Maximizers see talents and strength

Maximizers see talents and strengths in others, usually before anyone else does. Strengths — whether their own or someone else’s — fascinate them. Maximizers love to help others become excited about their potential. They have the capacity to see what people do best and which jobs they will be good at. They can see how people’s talents match the tasks that must be completed. Excellence, not average, is their measure and pursuit. They have a quality orientation that leads them to focus on areas of strength for themselves and others and to manage around weakness.

Results (Thai) 1:

Maximizers ดูความสามารถและจุดแข็งในผู้อื่น มักก่อนใครไม่ จุดแข็งตัวว่าตนเองหรือของผู้อื่น — เคลิ้มไป Maximizers รักเพื่อช่วยผู้อื่นกลายเป็นตื่นเต้นเกี่ยวกับศักยภาพของพวกเขา มีกำลังการผลิตเพื่อดูว่าคนทำดีที่สุดและงานที่พวกเขาจะดี พวกเขาสามารถดูได้ว่าพรสวรรค์ของคนตรงกับงานที่ต้องเสร็จสมบูรณ์ ความเป็นเลิศ ไม่ เฉลี่ยเป็นการวัดและการแสวงหา มีการวางแนวคุณภาพที่นำไปสู่ความในด้านความแข็งแรง สำหรับตัวเองและผู้อื่น และ การจัดการรอบอ่อนแอ

Results (Thai) 2:

Maximizers เห็นความสามารถและจุดแข็งในคนอื่น ๆ มักจะก่อนใครอื่นไม่ จุดแข็ง - ไม่ว่าคนอื่นตัวเองหรือคนของพวกเขา - ตรึงใจพวกเขา Maximizers รักที่จะช่วยให้ผู้อื่นกลายเป็นความตื่นเต้นเกี่ยวกับศักยภาพของพวกเขา พวกเขามีความสามารถที่จะเห็นสิ่งที่คนทำดีที่สุดและงานที่พวกเขาจะได้รับสิ่งที่ดีที่ พวกเขาจะได้เห็นว่าความสามารถของผู้คนให้ตรงกับงานที่จะต้องเสร็จสิ้น ความเป็นเลิศได้เฉลี่ยเป็นตัวชี้วัดและการแสวงหาของพวกเขา พวกเขามีการวางแนวทางที่มีคุณภาพที่จะนำพวกเขาให้ความสำคัญกับพื้นที่ของความแข็งแรงให้กับตัวเองและคนอื่น ๆ และในการจัดการรอบอ่อนแอ

Results (Thai) 3:

maximizers เห็นความสามารถและจุดแข็งของผู้อื่น โดยปกติแล้วก่อนที่คนอื่นไม่ จุดแข็ง - ไม่ว่าของตนเองหรือคนอื่น - เคลิ้ม . maximizers ชอบช่วยคนอื่นกลายเป็นความตื่นเต้นเกี่ยวกับศักยภาพของพวกเขา พวกเขามีความสามารถที่จะเห็นสิ่งที่ผู้คนทำที่ดีที่สุดและงานที่พวกเขาจะดี พวกเขาสามารถดูว่า ความสามารถของคน ตรงกับงานที่จะต้องเสร็จสมบูรณ์ เป็นเลิศ not average, is their measure and pursuit. They have a quality orientation that leads them to focus on areas of strength for themselves and others and to manage around weakness.