The lesson that must be drawn from

The lesson that must be drawn from comparisons such as these is that studies into the means of improving business performance must be holistic. To be confident in defining causal links between management actions in any part of the company and the business result, one has to involve all the company’s actions since the complexity of the modern company means that it is difficult or perhaps impossible to isolate a function like HR from the rest.

Results (Indonesian) 1:

Pelajaran yang harus ditarik dari perbandingan seperti ini adalah bahwa studi ke sarana untuk meningkatkan kinerja bisnis harus holistik. Untuk menjadi percaya diri dalam mendefinisikan hubungan kausal antara tindakan manajemen di bagian manapun dari perusahaan dan hasil bisnis, kita harus melibatkan semua perusahaan tindakan karena kompleksitas dari perusahaan modern berarti bahwa sulit atau mungkin mustahil untuk mengisolasi fungsi seperti HR dari sisanya.

Results (Indonesian) 2:

Pelajaran yang harus diambil dari perbandingan seperti ini adalah bahwa penelitian ke dalam cara meningkatkan kinerja bisnis harus holistik. Menjadi percaya diri dalam mendefinisikan hubungan kausal antara tindakan manajemen dalam setiap bagian dari perusahaan dan hasil bisnis, kita harus melibatkan semua tindakan perusahaan sejak kompleksitas perusahaan modern berarti bahwa sulit atau mungkin tidak mungkin untuk mengisolasi fungsi seperti SDM dari yang lain.