bên để trường hợp mà bên aggrieved tìm cách khắc phục từ một tòa án cao hơn.Kết luậnMalaysia cơ cấu pháp lý cung cấp cho tất cả các loại trường hợp bao gồm các trường hợp liên quan đến sinh viên đại học-hiện tại và tương lai.Hệ thống tư pháp Malaysia đã được thảo luận và các chức năng và chính quyền của các tòa án khác nhau đã được giải thích.Tòa án Superior bao gồm tòa án liên bang, tòa án cấp phúc thẩm và tòa án tối cao, trong khi tòa án cấp dưới bao gồm phiên tòa án, tòa án quan tòa và tòa án trẻ em. Một tòa án đặc biệt cũng được đề cập cho các trường hợp liên quan đến vua, Sultan và Raja.Học sinh là khuyến khích để thảo luận với các chuyên gia các tùy chọn khả dụng và sau đó có thể tìm kiếm trọng tài trước khi quá trình này là nhanh hơn và rẻ hơn trong cơ cấu pháp lý Malaysia và cũng nhắc nhở để bao gồm cơ quan này trong bất kỳ thỏa thuận như một đại lộ để tìm cách khắc phục nên một bên đến một thỏa thuận không thực hiện.Khác nhau với Vương Quốc Anh là một chế độ quân chủ lập hiến. Thủ quốc gia là nhà vua (không phải là một tổng thống), có nhiệm vụ, chức năng và quyền hạn được tổ chức theo quy ước. Một trong những quy ước là quốc Vương là trung lập về chính trị.Anh và xứ Wales vận hành một hệ thống luật phổ thông trong đó kết hợp thông qua pháp luật mà còn tạo ra tiền lệ qua trường hợp pháp luật. Pháp luật được thành lập bởi sự ra đi của pháp luật của Quốc hội trong đó bao gồm 'Vua', hạ và nhà của Chúa. Hạ được bầu trực tiếp do nhân dân và chính phủ theo truyền thống là một thành viên của ngôi nhà này. Hệ thống tòa án và trường hợp pháp luật được kiểm soát bởi tư pháp trong đó là hoàn toàn riêng biệt để Quốc hội.MALAYSIA KINH DOANH MÃ CỦA ĐẠO ĐỨC Giới thiệuMã đạo đức kinh doanh Malaysia dựa trên các giá trị tôn giáo, triết học và văn hóa của người Malaysia. Pháp luật này Malaysia mã của đạo đức kinh doanh dựa trên những lời dạy của các tôn giáo, triết học và truyền thống của hội số nhiều ở Malaysia. Nó là một ý định tại hội đồng tư vấn bảo vệ quốc gia của người tiêu dùng và bộ thương mại trong nước và các vấn đề người tiêu dùng để phát triển các quy chế tự chủ trong số các thương nhân trong Malaysia. Mục tiêuMã đạo đức kinh doanh Malaysia được xây dựng với các mục tiêu của: Chuẩn bị các nguyên tắc chính được áp dụng bởi các thương nhân tất cả vì lợi ích của người tiêu dùng cũng như thương nhân.Hỗ trợ cho thương nhân thực hành một tiêu chuẩn cao về đạo đức kinh doanh với nhau để bảo vệ lợi ích của tất cả các bên để thúc đẩy sự phát triển kinh tế quốc gia.Biểu tượng các giá trị phổ quát lượm lặt từ học thuyết và niềm tin của các tôn giáo khác nhau, triết lý và các nền văn hóa được tìm thấy trong vòng Malaysia. Mỗi nhân viên sẽ được trao quyềnĐể đẻ cho một khoảng thời gian đủ điều kiện đối với mỗi giam; vàTùy thuộc vào phần này, để nhận được từ chủ nhân của cô một phụ cấp thai sản được tính hoặc theo quy định cung cấp phụ đối với giai đoạn hội đủ điều kiện.Nơi nhân viên có quyền thai sản để lại dưới điểm nhưng không được dùng để nhận thai sản phụ cấp từ chủ nhân của cô trong thời gian đủ điều kiện theo đoạn, hoặc bởi vì cô đã không hoàn thành các điều kiện đặt ra trong đoạn, cô có thể, với sự đồng ý của nhà tuyển dụng, bắt đầu làm việc tại bất kỳ thời điểm nào trong thời gian đủ điều kiện nếu cô ấy đã được chứng nhận phù hợp để tiếp tục công việc của một chuyên viên y tế đã đăng ký.Thai sản để lại sẽ không bắt đầu trước đó một khoảng