Establishing an Internal Talent Man

Establishing an Internal Talent Management Program
An End-to-End Roadmap to Implement or Improve on your Organization's Talent Management Program
7 - 8 September 2015, Shangri-La Hotel, Singapore
.
Dear Pairoj,
.
Does your organization have an effective internal talent management program that builds new talent and promotes succession planning?
.
As the talent war intensifies with globalization and increased competition, your organization must implement strong talent management programs and practices to harness the capabilities of your workforce for organizational goals. To provide you with an end-to-end roadmap for implementations or improvements for your talent management program, Clariden is pleased to invite you to join us for the Establishing an Internal Talent Management Program which will be held on 7 - 8 September 2015 in Shangri-La Hotel, Singapore.
.
This 2-day program will guide you how to establish an integrated talent management program to build and effectively retain high-performing individuals to grow Boral Concrete & Quarries Limited into the most preferred employer in your industry. You will learn how to identify critical job roles and high-potential employees within your organization to develop effective leadership pipelines and internal mobility programs. Furthermore, discover the most suitable measurements you should utilize to manage your employees' performance effectively and how to creatively recognize your high performers with attractive reward packages. At the end of the program, you will leave the program with an actionable implementation plan and 10 best practices that you can incorporate into your organization's talent development, motivation, appraisal and retention strategies.
..
Faculty Director:
This 2-day executive program will be led by Dr. Tim Baker who has been voted as Top 50 Most Talented Global Training & Development Leaders at the World HRD Congress. Author of 5 top selling HR books, Tim’s outstanding list of clientele includes Boeing, Unilever, Lenovo, IBM, Triumph, Toyota, McDonald’s, Nokia and PwC. Awarded Mentor of the Year 2014 by Queensland University of Technology, Tim has delivered seminars and keynote addresses to over 45,000 people in 11 countries. Learn more about Tim Baker's expertise here.
.
To find out more, please click here to download your program brochure.

Results (Thai) 1:

สร้างโปรแกรมการจัดการความสามารถพิเศษภายในแผนสิ้นสุดเพื่อสิ้นสุดการปฏิบัติการปรับปรุงในโปรแกรมการจัดการความสามารถขององค์กรของคุณ7 - 8 2015 กันยายน แชงกรีลา สิงคโปร์.ไพโรจน์รัก.องค์กรของคุณมีโปรแกรมจัดการความสามารถภายในที่มีประสิทธิภาพที่สร้างความสามารถใหม่ และส่งเสริมการวางแผนสืบทอดตำแหน่งหรือไม่.เป็นสงครามความสามารถมากขึ้น intensifies กับโลกาภิวัตน์และการแข่งขันที่เพิ่มขึ้น องค์กรของคุณต้องใช้โปรแกรมการจัดการความสามารถแข็งแกร่งและกับความสามารถของบุคลากรในองค์กรเป้าหมายของคุณเทียม การมีแผนสิ้นสุดเพื่อสิ้นสุดการใช้งานหรือปรับปรุงสำหรับโปรแกรมของคุณพรสวรรค์ Clariden ยินดีที่จะเชิญคุณร่วมการตั้งภายในความสามารถการจัดการโปรแกรมซึ่งจะจัดขึ้นใน 7-8 2015 กันยายนในแชงกรีลา สิงคโปร์.โปรแกรมวันที่ 2 นี้จะแนะนำคุณวิธีการสร้างโปรแกรมการจัดการความสามารถแบบบูรณาการเพื่อสร้าง และรักษาบุคคลสูงทำให้เติบโตคอนกรีต Boral และ Quarries จำกัดเป็นผู้ประกอบการหลักในอุตสาหกรรมของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณจะได้เรียนรู้วิธีการระบุหน้าที่งานสำคัญและมีศักยภาพสูงพนักงานภายในองค์กรของคุณไปป์ไลน์เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพและความคล่องตัวภายในโปรแกรม นอกจากนี้ ค้นพบการประเมินเหมาะสมที่สุดที่คุณควรใช้การจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและวิธีการจำแนกของนักแสดงสูงกับแพคเกจน่าสนใจรางวัลสร้างสรรค์ เมื่อสิ้นสุดโปรแกรม คุณจะทำให้โปรแกรมกับ 10 วิธีที่คุณสามารถเป็นขององค์กรของคุณพัฒนาความสามารถพิเศษ แรงจูงใจ ประเมิน และรักษากลยุทธ์ และแผนการดำเนินงานมุม..คณะกรรมการ:โปรแกรมบริหาร 2 วันนี้จะถูกนำ โดยดร.เบเกอร์ทิมที่ได้รับด้านบน 50 สุดเก่งสากลฝึกอบรมและพัฒนาผู้นำที่โลก HRD Congress ผู้เขียน 5 หนังสือยอดนิยมขายชั่วโมง รายการค้างชำระของลูกค้าประกอบด้วยโบอิง ยูนิลีเวอร์ Lenovo, IBM ไทรอัมพ์ โตโยต้า แมคโดนัลด์ Nokia และ PwC รับรางวัลที่ปรึกษาปี 2557 ปีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีควีนส์แลนด์ ทิมมีส่งสัมมนาและประเด็นสำคัญที่อยู่กว่า 45000 คนใน 11 ประเทศ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทิมเบเกอร์ผู้เชี่ยวชาญที่นี่.เพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาคลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลดโปรแกรมของคุณ

