Hiện tại để đánh giá nhân lực Công ty vẫn đang sử dụng phương pháp phi translation - Hiện tại để đánh giá nhân lực Công ty vẫn đang sử dụng phương pháp phi English how to say

Hiện tại để đánh giá nhân lực Công

Hiện tại để đánh giá nhân lực Công ty vẫn đang sử dụng phương pháp phiếu đánh giá. Phương pháp này gồm hai phần:
0/5000
From: -
To: -
Results (English) 1: [Copy]
Copied!
To assess the current manpower companies still use polling methods reviews. This method consists of two parts:
Being translated, please wait..
Results (English) 2:[Copy]
Copied!
The time now to assess manpower company is still using the stock assessment methodology. This method consists of two parts:
Being translated, please wait..
Results (English) 3:[Copy]
Copied!
嗨ệN Tạ我đểđáNH GIáNHâN LựCô吴泰VẫNđ李安ửDụng pHương pHáPφếUđáNH GIá。pHương pHáP N Y M Gàồ海pHần:
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: