This study attempts to test two the

This study attempts to test two theories on Corporate Social Responsibility (CSR) that explain the relationship between CSR and firm value. CSR can be viewed as a principal-agent problem versus CSR as a corporate culture. In other words, is CSR a result of managers' self interest to spend the firm's resources on CSR for their own benefit and therefore negatively (or insignificantly) affect firm value or does CSR represent corporate culture that positively influences earnings reporting quality and therefore enhances firm value? This study finds supporting evidence that CSR represents a firm's corporate culture which positively enhances earnings reporting quality instead of earnings. I reporting influencing CSR activities as predicted by the principal-agency theory. The results indicate that firms with higher CSR activities have higher non discretionary accruals and have lower discretionary accruals which enhance earnings reporting quality. More importantly, this study finds that through higher non discretionary accruals and lower discretionary accruals (which implies better earnings reporting quality), CSR indirectly, but positively, affects firm value.

Results (Indonesian) 1:

Penelitian ini mencoba untuk menguji teori-teori dua pada Corporate Social Responsibility (CSR) yang menjelaskan hubungan antara CSR dan nilai perusahaan. CSR dapat dipandang sebagai masalah prinsip-agen versus CSR sebagai budaya perusahaan. Dengan kata lain, adalah hasil dari manajer diri bunga untuk menghabiskan sumber daya perusahaan CSR bermanfaat bagi mereka sendiri dan oleh karena itu negatif (atau remeh-temeh) mempengaruhi nilai perusahaan atau tidak CSR mewakili budaya perusahaan yang positif mempengaruhi pendapatan pelaporan kualitas dan karena itu meningkatkan nilai perusahaan CSR? Studi ini menemukan bukti bahwa CSR mewakili perusahaan perusahaan budaya yang positif meningkatkan pendapatan pelaporan kualitas daripada pendapatan. Saya melaporkan mempengaruhi kegiatan CSR sebagai diprediksi oleh teori kepala-agency. Hasil ini menunjukkan bahwa perusahaan dengan lebih tinggi kegiatan CSR memiliki akrual discretionary bebas yang lebih tinggi dan lebih rendah akrual discretionary yang meningkatkan pendapatan pelaporan kualitas. Lebih penting lagi, studi ini menemukan bahwa melalui akrual discretionary bebas yang lebih tinggi dan lebih rendah akrual discretionary (yang berarti lebih baik penghasilan pelaporan kualitas), CSR tidak langsung, tetapi secara positif, mempengaruhi nilai perusahaan.

Results (Indonesian) 2:

Penelitian ini mencoba untuk menguji dua teori tentang Corporate Social Responsibility (CSR) yang menjelaskan hubungan antara CSR dan nilai perusahaan. CSR dapat dilihat sebagai masalah principal-agent dibandingkan CSR sebagai budaya perusahaan. Dengan kata lain, adalah CSR hasil dari kepentingan diri manajer untuk menghabiskan sumber daya perusahaan pada CSR untuk keuntungan mereka sendiri dan karena itu negatif (atau tidak signifikan) mempengaruhi nilai perusahaan atau tidak CSR merupakan budaya perusahaan yang positif mempengaruhi laba pelaporan kualitas dan karena itu meningkatkan perusahaan nilai? Penelitian ini menemukan bukti yang mendukung bahwa CSR merupakan budaya perusahaan sebuah perusahaan yang positif meningkatkan laba pelaporan kualitas bukan laba. Saya melaporkan mempengaruhi kegiatan CSR seperti yang diperkirakan oleh teori principal-agency. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dengan kegiatan CSR yang lebih tinggi memiliki akrual non diskresioner yang lebih tinggi dan memiliki akrual diskresioner yang lebih rendah yang meningkatkan laba pelaporan kualitas. Lebih penting lagi, studi ini menemukan bahwa melalui akrual diskresioner non tinggi dan akrual diskresioner yang lebih rendah (yang berarti laba yang lebih baik pelaporan kualitas), CSR tidak langsung, tetapi secara positif, mempengaruhi nilai perusahaan.