Research appreciation refers to the

Research appreciation refers to the attitudes and knowledge an individual holds toward research. Nurses are either unfamiliar with or not well practiced in the gamete of activities that constitute research activities. These activities include journal clubs, best practice groups (BPGs), conference presentations, undertaking a literature review, planning/undertaking a research project, writing for publication, and using evidence for the generation of patient and/or family information information/education or to amend or develop protocols for clinical procedures. Research appreciation is an important first step in realizing the place of nurse-led or nurse-initiated research as a routine practice reality rather than something someone else undertakes. Research appreciation in the RAAAM relates to profiling research within the organization as a priority. Colloquially, the organization needs to “walk the walk” not just “talk the talk.”

Research endorsement and leadership within the RAAAM involve organizational and person-related considerations. This domain of the model also identifies potential key partnerships with which to platform the relevance and importance of research as a legitimate clinical activity within the organisation. Central is the provision of a research mentor or nurse research leader (depending on the organization role requirement) within the clinical setting. Examples of successful partnerships can be drawn from those between a university and a hospital (academic–industry partnerships), or merely the direct employment of a research prepared nurse leader (that is, PhD qualification). For instance, a hospital and university partnership share a joint appointment of a research active nurse (usually a professor) and provide other resources such as a research assistant and personal assistant to enable the person to begin engaging the research agenda for the hospital. These academic/industry partnerships are now seen in many countries and are very helpful in increasing research accessibility for clinical nursing staff. A needs analysis of the hospital research agenda by the research nurse leader/mentor/professor is necessary to generate key result areas and key performance indicators and using these to plan a research strategy. The needs assessment is conducted in the initial stages of setting up the research agenda and takes into consideration the strategic direction and the mission, vision, and values of the hospital while aligning the research activities with the national directions of hospital quality and safety standards. Aligning the research strategy and targets to National hospital quality and safety standards adds further usefulness to research activities undertaken. In the development and trial of the RAAAM, activities related to research appreciation included the research nurse leader/mentor/professor developing research activities that connect to the hospital agenda such as projects that link to quality and safety, research activities that can be included in accreditation processes, and involvement of staff in honorary research roles.

Results (Thai) 1:

