uman Asset Management (HAM) is the

uman Asset Management (HAM) is the part of the company that manages human assets (or capital). It is the management of employees as assets, combining many conceptual elements of an employee’s life cycle through an organization focusing on that people are a company’s most important assets.[1] Many elements are included in the Human Asset Management area, including employer branding, recruitment, onboarding, retention, development, culture, career management, mobility, succession planning, talent management, performance management, employee administration and legal issues.

Results (Thai) 1:

uman จัดการสินทรัพย์ (HAM) เป็นส่วนหนึ่งของบริษัทที่จัดการสินทรัพย์มนุษย์ (หรือทุน) การจัดการของพนักงานเป็นสินทรัพย์ การรวมองค์ประกอบแนวคิดของวงจรชีวิตของพนักงานผ่านองค์กรเน้นว่า คนเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของบริษัทได้ [1] องค์ประกอบรวมอยู่ในพื้นที่การจัดการสินทรัพย์มนุษย์ รวมถึงนายจ้างที่ตราสินค้า สรรหาบุคลากร ปฐมนิเทศ เก็บข้อมูล พัฒนา วัฒนธรรม อาชีพจัดการ เคลื่อนไหว การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง จูง ประสิทธิภาพ ดูแลพนักงาน และกฎหมาย

Results (Thai) 2:

อู บริษัท หลักทรัพย์จัดการกองทุน (HAM) เป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ที่บริหารจัดการสินทรัพย์ของมนุษย์ (หรือทุน) เดอะ มันคือการจัดการของพนักงานเป็นสินทรัพย์ที่รวมองค์ประกอบแนวคิดหลายของวงจรชีวิตของพนักงานผ่านองค์กรที่มุ่งเน้นไปที่ผู้คนมีสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของ บริษัท . [1] หลายองค์ประกอบรวม​​อยู่ในพื้นที่ที่ บริษัท หลักทรัพย์จัดการกองทุนมนุษย์รวมทั้งการสร้างแบรนด์นายจ้าง การสรรหาความคุ้นเคยการเก็บรักษาการพัฒนาวัฒนธรรมการจัดการอาชีพ, การเคลื่อนไหว, การวางแผนการสืบทอด, การจัดการความสามารถการจัดการประสิทธิภาพการบริหารงานของพนักงานและประเด็นทางกฎหมาย

Results (Thai) 3:

การจัดการสินทรัพย์ uman ( แฮม ) เป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ที่จัดการทรัพย์สินของมนุษย์ ( หรือทุน ) มันคือการจัดการของพนักงานเป็นสินทรัพย์รวมหลายองค์ประกอบแนวคิดวงจรชีวิตพนักงานผ่านองค์กรที่เน้นคนเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของ บริษัท ฯ [ 1 ] หลายองค์ประกอบรวมในพื้นที่การจัดการสินทรัพย์ของมนุษย์ ได้แก่ การสรรหาพนักงาน , นายจ้าง , onboarding , การเก็บ , การพัฒนา , วัฒนธรรม , อาชีพการจัดการ การสืบทอด , การวางแผน , การจัดการความสามารถพิเศษ ประสิทธิภาพ การจัดการ การบริหาร พนักงานและประเด็นทางกฎหมาย