N’Amp ja,As per our talked, Please

N’Amp ja,

As per our talked, Please find the details for TL Extract report requirement (new enhancement) and now this change already migrated in HR9PRD(PPS production environment).
Please help to validation the result in production ka.

A) Remove “Denied status” for Overtime request => Expected result => Should not have OT “Denied status” in report
B) Remove “Voided Status” for Absence request => Expected result => Should not have Leave “Voided status” in report
C) Remove “Contingent Worker” => Expected result => Should not have employee type “CWR” in report
D) Add 3 fields: => Expected result => Should have LOW, Department description and Half day leave flag(1 or 2)
- Line of work(LOW) latest effective date based run parameter(eg. Latest effective date employee 2427084 belong to LOW = “2P1G”, but if run TL Extract report between Sep 1-10 -> LOW should be“2ND5”

Results (Thai) 2:

และงาน N'Amp, เป็นต่อของเราพูดคุยกรุณาหารายละเอียดสำหรับความต้องการสารสกัดจากรายงาน TL (ปรับปรุงใหม่) และตอนนี้การเปลี่ยนแปลงอพยพแล้วใน HR9PRD (ระบบการผลิต PPS) นี้กรุณาช่วยตรวจสอบผลในการผลิตกา) นำ "ถูกปฏิเสธสถานะ" สำหรับการร้องขอล่วงเวลา => ผลที่คาดว่าจะ => ไม่ควร OT "ถูกปฏิเสธสถานะ" ในรายงานB) นำ "สถานะโมฆะ" สำหรับการขอลา => ผลที่คาดว่าจะ => ไม่ควรมี "สถานะโมฆะ" ปล่อยในรายงานC ) นำ => ผล "ที่อาจเกิดขึ้นคน" คาดว่าจะได้ => ไม่ควรมีประเภทลูกจ้าง "CWR" ในรายงานD) เพิ่ม 3 สาขา: => ผลที่คาดว่าจะ => ต่ำควรจะมีคำอธิบายและกรมครึ่งวันลาธง (1 หรือ 2) - สายงาน (ต่ำ) พารามิเตอร์ล่าสุดวันที่มีผลการทำงาน (เช่นวันที่ล่าสุดที่มีประสิทธิภาพของพนักงาน 2,427,084 เป็นของต่ำ = "2P1G" แต่ถ้าเรียกใช้รายงานสารสกัดจาก TL ระหว่าง 01-10 กันยายน -.> ต่ำควรจะเป็น "2ND5"

Results (Thai) 3:

n'amp จา

ตามที่เราคุยกัน กรุณาหารายละเอียดความต้องการรายงาน TL สกัด ( เพิ่มใหม่ ) ตอนนี้เปลี่ยนแล้วอพยพมาอยู่ใน hr9prd ( PPS สภาพแวดล้อมการผลิต ) .
กรุณาช่วยตรวจสอบผลในกาผลิต

) เอา " ปฏิเสธสถานะ " มักจะขอ = > คาดผล = > ไม่ควรมี OT " ปฏิเสธสถานะ " ในรายงาน
b ) ลบ " ยกเลิกสถานะ " กับการจากไปขอ = > ผลที่คาดหวัง = > ไม่ควรปล่อยให้ " ยกเลิกสถานะ " ในรายงาน
c ) ลบ " ที่งาน " = > ผลที่คาดหวัง = > ไม่ควรมีพนักงานประเภท " cwr " ในรายงาน
d ) เพิ่ม 3 สาขา : = > = > ควรคาดหวังผล ต่ำรายละเอียดภาควิชาและธงไปครึ่งวัน ( 1 หรือ 2 )
- สายงาน ( ต่ำ ) ล่าสุดวันที่มีผลบังคับใช้ตามพารามิเตอร์ที่ใช้ ( เช่นล่าสุดตั้งแต่วันที่พนักงาน 2427084 เป็นของต่ำ = " 2p1g " แต่ถ้ารายงาน TL แยกวิ่งระหว่าง 1-10 ก.ย. -- > ต่ำควรจะ " 2nd5 "