ขอบคุณวิจัยอ้างถึงทัศนคติและความรู้ที่บุคคลมีต่องานวิจัย พยาบาลจะคุ้น หรือ gamete ของกิจกรรมที่เป็นงานไม่ฝึกดี กิจกรรมเหล่านี้รวมถึงสมุดชมรม กลุ่มปฏิบัติดี (BPGs) นำ เสนอการประชุม การดำเนินการทบทวนวรรณกรรม การวางแผน/กิจการโครงการวิจัย เขียนตีพิมพ์ และใช้หลักฐานในการสร้าง ของผู้ป่วยและ/หรือข้อมูลครอบครัวข้อมูล/การศึกษา หรือเพื่อแก้ไข หรือพัฒนาโปรโตคอลสำหรับกระบวนงานทางคลินิก เพิ่มค่าวิจัยเป็นขั้นตอนแรกสำคัญในการตระหนักถึงสถานวิจัย นำพยาบาล หรือพยาบาลเริ่มต้นเป็นวัตรเป็นจริงมากกว่าสิ่งที่คนอื่นรับ วิจัยเพิ่มค่าใน RAAAM เกี่ยวข้องกับการสร้างโพรไฟล์การวิจัยภายในองค์กรเป็นสำคัญ Colloquially ความต้องการองค์กร "เดินเดินทาง" ไม่ใช่ "พูดคุยพูดคุย"สลักหลังการวิจัยและเป็นผู้นำภายใน RAAAM เกี่ยวข้องกับองค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้องพิจารณา โดเมนนี้รุ่นระบุเป็นคีย์หุ้นที่ไปแพลตฟอร์มความเกี่ยวข้องและความสำคัญของการวิจัยเป็นกิจกรรมทางคลินิกถูกต้องตามกฎหมายภายในองค์กร เซ็นทรัลจัดงานวิจัยปรึกษาหรือพยาบาลวิจัยผู้นำ (ขึ้นอยู่กับความต้องการองค์กรบทบาท) ในการตั้งค่าทางคลินิกได้ ตัวอย่างของความร่วมมือที่ประสบความสำเร็จสามารถออกจากมหาวิทยาลัยและโรงพยาบาล (ร่วมมือวิชาการ – อุตสาหกรรม), หรือเพียงการจ้างงานโดยตรงของการวิจัยเตรียมพยาบาลผู้นำ (นั่นคือ คุณสมบัติระดับปริญญาเอก) ตัวอย่าง ความร่วมมือโรงพยาบาลและมหาวิทยาลัยร่วมนัดหมายร่วมของวิจัยพยาบาลใช้งานอยู่ (โดยปกติอาจารย์) และให้ทรัพยากรอื่น ๆ เช่นนักวิจัยและผู้ช่วยส่วนตัวให้คนเริ่มต้นเสน่ห์วาระวิจัยในโรงพยาบาล ความร่วมมือวิชาการ/อุตสาหกรรมเหล่านี้ตอนนี้เห็นในหลายประเทศ และเป็นประโยชน์มากในการเพิ่มการวิจัยถึงพนักงานพยาบาลทางคลินิก การวิเคราะห์ความต้องการของวาระวิจัยของโรงพยาบาลโดยวิจัยพยาบาลผู้นำ/ที่ปรึกษา/อาจารย์จำเป็นต้องสร้างพื้นที่ผลลัพธ์ที่สำคัญ และตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก และใช้เหล่านี้การวางแผนกลยุทธ์การวิจัย การประเมินความต้องในขั้นเริ่มต้นการตั้งวาระวิจัย และใช้ในการพิจารณาทิศทางยุทธศาสตร์ และพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่าของโรงพยาบาลในขณะที่ตำแหน่งกิจกรรมวิจัยทิศแห่งชาติโรงพยาบาลมาตรฐานคุณภาพและความปลอดภัยทาง ตำแหน่งวิจัยกลยุทธ์และเป้าหมายของมาตรฐานคุณภาพและความปลอดภัยของโรงพยาบาลแห่งชาติเพิ่มเติมประโยชน์กิจกรรมวิจัยอยู่ ในการพัฒนาและทดลองใช้ RAAAM กิจกรรมที่เกี่ยวข้องเพื่อวิจัยเพิ่มค่ารวมวิจัยพยาบาลผู้นำ/ที่ปรึกษา/อาจารย์พัฒนางานที่เชื่อมต่อกับวาระการประชุมโรงพยาบาลเช่นโครงการที่เชื่อมโยงกับคุณภาพ และความปลอดภัย งานที่สามารถรวมอยู่ในกระบวนการรับรอง และมีส่วนร่วมของพนักงานในบทบาทวิจัยกิตติมศักดิ์

Results (Thai) 3:

คุณค่าการวิจัยหมายถึงทัศนคติและความรู้ที่บุคคลมีต่อการวิจัย พยาบาลก็ไม่คุ้นเคยกับหรือไม่ก็อยู่ในเซลล์สืบพันธุ์ของกิจกรรมที่เป็นกิจกรรมการวิจัย กิจกรรมเหล่านี้รวมถึงคลับวารสารกลุ่มการปฏิบัติที่ดีที่สุด ( bpgs ) นำเสนอการประชุม , กิจการ , ทบทวนวรรณกรรม , วางแผน / ดำเนินการโครงการวิจัยการเขียนเพื่อการตีพิมพ์ และการใช้หลักฐานสำหรับรุ่นของผู้ป่วย และ / หรือ ครอบครัวข้อมูล / สารสนเทศศึกษา หรือ แก้ไข หรือพัฒนาระบบงานคลินิก คุณค่าการวิจัยเป็นขั้นตอนแรกที่สำคัญในการตระหนักถึงสถานที่ของพยาบาล LED หรือพยาบาลริเริ่มวิจัยเป็นขั้นตอนการปฏิบัติจริงมากกว่าสิ่งที่คนอื่นรับรอง .วิจัยใน raaam เกี่ยวข้องกับการวิจัยภายในองค์กรเป็นอันดับแรก ภาษาพูดที่องค์กรต้อง " เดิน " ไม่ใช่แค่ " พูด "

