Theo quan điểm của tôi, nam hay nữ

Theo quan điểm của tôi, nam hay nữ quản lý đều có ưu điểm riêng. Tôi không quan trọng giới tính của họ mà tôi quan tâm đến phong cách quản lý cũng như tính cách của họ. Thân thiện, nghiêm túc, có nề nếp và kế hoạch rõ ràng là những điều mà tôi muốn quản lý lý tưởng của mình sở hữu. Quản lý phải biết lắng nghe và thấu hiểu cho những suy nghĩ của nhân viên, họ có thể có những nguyên tắc, những quy định riêng nhưng vẫn cần phải lắng nghe suy nghĩ và mong muốn của nhân viên mình, như vậy cả đội mới đoàn kết được.

Hơn nữa, quản lý không những phải thân thiện với nhân viên mà còn cần có những nguyên tắc cụ thể, những giới hạn rõ ràng để đảm bảo công việc hoàn thành đúng tiến độ, nhân viên làm việc hết năng suất.
Ngoài ra, một quản lý tốt còn cần phải có sự công bằng, sự công bằng trong việc phân định sự đúng sai trong những vấn đề cả team gặp phải, sự công bằng giữa quản lý và nhân viên. Chẳng hạn, nếu nhân viên mắc lỗi thì phải xử phạt đúng với mức độ phạm lỗi và nếu quản lý mắc lỗi thì cũng phải tự mình chịu trách nhiệm.
Song song đó, để cả đội có cơ hội hiểu nhau và làm việc tốt hơn thì quản lý cần phải nêu rõ quan điểm làm việc cũng như cách thức quản lý của với toàn bộ team. Điều đó giúp ca đội có thể hiểu nhau hơn, cùng làm việc tốt hơn và gắn bó hơn. Đặc biệt, quản lý và nhân viên không nên có khoảng cách quá căng thẳng, trong công việc cấp trên là cấp trên, nhân viên là nhân viên nhưng khi vui chơi, tiệc tùng mọi người có thể coi nhau như những người bạn, tạo một không khí vui vẻ, thoải mái để sau đó làm việc hiệu quả hơn.
Một người có thể có tất cả những yếu tố lý tưởng trên là một điều bất khả thi hay quá hoàn hảo. Nhưng đã là lý tưởng, là tưởng tượng thì không gì là không thể.

Results (English) 1:

According to my opinion, male or female managers have the advantage. I does not matter their gender that I'm interested in management style as well as their personality. Friendly, serious, and the plan is obviously the things that I want to manage his own ideal. Management must know to listen and comprehend to the thoughts of the staff, they can have those principles, the private rules but still need to listen to the thoughts and desires of the employees themselves, so the new team unite.Moreover, management must not only with friendly staff but also need to have specific guidelines, clear limits to ensure complete work schedule, employee productivity is hard work. In addition, a good management also requires fairness, fairness in the delineation of the right and wrong of the matter both team encounter, fairness between management and employees. For example, if an employee made a mistake then to sanction with the right level of mistake and error management if you are responsible for yourself. Parallel to that, both teams have a chance to understand each other and do a better job then the management needs to clearly state the views work as well as how the management of the whole team. That help American team can understand each other, work together better and better. In particular, the management and the employees should not have about the way too stressful, work is superior, the staff is fun, but when the staff partying people can treat each other as friends, create a fun, comfortable atmosphere to then work more efficiently. A person can have all the elements on a thing impossible or too perfect. But was the ideal, is to imagine what is possible.

Results (English) 2:

According to my view, male or female managers has its own advantages. I does not matter their gender, but I'm interested in management styles as well as their personality. Friendly, serious and disciplined and clear plan is what I want to manage their ideal property. Management must listen and understand the thoughts of employees, they may have principles, its own regulations but still need to listen to thoughts and desires of their employees, so the new team unity.

Furthermore, management must not only friendly but also employees need specific principles, clear limits to ensure that work is completed on schedule, employees work at full capacity.
Also, a good manager also needs to be fair, the equity in the delimitation of the right and wrong of the problems the team encountered, fairness between management and employees. For example, if the employee is guilty they must sanction the right to an unfair degree of management mistakes and if they themselves must also take responsibility.
In parallel, the team had the opportunity to know each other better and work management, the need to work standpoints and how to manage the entire team. That helped shift the team can understand each other better, work better and closer. In particular, managers and employees should not be too stressful distance, at work on a superior level, employees are employees but when playing, partying people can treat each other as friends, create a fun atmosphere, comfortable to then work more effectively.
A person can have all the ideal elements on a thing impossible or too perfect. But ideal, imaginary, nothing is impossible.

Results (English) 3:

My point is that both men and women have their own advantages. My important gender, what I care about is their management style, and their character. Friendly, seriously, what is clear specification and plan, I want to own the idea of management. Managers must know to listen and understand their ideas, they can have their own rules, these rules, but still need to listen to the ideas and expectations of employees, so the new United team.In addition, management should not only be friendly staff also need to have specific principles, clear limits to ensure that the work is completed, the full power of the staff.In addition, a good management also requires a fair, impartial judgment of right and wrong, a team of justice, between management and employees. For example, if employees make mistakes, to punish crime, if the management should be responsible for their own mistakes.In parallel, the team has the opportunity to get to know each other and manage a better view of the work style and the management of the entire team. Let the song team can understand each other better, do better, more closely, especially the managers, there should be no distance, working too nervous, in the boss's boss is the staff, but when the staff party fun, we can look like all the friends to create a relaxed and pleasant atmosphere. Then, let work more effectively.A man can have all the elements of an ideal is impossible or too perfect. But the ideal, is fictional, nothing is impossible.