a robust performance management pro

a robust performance management process focus on identifying gaps to targets and trends in performance supporting the development of tactical actions and strategic initiatives to fulfill gaps to target

Effective performance management creates and maintains alignment between the corporate strategy and individual activity. This is achieved by:
► ―cascading‖ objectives and initiatives down into the business
► incentivising individuals to achieve these performance goals, and
► reporting regularly on progress using well-chosen performance measures.
Robust processes are key to establishing and sustaining these arrangements.

Results (Vietnamese) 1:

một hiệu suất mạnh mẽ quản lý quá trình tập trung vào việc xác định khoảng cách mục tiêu và xu hướng trong hoạt động hỗ trợ sự phát triển của chiến thuật hành động và sáng kiến chiến lược để hoàn thành những khoảng trống để nhắm mục tiêuQuản lý hiệu quả tạo ra và duy trì sự liên kết giữa các chiến lược kinh doanh và cá nhân hoạt động. Điều này đạt được bằng cách:► ―cascading‖ mục tiêu và các sáng kiến xuống vào trong kinh doanh► incentivising cá nhân để đạt được các mục tiêu hiệu suất, và► báo cáo thường xuyên trên sự tiến bộ bằng cách sử dụng các biện pháp hiệu suất cũng được lựa chọn.Mạnh mẽ quy trình là chìa khóa để thiết lập và duy trì các thỏa thuận.

Results (Vietnamese) 2:

một quá trình quản lý hiệu suất tập trung mạnh mẽ vào việc xác định khoảng cách đến mục tiêu và xu hướng trong hoạt động hỗ trợ phát triển của các hành động chiến thuật và sáng kiến chiến lược để thực hiện những khoảng trống để nhắm mục tiêu quản lý hiệu suất hiệu quả tạo ra và duy trì sự liên kết giữa các chiến lược công ty và hoạt động cá nhân. Điều này đạt được bằng cách: ► mục tiêu và các sáng kiến -cascading‖ xuống vào kinh doanh ► incentivising cá nhân để đạt được những mục tiêu hiệu suất, và ► báo cáo thường xuyên về tiến độ sử dụng các biện pháp hiệu quả được lựa chọn. Quy trình mạnh mẽ là chìa khóa để thiết lập và duy trì các thỏa thuận này.