thời gian ba mươi ngày ngay trước giam của nhân viên hoặc muộn hơn trong ngày ngay lập tức sau giam của cô:Miễn là nơi một viên chức y tế hoặc chuyên viên y tế đăng ký được chỉ định bởi nhà tuyển dụng xác nhận rằng nhân viên là kết quả của cô nâng cao bang mang thai là không thể thực hiện nhiệm vụ của mình một cách Mỹ mãn, các nhân viên có thể được yêu cầu để bắt đầu của mình đẻ tại bất kỳ thời gian trong một khoảng thời gian mười bốn ngày trước ngày của cô giam giữ như xác định trước bởi các viên chức y tế hoặc chuyên viên y tế đăng ký được chỉ định bởi nhà tuyển dụng.Trong trường hợp nhân viên abstains từ công việc bắt đầu của mình đẻ vào một ngày sớm hơn so với giai đoạn của ba mươi ngày ngay trước giam của cô, phiếu như vậy sẽ không được coi như là đẻ và cô sẽ không có quyền để bất kỳ phụ cấp thai sản đối với những ngày trong thời gian đó cô abstains từ công việc vượt quá giai đoạn của ba mươi ngày ngay trước giam của cô.Tuy nhiên điểm nhân viên sẽ không được hưởng bất kỳ phụ cấp thai sản nếu tại thời điểm giam của cô, cô có năm hoặc nhiều hơn trẻ em còn sống sót.Nhân viên đều được hưởng để nhận thai sản phụ cấp cho giai đoạn hội đủ điều kiện từ chủ nhân của cô nếu:• Cô đã được sử dụng bởi nhà tuyển dụng cho thời kỳ, hay thời kỳ chiếm tổng hợp để, không ít hơn chín mươi ngày trong chín tháng ngay trước giam của cô; và• Cô đã được dùng bởi nhà tuyển dụng bất cứ lúc nào trong bốn tháng ngay trước giam của cô;Một nhân viên nữ người đủ điều kiện cho thai sản phụ cấp theo đoạn sẽ được hưởng để nhận được từ nhà tuyển dụng cho mỗi ngày trong khoảng thời gian đủ điều kiện một thai sản phụ cấp của mình tỷ lệ bình thường trả tiền cho một ngày, hoặc ở mức theo quy định của bộ trưởng theo đoạn 102, tuỳ điều kiện nào là lớn hơn.Một nhân viên làm việc trên một tỷ lệ hàng tháng phải trả tiền sẽ được coi là đã nhận thai sản phụ cấp của mình nếu cô tiếp tục nhận được tiền lương hàng tháng của cô trong cô phiếu từ các công việc trong thời gian đủ điều kiện mà không có abatement đối với phiếu.Trường hợp nhân viên tuyên bố thai sản phụ cấp dưới phần này từ nhiều hơn một chủ nhân, không cô sẽ được quyền nhận được một phụ cấp thai sản của một số tiền vượt quá tổng hợp số tiền mà cô sẽ được hưởng để nhận được nếu yêu cầu bồi thường của cô được thực hiện đối với một nhà tuyển dụng chỉ.Nơi có sử dụng lao động nhiều hơn một từ người mà nhân viên nào có quyền yêu cầu bồi thường các phụ cấp thai sản phù hợp với phụ và nhà tuyển dụng những người trả tiền phụ cấp thai sản được hưởng để phục hồi từ các chủ nhân khác như vậy, như một món nợ dân sự, một sự đóng góp mà phải chịu tỷ lệ tương tự với số tiền phụ cấp thai sản trả cho người lao động nữ như số ngày mà cô làm việc cho nhà tuyển dụng khác trong giai đoạn 9 tháng ngay lập tức trước giam của cô mang đến tổng số ngày mà bà làm việc trong thời gian cho biết:Bất kỳ chủ nhân người chấm dứt dịch vụ của một nhân viên nữ trong giai đoạn trong đó cô được quyền thai sản để lại cam kết một hành vi phạm tội:Cung cấp rằng cho mục đích của phần này, chấm dứt như vậy sẽ bao gồm chấm dứt trên mặt đất đóng cửa kinh doanh của chủ nhân.Cuộc họp kinh doanhKhi thực hiện các cuộc hẹn cho một cuộc họp kinh doanh, tránh họ lập kế hoạch cho ngày thứ sáu, khi ngày này dành riêng cho người Hồi giáo để cầu nguyện. Đến thời gian cho một cuộc họp nhưng được chuẩn bị để chờ đợi. Malay và Ấn Độ thường có một thái độ thoải mái để thời gian trong khi Trung Quốc đúng giờ bình thường. Điều này có nghĩa là cho bạn: được đúng giờ.Khi có một cuộc họp đầu tiên với một bên là làm không mong đợi quyết định kinh doanh được thực hiện. Ban đầu cuộc họp thường được sử dụng