Results (Thai) 2:

การสร้างโปรแกรมการจัดการความสามารถภายในแบบ end-to-End แผนงานที่จะดำเนินการหรือปรับปรุงในโปรแกรมการจัดการความสามารถขององค์กรของคุณ 7-8 กันยายน 2015 Shangri-La Hotel, สิงคโปร์. เรียนไพโรจน์,. องค์กรของคุณมีภายในที่มีประสิทธิผลของโปรแกรมการจัดการความสามารถ ที่สร้างความสามารถใหม่และส่งเสริมการวางแผนการสืบทอด?. ในขณะที่สงครามความสามารถทวีความรุนแรงกับโลกาภิวัตน์และการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นขององค์กรของคุณต้องใช้โปรแกรมการจัดการความสามารถที่แข็งแกร่งและการปฏิบัติในการควบคุมความสามารถของพนักงานของคุณสำหรับเป้าหมายขององค์กร เพื่อให้คุณมีแผนงานแบบ end-to-end สำหรับการใช้งานหรือการปรับปรุงสำหรับโปรแกรมการจัดการความสามารถของคุณ Clariden มีความยินดีที่จะเชิญคุณเข้าร่วมกับเราสำหรับการสร้างโปรแกรมการจัดการความสามารถภายในซึ่งจะจัดขึ้นในวันที่ 7 - 8 กันยายน 2015 ในแชงกรี โรงแรม -La สิงคโปร์.. โปรแกรมนี้ 2 วันจะแนะนำวิธีการสร้างโปรแกรมการจัดการแบบบูรณาการความสามารถในการสร้างและรักษาได้อย่างมีประสิทธิภาพบุคคลที่มีประสิทธิภาพสูงที่จะเติบโต Boral คอนกรีตเหมือง จำกัด เข้านายจ้างต้องการมากที่สุดในอุตสาหกรรมของคุณ คุณจะได้เรียนรู้วิธีการระบุบทบาทงานที่สำคัญและพนักงานที่มีศักยภาพสูงภายในองค์กรของคุณในการพัฒนาระบบท่อส่งผู้นำที่มีประสิทธิภาพและโปรแกรมการเคลื่อนไหวภายใน นอกจากนี้ค้นพบวัดที่เหมาะสมที่สุดที่คุณควรใช้ในการจัดการผลการปฏิบัติงานของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและวิธีการสร้างสรรค์รู้จักนักแสดงที่สูงของคุณกับแพคเกจรางวัลที่น่าสนใจ ในตอนท้ายของโปรแกรมที่คุณจะออกจากโปรแกรมที่มีการวางแผนการดำเนินการดำเนินการและ 10 ปฏิบัติที่ดีที่สุดที่คุณสามารถรวมเข้าไปในการพัฒนาความสามารถขององค์กรของคุณแรงจูงใจการประเมินและการเก็บรักษากลยุทธ์. .. ผู้อำนวยการคณะ: โปรแกรมนี้ผู้บริหาร 2 วันจะ นำโดยดร. ทิมเบเคอร์ที่ได้รับการโหวตให้เป็นอันดับ 50 ส่วนใหญ่มีความสามารถพิเศษการฝึกอบรมทั่วโลกและการพัฒนาผู้นำที่โลก HRD สภาคองเกรส ผู้เขียน 5 ด้านบนขายหนังสือ HR, รายการที่โดดเด่นทิมของลูกค้ารวมถึงโบอิ้ง, ยูนิลีเวอร์, Lenovo, IBM, ไทรอัมพ์, โตโยต้า, McDonald, โนเกียและ PwC เมนเทอร์ที่ได้รับรางวัลยอดเยี่ยมแห่งปี 2014 จาก Queensland University of Technology, ทิมได้ส่งมอบการสัมมนาและประเด็นสำคัญที่อยู่กว่า 45,000 คนใน 11 ประเทศ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญของทิมเบเคอร์ที่นี่.. เพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมกรุณาคลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลดโบรชัวร์โปรแกรมของคุณ

