Employees want facts; not wishful t

Employees want facts; not wishful thinking
Trust in organizations would increase if management
Communicated earlier and more frequently
Demonstrated trust in employees by sharing bad news as well as good
Involved employees in the process by asking for their ideas and opinions
Well-informed employees = organization’s best goodwill ambassadors

Results (Vietnamese) 1:

Nhân viên muốn sự thật; không phải tư duy wishfulSự tin tưởng trong các tổ chức sẽ tăng nếu quản lýThông báo trước đó và thường xuyên hơnChứng tỏ niềm tin vào nhân viên bằng cách chia sẻ tin tức xấu cũng là tốtCác nhân viên tham gia trong quá trình này bằng cách yêu cầu họ những ý tưởng và ý kiếnNhân viên Well-informed = đại sứ thiện chí của tổ chức tốt nhất

Results (Vietnamese) 2:

Nhân viên muốn sự thật; không mơ tưởng
Tin tưởng vào tổ chức sẽ tăng nếu quản lý
truyền đạt sớm hơn và thường xuyên hơn
tin tưởng Chứng minh trong nhân viên bằng cách chia sẻ thông tin xấu cũng như tốt
nhân viên Tham Gia trong quá trình này bằng cách yêu cầu cho ý tưởng và ý kiến của họ
Well-thông báo nhân viên = tổ chức của đại sứ thiện chí tốt nhất