Any employee involved in an inciden

Any employee involved in an incident or engaging in behaviour outside of work which has the potential to damage the Company’s reputation (and in which the consumption of illicit drugs is a contributing factor) may be the subject of disciplinary proceedings. If an employee is involved in such conduct, they must notify their manager as soon as reasonably practicable to enable the manager to take steps to protect the Company’s reputation.

Results (Vietnamese) 1:

Bất kỳ nhân viên tham gia trong một vụ việc hoặc tham gia vào các hành vi bên ngoài công việc mà có tiềm năng để thiệt hại danh tiếng của công ty (và trong đó có việc tiêu thụ các loại thuốc bất hợp pháp là một yếu tố góp phần) có thể là chủ đề của thủ tục tố tụng xử lý kỷ luật. Nếu nhân viên là tham gia vào các hành vi như vậy, họ phải thông báo cho quản lý của họ như sớm càng hợp lý tốt để cho phép người quản lý để thực hiện các bước để bảo vệ uy tín của công ty.

Results (Vietnamese) 2:

Bất kỳ nhân viên tham gia vào một sự kiện hoặc tham gia vào các hành vi bên ngoài công tác có khả năng gây tổn hại danh tiếng của công ty (và trong đó tiêu thụ thuốc bất hợp pháp là một yếu tố góp phần) có thể là đối tượng của thủ tục tố tụng xử lý kỷ luật. Nếu một nhân viên được tham gia vào các hành vi như vậy, họ phải thông báo cho quản lý của họ ngay khi điều kiện thực tế để cho phép người quản lý để thực hiện các bước để bảo vệ danh tiếng của Công ty.