Results (Vietnamese) 2:

GIAO
ĐẠO ĐỨC Yêu cầu: Mỗi người chọn một quốc gia trên thế giới. Từ điều này, bạn thực hiện một phân tích về cơ cấu pháp lý của quốc gia và tiêu chuẩn đạo đức của nó là khác nhau từ các nước khác. Sau đó, nên tìm một số trường hợp như các doanh nghiệp từ đất nước này mà hành động đồi bại nhưng về mặt pháp lý, từ lý thuyết chuyên nghiệp nguồn đạo đức, bạn phân tích hiệu quả của các hành động vô đạo đức này của doanh nghiệp và đưa ra một số khuyến nghị cho các doanh nghiệp và chính phủ của quốc gia cho phát triển bền vững. MALAYSIA CẤU TRÚC PHÁP Tổng quan Cơ cấu pháp lý của Malaysia bao gồm lập pháp (tập trung vào việc tạo ra và sửa đổi pháp luật) và tư pháp (tập trung vào việc giải thích và giải quyết tranh chấp liên quan đến pháp luật) cánh tay của chính phủ. Tuy nhiên, những vũ khí này hoạt động các tổ chức độc lập. Các tư pháp sẽ được thảo luận như là chức năng chính của nó là rất phù hợp với sinh viên đại học hiện tại và tương lai ở Malaysia. Các ngành Tư pháp Malaysia Các Tư pháp Malaysia là cơ quan chính phủ để đảm bảo rằng hiến pháp liên bang của Malaysia được tôn trọng ở mọi thời và tuân thủ trong mọi trường hợp. Nó đạt tới các tranh chấp giữa các cá nhân, cá nhân và các quốc gia, giữa các quốc gia và giữa các chính phủ liên bang và tiểu bang nơi các vấn đề liên quan với hiến pháp bị ảnh hưởng. Trong tất cả các trường hợp và tình hình, tư pháp đảm bảo rằng hiến pháp Malaysia được giải thích phù hợp thông qua các tòa án khác nhau thuộc danh mục đầu tư của mình. Các hoạt động tư pháp của Malaysia bằng phương tiện của các tòa án khác nhau với mức độ khác nhau của chính quyền. Cơ cấu ngành Toà án Tư pháp Các loại các tòa án thành hai phần: các tòa án tối cao và Toà án cấp dưới. Toà án cấp trên có các tòa án liên bang như tòa án cao nhất của nó, sau đó tiếp theo là Toà án cấp phúc thẩm, tòa án cao Malaya và Tòa án Tối cao của Sabah và Sarawak. Tòa án cấp dưới bao gồm Tòa án Sessions, tòa và tòa án trẻ em. Một tòa án đặc biệt tồn tại cho tham dự vào trường hợp lập bởi hoặc chống lại nhà vua, Sultan và Raja Malaysia. Các chức năng và chính quyền của nhiều tòa án tòa án Superior Tòa đỉnh - tòa án liên bang - có quyền chấp nhận quyết định của Tòa án cấp phúc thẩm ( hình sự hoặc dân sự) đã cố gắng ở Malaysia. Nó cung cấp các giải thích cuối cùng của pháp luật trong Hiến pháp của Malaysia và xác nhận luật do chính quyền bang. Nó có thẩm quyền quyết định về tranh chấp giữa các quốc gia hay giữa chính phủ liên bang và Nhà nước. Tòa án cấp phúc thẩm quyết định về trường hợp kháng cáo có nguồn gốc từ các tòa án cao. Trường hợp kháng nghị là quyết định rằng không thể chấp nhận bất kỳ của các bên trong vụ án mà bên bị vi phạm tìm cách khắc phục từ một tòa án cao hơn. Kết luận Các cơ cấu pháp lý của Malaysia cung cấp cho tất cả các loại trường hợp bao gồm các trường hợp liên quan đến sinh viên đại học - hiện tại và tương lai. Các Malaysia hệ thống tư pháp đã được thảo luận và các chức năng và chính quyền của các tòa án khác nhau đã được giải thích. Toà án Superior bao gồm Tòa án Liên bang, Tòa án cấp phúc thẩm và Tòa án tối cao trong khi các tòa án cấp dưới bao gồm phiên tòa, Magistrates tòa án