Các hoạt động liên quan đến quản tr

Các hoạt động liên quan đến quản trị nhân lực rất đa dạng và thay đổi trong các tổ chức khác nhau. Tuy nhiên có thể phân chia các hoạt động chủ yếu của quản trị nhân lực theo ba nhóm chức năng chủ yếu sau đây:

•chức năng thu hút nguồn nhân lực


•chức năng đào tạo & phát triển


•chức năng duy trì nguồn nhân lực

Results (English) 1:

The activities related to human resources are diverse and vary in different organisations. However could divide the activities of human resources in three functional groups are mainly the following:• the function of attracting human resources• training & development function• human resource function

Results (English) 2:

The activities related to human resource management is very diverse and vary in different organizations. But can split the main activities of the HR in three groups following main functions:

• attractive functions of human resources


training functions • Development


• maintain function human resources

Results (English) 3:

C C Tá何ạđộng李ên泉đếN区ản TrịNHâN LựC RấTđDạng Và他们đổ我仲C C T CáổCHứKHáC没有。绥NHIêN Có日ểpHâN家CáC浩ạTđộng CHủYếU Củ曲ản TrịNHâN LựC西奥八NHóM CHứC Năng CHủếU秀đâY Y：•CHứC N H TăNG周四úNGUồN NHâN LựC•CHứC NăngđàO TạO及pH值áT三ển•CHứC Năng Duy TRìNGUồN NHâN LựC