To spread the culture and "de-demon

To spread the culture and "de-demonize" the United
States, the new F. S. George V management recruited
staff with prior Four Seasons and/or U.S. experience
to serve as ambassadors. A manager noted, "Staff
with U.S. experience share wifh other staff what the
United States is about and fhaf it is not the terrible
place some French people make it out to be." Several
managers had international experience. About 40 individuals
had prior U.S. experience.

Results (Thai) 1:

การแพร่กระจายวัฒนธรรม "de-demonize" สหรัฐอเมริกา จัดการ George F. S. V ใหม่พิจารณาพนักงาน มีประสบการณ์ก่อนโฟร์ซีซั่นหรือสหรัฐอเมริกาให้บริการเป็น ผู้จัดการกล่าว "พนักงานกับสหรัฐอเมริกาประสบการณ์ร่วม wifh อื่น ๆ พนักงานสิ่งคือสหรัฐอเมริกา และ fhaf ไม่น่ากลัวสถานที่คนฝรั่งเศสบางคนทำมันให้" หลายผู้จัดการมีประสบการณ์นานาชาติ ประมาณ 40 คนมีประสบการณ์สหรัฐก่อนหน้านี้

Results (Thai) 2:

การแพร่กระจายวัฒนธรรมและ "de-แบ่งแยก" ประเทศ
สหรัฐอเมริกาใหม่ FS จอร์จจัดการ V คัดเลือก
พนักงานที่มีก่อนที่โฟร์ซีซั่และ / หรือประสบการณ์สหรัฐ
เพื่อทำหน้าที่เป็นทูต ผู้จัดการกล่าวว่า "พนักงาน
ที่มีส่วนแบ่งประสบการณ์สหรัฐ wifh เจ้าหน้าที่อื่น ๆ สิ่งที่
สหรัฐอเมริกาเป็นเรื่องเกี่ยวกับ fhaf และมันไม่ได้เป็นที่น่ากลัว
บางคนฝรั่งเศสทำให้มันออกมาเป็น. " หลาย
ผู้จัดการมีประสบการณ์ในระดับนานาชาติ เกี่ยวกับ 40 บุคคลที่
มีประสบการณ์ก่อนที่สหรัฐ

Results (Thai) 3:

เพื่อเผยแพร่วัฒนธรรมและ " เดอ demonize " สหรัฐ
ประเทศสหรัฐอเมริกา ใหม่ เอฟ เอส จอร์จ วี การจัดการคัดเลือก
พนักงานก่อนที่สี่ฤดูกาลและ / หรือสหรัฐอเมริกาประสบการณ์
เพื่อทำหน้าที่เป็นทูต . ผู้จัดการกล่าว " พนักงาน
กับสหรัฐ wifh แบ่งปันประสบการณ์พนักงานอื่น ๆสิ่งที่
สหรัฐอเมริกา เกี่ยวกับ และ fhaf ไม่ใช่น่ากลัว
ที่คนฝรั่งเศสให้มันออกได้หลาย
"ผู้จัดการที่มีประสบการณ์ระหว่างประเทศ เกี่ยวกับ 40 บุคคล
ได้ก่อนที่สหรัฐอเมริกาประสบการณ์