After the release of To Err is Huma

After the release of To Err is Human,1 many healthcare
institutions and organizations began the process of moving safety
improvement efforts forward. One principle in this report was
the ‘promotion of effective team functioning.’ The American
College of Obstetricians and Gynecologists (ACOG) responded
with a set of safety-related objectives for clinical providers to
follow in daily practice.2 One objective stressed commitment
to a patient safety culture through the daily practice of
teamwork, communication, collaboration and strong leadership for
providers.

Results (Thai) 1:

หลังจากที่ปล่อยของให้หลงเป็นมนุษย์ที่ 1 การดูแลสุขภาพ
สถาบันและองค์กรหลายคนเริ่มขั้นตอนการย้ายความพยายามปรับปรุงความปลอดภัย
ไปข้างหน้า หนึ่งในหลักการในรายงานฉบับนี้เป็น
'โปรโมชั่นในการทำงานของทีมงานที่มีประสิทธิภาพ.
อเมริกันวิทยาลัยสูตินรีแพทย์และ (ACOG) ตอบ
กับชุดของวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยสำหรับผู้ให้บริการทางการแพทย์ที่จะปฏิบัติตามใน
การปฏิบัติในชีวิตประจำวัน2 วัตถุประสงค์หนึ่งเน้นความมุ่งมั่นที่จะ
วัฒนธรรมความปลอดภัยของผู้ป่วยผ่านการปฏิบัติประจำวันของการทำงานเป็นทีม
, การสื่อสารการทำงานร่วมกันและความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งสำหรับ
ผู้ให้บริการ

Results (Thai) 2:

หลังจากปล่อยของการผิดพลาดเป็นบุคคล 1 สุขอนามัยมาก
สถาบันและองค์กรต่าง ๆ เริ่มกระบวนการย้ายตู้
ความพยายามพัฒนาไปข้างหน้า หลักการหนึ่งในรายงานนี้ได้
'เสริมทีมงานที่มีประสิทธิภาพการทำงาน' อเมริกันที่
วิทยาลัยสูติแพทย์และขอน (ACOG) ตอบ
กับชุดของวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยสำหรับผู้ให้บริการทางคลินิกเพื่อ
ทำตามในทางปฏิบัติประจำวัน2 วัตถุประสงค์หนึ่งเน้นมั่น
วัฒนธรรมความปลอดภัยผู้ป่วยผ่านการปฏิบัติประจำวันของ
ทีม สื่อสาร ความร่วมมือ และความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งสำหรับ
ผู้ให้บริการ