เรื่องของการจัดลำดับความสำคัญ ในฐาน

เรื่องของการจัดลำดับความสำคัญ
ในฐานะผู้จัดการการผลิตสำหรับการผลิตสตีเฟ่น ธอมป์สัน ชีล่ามีอำนาจสุดท้ายอนุมัติการเช่าใหม่ใด ๆหัวหน้างานที่ทำงานของเธอ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ดำเนินการคัดกรองเบื้องต้นศึกษานิเทศก์ทั้งหมดในอนาคต แล้ว ส่ง ส่วนใหญ่ผู้สมัครจะชีล่า ให้สัมภาษณ์
วันหนึ่งเมื่อเร็วๆนี้ นางได้รับโทรศัพท์จากพีท ปีเตอร์สันผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ : " ชีล่า ผมเพิ่งพูดกับชายหนุ่มคนหนึ่ง อาจเป็นอย่างที่คุณกำลังมองหาเพื่อเติมบรรทัดสุดท้าย Supervisor ตำแหน่ง เขาได้รับประสบการณ์การทำงานบางอย่างดี และดูเหมือนมีหัวของเขากลับมาตรง เขามาที่นี่ตอนนี้และพร้อมใช้งานถ้าคุณอาจจะได้เห็นเขา .
ชีล่าลังเลสักครู่ก่อนที่จะตอบ " คุณพีท " เธอกล่าว" วันนี้ฉันยุ่งมากแน่นอน แต่ผมก็พยายามบีบเขา ส่งเขาลง "
ครู่ต่อมาอัลเลน Guthrie , มาถึงที่สำนักงานของชิลล่า และเธอก็แนะนำตัวเอง " ไม่เอาน่า เลน กล่าวว่า " " ชีล่า " เดี๋ยวฉันกับคุณหลังจากที่ฉัน n = ให้โทรหา " สิบห้านาทีเปลี่ยนชีล่าเสร็จเรียกและเริ่มพูดคุยกับ อัลเลน ชีล่าก็ค่อนข้างประทับใจ .หลังจากไม่กี่นาทีของชิลล่าประตูเปิดและหัวหน้าตะโกนว่า " พวกเรามีปัญหาเล็ก ๆสายหนึ่ง และต้องการให้คุณช่วย " ชีล่ายืนขึ้นและกล่าวว่า " ขอตัวแป๊บนะ อัลเลน " อีกสิบนาทีต่อมา ชีล่า ส่งคืน และสนทนาต่อเนื่องได้มากกว่าสิบนาทีก่อนที่ชุดของโทรศัพท์อีกครั้ง ขัดจังหวะ กับคู่
รูปแบบเดียวกันของการขัดจังหวะอย่างต่อเนื่องสำหรับชั่วโมงถัดไปสุดท้าย แอลเลนมองนาฬิกาของเขาและกล่าวว่า " ขอโทษ คุณนายสตีเฟนส์ แต่ผมต้องไปรับภรรยา . "
" แน่นอน อัลเลน " ชีล่ากล่าวว่าโทรศัพท์ก็ดังขึ้นอีกครั้ง " เรียกฉันว่าวันนี้ " คำถาม

1 สิ่งที่ควรทำเพื่อหลีกเลี่ยงชีล่าสัมภาษณ์แบบนี้ ?
2 . อธิบายได้ว่าทำไม ชีล่า ไม่ใช่พีท ควรทำให้การตัดสินใจ
3 . ขั้นตอนใดในกระบวนการเลือกพลาดแล้ว , ถ้าใด ๆ ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นเป็นผลจากการละเลยนี้

Results (English) 1:

A matter of priorities. As for production managers, Stephen Thom, Thomson Sheila has the most power of any new rental thayonumat. The Chief work of her human resources manager Perform preliminary screening study all future nithet and send the majority of candidates are Sheila interview. One day recently. Mrs. Peter Pete, Thomson receive a phone call from human resources manager: "I have just spoken with Sheila young man might be the thing you are looking for to fill the last line Supervisor position, he gets some good work experience and seems to have his head straight back. He's here now, and if you could have seen him. Sheila hesitated for a moment before answering, "you, Pete," she says. " Today I am very busy, but I was definitely trying to squeeze him. Send him down. " Moments later, Allen Guthrie, arrives at the Office of Villa, and she introduces herself to "do not remove" and "interesting", said Sheila Lane, now I am with you after I n = to call "fifteen minutes dialed and initiate change Sheila finished talk to Sheila Allen, it's quite impressive. after a few minutes of Villa doors open and shouted," we have a small problem and need your help, "Sheila stood up and said," get a snap "in ten minutes HES Allen later Sheila returned, and call for more than ten minutes before a series of phones again with a double interrupt. The same pattern of interruption continued for the next hour, the last. Allentown clock view his and said, "excuse me, are you Mr. Satifen, but I want to get my wife." "Of course," said Sheila Allen phone it beeps again, "I think that today" question. 1. what should I do to avoid this kind of interview, Sheila? 2. explain why Sheila not Pete should make the decision. 3. at any stage in the selection process, if any problems that may occur as a result of this omission,