Results (Thai) 3:

การสร้างความสามารถภายในการจัดการโปรแกรม
จบสิ้นสุดแผนงานที่จะใช้หรือปรับปรุงในองค์กรของคุณโปรแกรมการจัดการความสามารถพิเศษ
7 - 8 กันยายน 2015 , โรงแรมแชงกรีล่า สิงคโปร์ ไพโรจน์ ที่รัก
.
,
.
แล้วองค์กรของคุณมีประสิทธิภาพภายในความสามารถการจัดการโปรแกรมที่สร้างความสามารถใหม่และส่งเสริมการวางแผนการสืบทอด ?

เป็นสงครามพรสวรรค์กระชั้นกับโลกาภิวัตน์และการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นขององค์กรของคุณจะต้องใช้ความสามารถในการจัดการโปรแกรมที่แข็งแกร่งและความสามารถในการปฏิบัติเพื่อประโยชน์ของพนักงานของคุณเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์การ เพื่อให้คุณมี end หรือการปรับปรุงแผนงานการใช้โปรแกรมการจัดการความสามารถพิเศษของคุณที่ตั้งมีความยินดีที่จะขอเชิญคุณเข้าร่วมกับเราเพื่อสร้างความสามารถภายในการจัดการโปรแกรมซึ่งจะจัดขึ้นในวันที่ 7 - 8 กันยายน 2015 ในโรงแรมแชงกรีล่า สิงคโปร์ ได้

โปรแกรมวันนี้จะแนะนำวิธีการสร้างแบบบูรณาการความสามารถพิเศษโปรแกรมการจัดการเพื่อสร้างประสิทธิภาพสูงและมีประสิทธิภาพรักษาบุคคลที่จะเติบโต บอรอล คอนกรีต จำกัด ใน& quarries นายจ้างที่ต้องการมากที่สุดในอุตสาหกรรมของคุณคุณจะได้เรียนรู้วิธีการระบุวิกฤตงานบทบาทและพนักงานที่มีศักยภาพสูงภายในองค์กรของคุณเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพและโปรแกรมการเคลื่อนย้ายท่อภายใน นอกจากนี้ พบวัดที่เหมาะสมที่สุดที่คุณควรใช้เพื่อจัดการกับพนักงานของคุณ ' การปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพและวิธีการสร้างสรรค์จำนักแสดงสูงของคุณกับแพคเกจรางวัลที่น่าสนใจในตอนท้ายของโปรแกรมคุณจะออกจากโปรแกรมด้วยในอนาคต การวางแผนและ 10 วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดที่คุณสามารถรวมแรงจูงใจในการพัฒนา ความสามารถขององค์กร การประเมินและกลยุทธ์การเก็บรักษา .
. .
: ผู้กำกับ :
นี่ภาค 2 วัน จะนำโดยดร.ทิม เบเกอร์ ที่ได้รับการโหวตเป็น Top 50 ที่เก่งที่สุด ( &การฝึกอบรมการพัฒนาผู้นำที่โลก HRD Congress ผู้เขียนของด้านบน 5 ขายหนังสือ HR , ทิม โดดเด่นรายชื่อลูกค้ารวมถึงโบอิ้ง , Unilever , Lenovo , IBM , ชัย , โตโยต้า , แมคโดนัลด์ , โนเกีย และ PWC . รางวัลที่ปรึกษาแห่งปี 2014 โดยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีทิมได้มอบงานสัมมนาและงานที่อยู่กว่า 45 , 000 คน ใน 11 ประเทศ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทิม เบเกอร์ ความเชี่ยวชาญตรงนี้
.
หาข้อมูลเพิ่มเติม โปรดคลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลดโบรชัวร์
โปรแกรมของคุณ