và tòa án trẻ em. Một tòa án đặc biệt cũng đã được đề cập đến cho các trường hợp liên quan đến King, Sultan và Raja. Học sinh được khuyến khích để thảo luận với các chuyên gia các tùy chọn có sẵn và sau đó có thể tìm kiếm sự phân xử đầu tiên là quá trình này là nhanh hơn và rẻ hơn ở các cơ cấu pháp lý của Malaysia và cũng nhắc nhở để bao gồm này cơ quan trong bất kỳ thỏa thuận như là một đại lộ để tìm kiếm sự bồi nên một bên của thỏa thuận không thực hiện. Khác với Vương quốc Anh là một chế độ quân chủ lập hiến. Đứng đầu nhà nước là vua (không phải là một chủ tịch), có nhiệm vụ, chức năng và quyền hạn được tổ chức theo quy ước. Một trong các công ước là quốc vương là trung lập về chính trị. Anh và xứ Wales vận hành một hệ thống pháp luật chung mà trong đó kết hợp việc thông qua pháp luật mà còn tạo ra tiền lệ qua các trường hợp pháp luật. Các luật được xây dựng bởi sự ra đi của pháp luật của Quốc hội, trong đó bao gồm các 'Monarch', House of Commons và House of Lords. The House of Commons được bầu trực tiếp của nhân dân, Thủ tướng Chính phủ theo truyền thống là một thành viên của nhà này. Hệ thống tòa án và trường hợp pháp luật được kiểm soát bởi các cơ quan tư pháp, trong đó là hoàn toàn tách biệt với Quốc hội. BỘ LUẬT KINH DOANH MALAYSIA HÀNH ĐẠO ĐỨC Giới thiệu Malaysia Business tắc đạo đức được dựa trên các giá trị tôn giáo, triết học và văn hóa của người dân Malaysia. Pháp luật của Bộ luật này kinh doanh của Malaysia Đạo đức được dựa trên giáo lý của các tôn giáo, triết học và truyền thống của xã hội số nhiều ở Malaysia. Nó là một trong ý định của Hội đồng tiêu dùng quốc gia của Bảo vệ tư vấn và Bộ Thương mại trong nước và Consumer Affairs để phát triển tự điều chỉnh giữa các thương nhân ở Malaysia. Mục tiêu của Malaysia Business tắc đạo đức đã được xây dựng với mục tiêu: Chuẩn bị các nguyên tắc chính được áp dụng bởi tất cả các nhà đầu tư vì lợi ích của người tiêu dùng cũng như các thương nhân. Hỗ trợ các thương nhân trong việc thực hành một tiêu chuẩn cao về đạo đức kinh doanh với nhau để bảo vệ lợi ích của tất cả các bên để thúc đẩy sự tăng trưởng kinh tế quốc gia. Symbol các giá trị phổ quát lượm lặt từ các giáo lý và . tín ngưỡng của các tôn giáo khác nhau, triết học và văn hóa được tìm thấy trong Malaysia Mỗi nhân viên nữ được hưởng Để nghỉ thai sản trong một thời gian đủ điều kiện đối với từng giam; và đề của phần này, để nhận được từ người cô một trợ cấp thai sản được tính toán hoặc quy định theo quy định tại tiểu mục trong sự tôn trọng của thời kỳ hội đủ điều kiện. Trường hợp người lao động nữ được hưởng trợ cấp lại theo mục nhưng không được hưởng trợ cấp thai sản từ sử dụng lao động của mình trong khoảng thời gian đủ điều kiện theo khoản, hay vì cô đã không được đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản, cô có thể, với sự đồng ý của chủ nhân, bắt đầu làm việc bất cứ lúc nào trong khoảng thời gian đủ điều kiện nếu cô ấy đã được chứng nhận phù hợp để tiếp tục công việc bởi một học viên y tế đã đăng ký. Thời gian nghỉ thai sản không phải bắt đầu sớm hơn thời hạn ba mươi ngày ngay trước sự giam hãm của một nhân viên nữ hoặc muộn hơn ngày ngay sau đẻ của mình: Với điều kiện là nơi nhân viên y tế hoặc bác sĩ y khoa đã đăng ký bổ nhiệm bởi sử dụng lao động xác nhận rằng các nhân viên nữ như là một kết quả của nhà nước tiên tiến của cô mang thai là không thể thực hiện nhiệm vụ của mình một cách thỏa đáng, các nhân