การประเมินค่างาน และพัฒนาโครงสร้างต

การประเมินค่างาน และพัฒนาโครงสร้างตำแหน่งงาน เพื่อเป็นพื้นฐานในการพิจารณาให้รางวัล (Reward Provision) และการบริหารงาน รวมทั้งให้พนักงานทำงานได้เต็มที่ตามระดับความรับผิดชอบตามที่บริษัทคาดหวัง และเกิดประโยชน์สูงสุด

Results (English) 1:

Job evaluation and to develop a basic position to consider rewarding (Reward Provision) and administration as well as to employees working at the level of responsibility, according to the company's expectations, maximum benefit.

Results (English) 2:

The valuation And develop jobs As a basis for the award (Reward Provision) and administration. The employees work on the full responsibilities as the company expected. And benefits

Results (English) 3:

Job evaluation and structure development of job. Be based on the consideration of reward (Reward Provision) and administration. Including staff work fully the responsibility as the company expect and what the maximum benefit.