Structural empowerment was measured

Structural empowerment was measured by using the condition of work effectiveness
questionnaire-II (Laschinger, et al., 2001). This scale consists of six components of
structural condition tapped by 19 items. A five-point scale was used for each item which
asked respondent to indicate their ability to access the resources. Rating were complete
on a five-point scale ranging from 1 (none) to 5 (a lot). A sample item: “Acquiring
temporary help when needed”. The data from the present study yielded a coefficient
alpha of .93.

Results (Thai) 2:

เพิ่มขีดความสามารถโครงสร้างการวัดโดยใช้เงื่อนไขของการทำงานที่มีประสิทธิภาพแบบสอบถาม (LASCHINGER, et al., 2001) Structural empowerment was measured by using the condition of work effectiveness
questionnaire-II (Laschinger, et al., 2001). This scale consists of six components of
structural condition tapped by 19 items. A five-point scale was used for each item which
asked respondent to indicate their ability to access the resources. Rating were complete
on a five-point scale ranging from 1 (none) to 5 (a lot). A sample item: “Acquiring
temporary help when needed”. The data from the present study yielded a coefficient
alpha of .93.

Results (Thai) 3:

การเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงโครงสร้างเป็นวัดโดยการใช้เงื่อนไขของแบบสอบถามการปฏิบัติงาน
2 ( laschinger et al . , 2001 ) ระดับนี้ประกอบด้วย 6 องค์ประกอบของโครงสร้างเงื่อนไข
เคาะด้วย 19 รายการ มี 5 ระดับคือใช้สำหรับแต่ละรายการซึ่ง
ถามตอบของพวกเขาระบุความสามารถในการเข้าถึงทรัพยากร การจัดอันดับได้เสร็จสมบูรณ์
ใน 5 ระดับตั้งแต่ 1 ( ไม่มี ) 5 ( มาก ) รายการตัวอย่าง : " รับ
ช่วยชั่วคราวเมื่อต้องการ " ข้อมูลจากการศึกษาพบว่าค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาของ
. 93