มีการรับรองและความเป็นผู้นำภายในองค์กร และผู้ที่เกี่ยวข้อง raaam เกี่ยวข้องพิจารณาโดเมนของรุ่นนี้ยังระบุคีย์สัมพันธ์กับศักยภาพที่แพลตฟอร์มความเกี่ยวข้องและความสำคัญของการวิจัยทางคลินิกที่ถูกต้องตามกฎหมาย กิจกรรมภายในองค์กร กลางคือการวิจัยพี่เลี้ยง หรือหัวหน้าพยาบาลวิจัย ( ขึ้นอยู่กับความต้องการขององค์กร บทบาทในการตั้งค่าทางคลินิกตัวอย่างของความร่วมมือที่ประสบความสำเร็จสามารถดึงจากที่ระหว่างมหาวิทยาลัยและโรงพยาบาล ( พันธมิตรอุตสาหกรรม ( วิชาการ ) หรือเพียงการจ้างงานโดยตรงของการวิจัยเตรียมพยาบาลหัวหน้า ( คือเอกวุฒิ ) สำหรับอินสแตนซ์โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยและความร่วมมือร่วมกัน นัดร่วมของการวิจัยที่ใช้งานพยาบาล ( ปกติอาจารย์ ) และให้ข้อมูลอื่น ๆ เช่น เป็นผู้ช่วยวิจัยและผู้ช่วยส่วนตัวที่จะช่วยให้คนที่จะเริ่มต้นเป็นวาระวิจัยโรงพยาบาลความร่วมมือทางวิชาการ / อุตสาหกรรมเหล่านี้มีให้เห็นแล้วในหลายประเทศ และเป็นประโยชน์อย่างมากในการเพิ่มการเข้าถึงงานวิจัยสำหรับบุคลากรทางการพยาบาลในคลินิก การศึกษาความต้องการของโรงพยาบาลวิจัยวาระโดยหัวหน้าพยาบาล / พี่เลี้ยง / อาจารย์เป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อสร้างคีย์และตัวบ่งชี้ด้านผลและใช้เหล่านี้เพื่อแผนกลยุทธ์การวิจัยการประเมินความต้องการจำเป็นจะดำเนินการในขั้นเริ่มต้นของการตั้งค่าวาระการวิจัย และใช้เวลาในการพิจารณาทิศทางยุทธศาสตร์และพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมของโรงพยาบาลในขณะที่จัดกิจกรรมการวิจัยกับเส้นทางแห่งชาติของโรงพยาบาลคุณภาพ และมาตรฐานความปลอดภัยแนวทางวิจัยกลยุทธ์และเป้าหมายแห่งชาติโรงพยาบาลคุณภาพมาตรฐานความปลอดภัยและเพิ่มประโยชน์ต่อกิจกรรมการวิจัยดำเนินการ ในการพัฒนาและทดลองของ raaam ,กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการวิจัยประกอบด้วยการวิจัยพยาบาลหัวหน้า / อาจารย์ / อาจารย์พัฒนางานวิจัยที่เชื่อมต่อกับวาระการประชุม โรงพยาบาลดังกล่าวเป็นโครงการที่เชื่อมโยงกับคุณภาพ และความปลอดภัย กิจกรรมการวิจัยที่สามารถรวมอยู่ในกระบวนการรับรองและการมีส่วนร่วมของพนักงานในการปฏิบัติงานกิตติมศักดิ์