viên có thể được yêu cầu để bắt đầu nghỉ thai sản bất cứ lúc nào trong khoảng thời gian mười bốn ngày trước ngày giam mình như xác định trước bởi các nhân viên y tế hoặc bác sĩ y tế đăng ký của chủ nhân. bổ nhiệm đâu một nhân viên nữ nhịn được từ công việc để bắt nghỉ thai sản vào một ngày sớm hơn thời hạn ba mươi ngày ngay trước giam mình, bỏ phiếu trắng thì không được điều trị như nghỉ thai sản và cô ấy sẽ không được hưởng bất kỳ trợ cấp thai sản đối với những ngày trong thời gian đó cô sẽ tự kiềm chế từ công việc vượt quá thời hạn ba mươi ngày ngay trước giam cô. phụ thuộc vào điểm người lao động nữ không được hưởng bất kỳ trợ cấp thai sản . nếu tại thời điểm giam cô có năm hoặc nhiều đứa trẻ còn sống sót Một lao động nữ được hưởng trợ cấp thai sản cho giai đoạn từ đủ điều kiện sử dụng lao động của mình nếu: • Cô đã được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng cho một khoảng thời gian, hoặc thời gian trị trong tổng hợp để, không ít hơn chín mươi ngày trong suốt chín tháng ngay trước khi giam mình; và • Cô đã được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng tại bất kỳ thời gian trong bốn tháng liền trước khi giam mình; Một nhân viên nữ có đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản theo khoản sẽ được nhận từ nhà tuyển dụng cho mỗi ngày trong khoảng thời gian đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản với tốc độ bình thường của mình trả cho một ngày, hoặc theo tỷ giá quy định của Bộ trưởng theo khoản 102, nào là lớn hơn. Người lao động nữ làm việc trên một tỷ lệ hàng tháng tiền lương được coi là đã nhận trợ cấp thai sản của mình nếu cô tiếp tục nhận tiền lương hàng tháng của cô trong bỏ phiếu trắng từ nơi làm việc trong khoảng thời gian đủ điều kiện mà không giảm đối với việc tránh không. Trong trường hợp một nhân viên nữ tuyên bố trợ cấp thai sản theo phần này từ hơn một người chủ, thì không được hưởng một trợ cấp thai sản của một số lượng vượt quá giới hạn của số tiền mà cô sẽ được nhận nếu yêu cầu của cô được thực hiện đối với một người chủ. Trong trường hợp có sử dụng lao động nhiều hơn một từ mà người lao động nữ sẽ được quyền yêu cầu trợ cấp thai sản theo quy định tại tiểu mục và sử dụng lao động người trả tiền cho trợ cấp thai sản thì được phục hồi từ nhà tuyển dụng khác chẳng hạn, như một món nợ dân sự, một đóng góp mà phải chịu tỷ lệ tương đương với số tiền trợ cấp thai sản trả cho người lao động nữ vì số lượng ngày mà cô làm việc cho ví dụ sử dụng lao động khác trong thời gian chín tháng liền trước gấu nhốt cô vào tổng số ngày mà bà làm việc trong khoảng thời gian nói: Bất kỳ sử dụng lao động sẽ chấm dứt các dịch vụ của một nhân viên nữ trong giai đoạn này, trong đó họ được hưởng thai sản nghỉ cam một hành vi phạm tội: Với điều kiện cho các mục đích của phần này, việc chấm dứt sẽ không bao gồm chấm dứt trên mặt đất của việc đóng cửa của chủ nhân kinh doanh. các cuộc họp kinh doanh Khi các cuộc hẹn làm cho một cuộc họp kinh doanh, tránh lập kế hoạch chúng để ngày thứ sáu, là ngày này được dành riêng cho người Hồi giáo để cầu nguyện. Đến thời gian cho một cuộc họp nhưng được chuẩn bị để chờ đợi. Mã Lai và Ấn Độ thường có một thái độ thoải mái với thời gian trong khi Trung Quốc là bình thường đúng giờ. Điều này có nghĩa đối với bạn: đúng giờ. Khi có một cuộc họp đầu tiên với một bên là không mong đợi quyết định kinh doanh được thực hiện. Cuộc họp ban đầu thường được sử dụng